年休130日◎家庭との両立も安心の児発・放デイ♪児童指導員 パート
① 年間休日130日+有給100%取得で、暮らしに余白を
業界でも珍しい年間休日130日+有給制度
単なる“週休2日”にとどまらず、心と生活にゆとりを持てる働き方が叶います。
「家族との時間も、自分の時間も大切にしたい」
「趣味や学びにも向き合いたい」
「まずは自分を整えてから、子どもに向き合いたい」
そんな想いを、制度と環境の両方からサポートしています。
有給は取得率100%。半日(4時間)や早退時は2時間単位でも取得可能。
小さな休みを積み重ねて、大きな安心と働きやすさをつくっています。
② 残業なしで、毎日を“自分らしく”整えられる働き方
当施設では残業は基本的になく、定時退勤が当たり前。
仕事を終えたあとは、自分や家族との時間をしっかり確保できます。
一人暮らしの方なら、趣味や資格取得など自分の時間を大切にでき、パートナーがいる方は、夕食を一緒に楽しむ穏やかな時間が生まれます。
子育て中の方にとっても、お迎えや夜の育児に余裕が持てる安心の環境です。
“仕事だけで1日が終わらない”――
そんな自分らしい毎日を、mico micoは大切にしています。
③ ゆとりある人員配置で、“しっかり向き合う支援”ができる
1~2名のお子さんに対して、スタッフ1名という手厚い人員体制。
時間に追われることなく、「できた!」の瞬間を一緒に喜べる支援ができます。
「今日はどんな表情で来たかな?」
「この前できなかったこと、今日は挑戦してみよう」
そんなふうに、小さな変化に気づける余裕が、支援のやりがいを深めます。
スタッフ一人ひとりの負担も軽減し、ずっと続けられる環境を実現しています。
④ 子育てもキャリアも、どちらもあきらめない
小さなお子さんがいるスタッフも多数活躍中。
「急な発熱」「保育園からの呼び出し」も、“お互いさま”で助け合いの環境が根付いています。
そして、子育て中でもキャリアを止めない選択を――
当施設では、ライフステージに合わせた働き方とキャリアアップの両立が可能。
「理解し合える職場だから、安心して挑戦できる」そんな声が多く集まる職場です。
⑤ ABA×多面的支援で、確かな力が身につく
ABA(応用行動分析)をベースに、感覚・運動・言語・社会性など幅広い支援を実践。
動画研修・実地指導・先輩の丁寧なフォローで、未経験からでも安心してスキルアップできます。
「もっと深く子どもと関わりたい」
「理論に基づいた支援を学びたい」
「児童指導員としての専門性を高めたい」
―そんな想いを、環境とチームでしっかり支えます♪
【求める人材】
\個々の能力や意欲、姿勢を重視しています!!/
・素直さと明るさを大切にし、前向きにチャレンジできる方
・仲間と協力しながら、子どもの成長にやりがいを感じたい方
・日々変化する現場でも、状況に応じて柔軟に対応できる方
・家庭と仕事を両立しつつ、キャリアにも真剣に向き合いたい方
・仕事もプライベートも大切にし、安心できる職場で長く働きたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添い、「できた!」という喜びを一緒に感じられる。そんな毎日が、私たちの働きがいです。一人ひとりに合わせた支援だからこそ、目に見える変化があり、心からの「ありがとう」が返ってくる。大変なこともあるけれど、それ以上に心が満たされる瞬間がたくさんあります。 この仕事の魅力は、何気ない日々の中に、大きな感動があること。少しずつできることが増えていく子どもたちの姿に、私たち自身も励まされ、成長していきます。支援を通じて誰かの人生に関われる、それは他にはない、深い働きがいです。 発達に特性のある未就学児を対象に、ABA(応用行動分析)を基盤とした個別・小集団の療 育支援を行っていただきます。保育士として、お子さまができることを少しずつ広げていけ るような支援を行いながら、ご家庭との連携やチームでの支援計画づくりにも関わってい ただきます。 《主な仕事内容》 ・ABA をベースにした個別・小集団での発達支援 ・年齢や発達段階に合わせた遊び・ルール遊びの企画と支援 ・日常生活スキルや社会性を育てる活動のサポート ・保護者へのフィードバック、家庭での関わり方の提案 ・記録業務(専用アプリでの入力:スマホ操作 OK) ・チームミーティングへの参加、支援計画の作成 ※未経験やブランクのある方も、ABA 研修・OJT・メンター制度など安心のサポート体制 でしっかり学べます。 <午前の部> 9:00|朝礼・支援準備 スタッフ全員で当日のスケジュールやお子さんの様子を共有し、個別・集団支援の準備を進めます。 「今日はあの子の好きな遊びを取り入れようかな」など、日々の気づきを活かした支援づくりが始まります。 9:30|お子さんの受け入れ(送迎なし) 笑顔で「おはよう!」とお迎え。安心して過ごせるよう、環境を整えながら一人ひとりに寄り添います。 10:00|集団活動(リズム・体操・サーキットなど) 音楽や体の動きを通して、楽しく社会性や身体の使い方を学べる時間。 「できた!」「たのしい!」が自然とあふれます。 10:30|個別支援・機能訓練(ABA・DTT) お子さんごとの課題に合わせたマンツーマンの支援を行います。 丁寧に関わることで、小さな変化や成長を見逃さずにキャッチ。 12:30|昼食サポート・身辺自立の支援 食事やトイレ、手洗いの場面も大切な支援時間。 「自分でできた!」という達成感を育みます。 13:00|保護者へのフィードバック その日のお子さんの様子や成長したことを丁寧にお伝えします。 ご家庭との信頼関係を築く大切な時間です。 13:30|スタッフ休憩(1時間) 気分を切り替えて午後に備えます。 <午後の部> 14:30|午後の準備・支援確認 スタッフ間で再度共有し、午後のプログラムに備えます。 15:00|お子さんの受け入れ(送迎なし) 午前とは異なるメンバーが登園。お着替えやトイレなど、安心してスタートできるようにサポートします。 15:10|集団活動(遊び・ルール遊びなど) 「お友だちと一緒にできた!」という体験が、社会性の土台に。 楽しさの中に、育ちのチャンスがたくさんあります。 15:30|ピアトレーニング・SST(ソーシャルスキルトレーニング) お友だちとの関わり方や伝え方を、遊びを通して自然に学んでいきます。 児童児童員としての観察と声かけが大切な支援です。 16:30|おかえりの会・保護者へのご報告 「今日はこんなことができました!」とお子さんと一緒にふり返り。 ご家庭とも成長の喜びを共有します。 17:00|終礼・記録・清掃 スタッフ間で1日の振り返りを行い、次の支援に活かします。 支援記録もアプリで簡単入力! 18:00|退社 おつかれさまでした!子どもたちの笑顔と「ありがとう」が、明日へのエネルギーになります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
実務経験 5 年以上の方 時給 1,300~1,550 円 実務経験 5 年未満の方 時給 1,200~1,550 円 前日当日の急な出勤依頼 時給 50 円 UP 土曜・祝日 時給 50 円 UP プチボーナスあり(業績による) 通勤手当 上限 15,000 円(ガソリン代、安城駅からのバス定期代、電車代) ■試用期間 試用(研修)期間 6 ヶ月(試用期間中の労働条件時給‐50 円) ■賞与 年 2 回(6 月・12 月)業績による ※前年実績:20,000 円~70,000 円 ■昇給 年 1 回(4 月/人事評価制度に基づき算定) ※前年実績:20円~50円/時給
想定年収
- 【児童指導員/4年】
- ・入職2年目 130万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ※週 30 時間以上勤務の場合は社会保険加入可 ・交通費支給(電車、バス上限 15,000 円/月) ・ガソリン代支給(マイカー通勤の場合) ・確定拠出年金制度あり ・育児休暇(取得実績あり・最大 2 年)※社会保険加入者 ・産前産後休暇・介護休暇 ・弔辞休暇 ・子の看護等休暇 お子様 1 名につき 5 日/年 2 名以上 10 日/年(無給) ・病児保育利用補助あり ・外部研修補助、資格取得支援制度あり(条件あり) ・制服(ポロシャツ)支給:入社時に 2 枚貸与 ・ウォーターサーバーあり ・フリードリンク/おやつ完備 ・ベネフィットサービス導入 →導入企業 10 万店以上の店舗やパークで使える割引券やサービス券を使えるサービスで す。
教育体制・研修
入社時研修で安心スタート 非常勤スタッフを含む全員が、入社時に必ずABA(応用行動分析)の研修を受講します。実地指導やオンライン研修も定期的に実施しており、専門性と実践力の両面からスキルアップを支援しています。 現場で学べるメンター制度 入社時は、先輩スタッフが実際の支援場面でそばにつき、声かけや関わり方を丁寧にレクチャー。業務の不安やキャリアの相談にも寄り添い、特に若手の定着や成長をしっかりサポートします。一人ひとりの挑戦を温かく応援する環境があります。 “根拠ある支援”で確かな技術を習得 私たちは感覚や経験に頼るのではなく、発達心理やABAに基づいた「根拠ある支援」を大切にしています。 「わかった!」「できた!」という子どもの反応を理論的に捉えながら、確かな技術を身につけていける環境です。
勤務時間
休日
週3日~OK!ライフスタイルに合わせて働けます mico micoでは、パートスタッフも週3日から勤務OK! 「午前だけ」「子どものお迎えまで」など、あなたのライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 参観日や通院、役所の用事など、子どもの習い事など平日ならではの予定にも対応しやすく、家庭との両立を無理なく実現できる働き方です。 「有給を使わずに予定をこなせる」安心感も大きな魅力のひとつ。 また、日曜は固定でお休み。 家族と過ごす時間やリフレッシュの時間も、しっかり確保できます。 「毎週この曜日に働きたい」といった**曜日固定のご希望もOK!**お気軽にご相談ください。 子育て中の方も、少しずつ仕事復帰したい方も。 mico micoは、あなたの“ちょうどいい働き方”を一緒に考える職場です
長期休暇・特別休暇
■フルパート 有給休暇 10 日/年 春季休暇 2 日(4・5・6 月) 夏季休暇 3 日(7・8・9 月) ■パートスタッフ 有給休暇 8 日/年程度 ※有給は半年の勤務時間と日数を計算の上決定
応募要件
《必須資格》 児童指導員の資格をお持ちの方 以下のいずれかに該当する方は、児童指導員の任用資格をお持ちです。 ・児童福祉施設や教育機関での勤務経験がある方 (例:放課後等デイサービス、幼稚園、保育所、特別支援学校・学級、通級指導など) 教員免許をお持ちの方 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ・特別支援学校教諭免許 など 国家資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ※その他の学歴や資格でも要件を満たす場合があります。 「自分が当てはまるか不安な方」は、お気軽にお問い合わせください。 ■7 時間フルパート 土曜日・祝日両方出勤できる方(多くても月の半分以下) ■パートスタッフ 平日のみではなく土曜日か祝日どちらかの出勤ができる方(多くても月の半分以下)))
歓迎要件
《歓迎条件》 ・未経験・ブランク OK ・児童福祉施設での実務経験 5 年以上の方 ・子どもの発達支援や療育に関心のある方 ・教室運営に関心のある方 ・基本的な PC 操作ができる方(Word・Excel・メールなど) ・童謡程度のピアノが弾ける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 施設見学・面接実施1回目 ↓ [4]後日 職場体験1日 ↓ [5]面接2回目 ↓ [6]採用決定のご連絡 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年11月30日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・朝礼・セラピー準備

出勤後は朝礼を行い、その日の予定やお子さまの情報をスタッフ全員で共有します。 個別支援・集団活動のプログラム内容を確認し、それぞれが安心してスタートできるように準備を整えます。
お子さま受け入れ(送迎なし)

登園してくるお子さまを笑顔でお迎えし、体調や気分を確認しながら、荷物整理やトイレ誘導などを行います。 「今日も楽しく過ごせる」そんな気持ちで一日を始められるよう、安心できる雰囲気づくりを大切にしています。
集団活動(リトミック・体操・サーキットなど)

サークルタイムやリズム活動、体操などを通して、身体を動かす楽しさや社会的な関わりを育む時間です。 子どもたち一人ひとりの表情や反応を見ながら、その日の“できた!”にしっかり寄り添います。
個別支援・機能訓練(ABA・DTT)

午前でメインの支援時間です。お子さまの特性や目標に合わせて、1対1の丁寧なセラピーを実施します。 ABA(応用行動分析)を軸に、言葉・行動・身辺自立など幅広いアプローチを行います。 成功体験を積み重ねて、自信や自己肯定感を育てる支援です。
昼食・身辺自立支援

食事の介助や声かけを通して、自分で食べる・片づける・トイレに行くなど、日常生活の力を育てます。 支援の中でも、子どもの自主性や成功体験を大切にしています。
保護者へのフィードバック

その日の様子や頑張ったこと、今後の課題などを丁寧に保護者へお伝えします。 家庭との連携も支援の一部と考え、「育ちを一緒に支えるパートナー」として関係性を築きます。
休憩(60分)

しっかり休憩してリフレッシュ! 午後の支援に備え、心と身体を整えます。
午後セラピー準備
午後の部の時間帯に向けて活動内容や支援体制を再確認。 お子さまの個性やコンディションを踏まえて柔軟に調整します。
午後の受け入れ・身支度サポート
学校から来所するお子さまを受け入れ、着替えやトイレの支援を行いながら、安心して切り替えができるように関わります。
集団活動・体操・サーキットなど
友達との関わりを通して、協調性や思いやり、ルール理解などの社会性を育む時間です。 スタッフ同士も連携しながら、活動の中で自然な成長のきっかけをつくっていきます。
ピアトレーニング・SST・機能訓練

遊びやセラピーを通して、相手の気持ちを考える・ことばで伝える・ルールを守るといった力を育てます。 ABAや感覚統合の理論も活用しながら、「楽しい」と「学び」が両立する支援を行っています。
おかえりの会・保護者フィードバック
一日のまとめを行い、保護者の方へ子どもの頑張りや変化を丁寧に報告します。 信頼関係を築きながら、次の成長につなげるコミュニケーションを大切にしています。
環境整備・記録・清掃・終礼

お子さまを見送った後は、支援記録の入力や、次の日の準備、清掃・片付けなどを行います。
退勤
18:00には退勤。残業は基本的にありません。「今日もおつかれさまでした!」の声が飛び交う、心地よい締めくくりの時間です。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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