年間休日124日☆在宅専門薬局のセイワファーマシーでエリアマネージャー募集!
- 複数店舗を統括し、成長を支える役割を担います。
- 勤務地、勤務エリアは相談が可能です。
- 年間休日124日で、リフレッシュ休暇制度もあります。
- 多様な育児サポート制度が整っており安心です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
株式会社セイワファーマシーでは、エリアマネージャーとして、多店舗の運営に携わることが可能です。休暇が多く、残業時間が少ないため、プライベートを充実できる点が魅力です。各種研修も用意されており、成長とキャリアアップを目指す方におすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
【主な業務】 ①まずは既存の店舗でセイワファーマシーの薬剤師としての業務を理解していただきます。通常業務だけでなく、店長業務なども経験していただきます。 ②勤務エリアを決め、複数の店舗を統括してみていただきます。 担当エリアの店長への指導や対応施設との渉外業務が主になります。 本部と各店舗、また対応施設の橋渡し役を目指して下さい。 ※対応施設は親会社の運営する老人ホームです。対等な立場でのやり取りが可能です。 ③新店の立ち上げに対応していただきます。 状況によっては店舗業務をしながら、指導・教育をしていただきます。 【日本一の在宅総患者数を目指して】 ・2022年4月に介護業界の大手と在宅医療に30年来の歴ある調剤薬局グループが手を組み設立しました。 ・2年以内に7000人を超える在宅総患者数になる予定です。 ・まずは一都三県に展開し、その後全国へ羽ばたく予定。 2024年も2店舗以上の開設を予定しております。 【最先端の薬局へ挑戦】 ・全自動梱包機など最先端機器多数導入。 ・最先端のロボット薬局です。 【育児との両立も応援】 ・産休育休制度や育児短時間勤務など、子育てと両立しながらお仕事を続けられるようサポート。 ・男性社員も育休を取っています。 ・プライベートの時間も楽しみながらお仕事に取り組むことが可能です。 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社店舗に異動の可能性あり(相談可能)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
想定年収: 550万円~600万円(残業代別途) ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代なし/残業が発⽣した場合は別途⽀給 昇給・賞与:昇給年1回( 4⽉ )賞与年2回( 7⽉ ・ 12⽉ ) ⼿当:通勤⼿当(上限50,000円/⽉※⽚道2km以上が対象) ⼦ども⼿当職務⼿当資格⼿当外勤⼿当役職⼿当業務⼿当インフルエンザ予防接種補助⾦ その他 試⽤期間3ヶ⽉ (条件変更なし)
待遇
各種社会保険完備(雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦ ) 退職⾦制度(勤続5年以上) 育児短時間勤務制度あり 制服貸与 慶弔⾒舞⾦制度 研修制度充実( OJT研修、 MPラーニング半額補助) 福利厚⽣サービス「リロクラブ」利⽤可
教育体制・研修
勤務時間
休日
・完全週休2⽇制( ⽇曜+他1⽇ ) ・年末年始休暇 ・有給休暇:試⽤期間終了後に付与(次回の付与は⼊社時関わらず⼀ 律1⽉ )・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・出産・育児休暇 ・年間休⽇124⽇
長期休暇・特別休暇
・夏期休暇: 5⽇連続休暇可能(有給取得を推奨) ・年末年始休暇: 6⽇ ( 12⽉29⽇~1⽉3⽇ ) ・リフレッシュホリデー制度( ※⻑期勤務後の特別休暇)
歓迎要件
在宅医療経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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