在宅未経験歓迎~柔軟シフトと充実福利厚生のパート薬剤師募集
- 在宅未経験やブランクのある方でも安心して働ける研修体制があります。
- 週3日~、午前のみや曜日固定など柔軟な勤務が可能です。
- 自社介護施設への訪問で、医師・施設職員と密に連携できます。
- 子育て世帯への手当や休暇制度が整い、急なお休みにも対応します。
- 資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指せる環境です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この薬局は、自社運営の介護施設を訪問する形の在宅調剤を行っており、薬剤師として患者さんや医師、施設職員との連携を通じたやりがいある業務を経験できます。特に、子育てや家庭との両立を重視する方にとって、時短勤務や曜日固定勤務の選択肢が豊富で、急な休みにも柔軟に対応してくれる点が魅力です。さらに、資格取得やキャリアアップを積極的に支援する制度が整っており、長期的な成長を目指す方にもおすすめできます。福利厚生面でも、手当や休暇制度が充実しており、安心して働ける環境が整っています。募集内容
募集職種
仕事内容
自社運営の介護施設を対象とした訪問型在宅調剤薬局です。 調剤業務全般に加え、介護施設での往診同行業務があります。 業務範囲は、調剤業務中心・往診同行ありなど、ご希望に応じて調整可能です。 ※業務内容の変更:法人の定める範囲 ※就業場所の変更:法人の定める範囲 雇用期間:年度毎の更新 更新上限:なし 更新条件:原則更新
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:時給 2,200円 ~ ・給与の備考:通勤費規定支給(4万まで/月) 【試用期間】 ・試用期間:2か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回(4月)
想定年収
- 【勤務薬剤師/1年】
- ・入職1年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:福利厚生/通勤費支給(4万まで/月)、制服貸与、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、スターツグループ各種社員割引利用可能 諸制度/雇用保険・社会保険制度あり、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、退職金、社内貯金、社員持株、社員割引 確定給付企業年金、確定拠出企業年金制度、社員扶助制度(医療保険・死亡保障) 施設/総合研修センター、保養所 ・車通勤:車通勤不可
教育体制・研修
入社時研修、社内勉強会、社内交流会、職種別・年次別研修 他
勤務時間
休日
・シフト制 ・週3日~勤務OK ・有給休暇(法定通り付与) ・お子様の学校行事や急なお休みも相談可能
長期休暇・特別休暇
年間休日120日以上 (有給取得5 日以上必須+アニバーサリー休暇1 日。126 日が目安です) ・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に10日間付与) ・生理休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:アニバーサリー休暇(1日/年度)
応募要件
歓迎要件
◆子育て世帯も大歓迎!! 小学3年生までのお子さんがいる家庭では子供の看護休暇の取得(5日/年、2人以上は10日/年)が可能!また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給(在籍2年以上)など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆ ◆資格取得制度も充実!! 入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担!!介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担!!ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担!! スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年1月26日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
処方箋科目
平均処方箋枚数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






