【横浜市港南区に2026年2月オープン!】★週1日~勤務OK!◎介護施設での介護業務補助・ご入居者様のお話相手・掃除全般などをお任せします
2026年2月 新たな施設がオープン! アミカの郷横浜港南台
横浜市港南区日野で、新たな介護付有料老人ホームが始動いたします。真新しいホームで、周りのスタッフたちも同じ環境からスタートする最中、肩を並べて働きませんか?
同じスタートラインを共有しながら、オープニングスタッフとして一緒に温かいホームをつくりあげてくださる方をお待ちしております。
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成果はしっかりと、明確に還元します
― ALSOK介護のインセンティブ制度
ALSOK介護では、スタッフの努力と成果を、目に見える形で還元できるインセンティブ制度を整えています。
事業所単位での実績に応じて、半期で最大80万円(年間最大160万円)が支給されることも◎
実際、前年下期の実績は0~100万円で、インセンティブ表彰式では社長から表彰を受けました。
努力が確かに形になる、誇りを持って働ける職場です。
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職員の働きやすさを本気で考えています
― ALSOK介護の処遇改善への取り組み
「寄り添う人を、支える会社でありたい」
ALSOK介護株式会社はこの想いのもと、2024年度も大幅に職員の処遇改善を実施いたしました。
人が働くということを長期的な目線で捉え、職場環境の整備や賃金水準の向上に取り組んでいます。
目標は、2030年度までに介護職の平均賃金を、全産業に遜色のないラインまで引き上げていくこと。一歩ずつ、着実に、働く皆さまが安心して席を置き続けられる環境を目指します。
未来を見据えたケアのカタチ
― ICTを活用した介護の推進
労働力人口が減少していく中、急速に進む高齢化社会。質の高い介護サービスを提供するためには、効率化の視点が欠かせません。
ALSOKの介護ではICTの導入を積極的に進め、人の手を尽くすだけでは終わらない、効率的な介護サービスの実現を可能にしています。
記録業務の効率化、事務負担の軽減、経験と実績のデータ分析に基づいた科学的介護の実現…。
ICTの力を活用することで、スタッフ一人ひとりが本来のケア業務に集中でき、より良いサービスを提供できる環境が整っています。
そんな当社が運営する介護付有料老人ホーム アミカの郷横浜港南台では現在、パートの介護アシスタントを募集中!あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例:自動車保険最大32.5%割引) 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
教育体制・研修
【充実の研修制度でスキルアップ】 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。 著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修(費用全額会社負担;条件アリ) 介護福祉士実務者研修(費用最大半額負担;条件アリ) 介護福祉士模擬試験(合格お祝い金アリ) ◎専門研修 シニアセラピー養成講習 アロマ講座 あんしんヨガ講習 ヨガ指導者講習
勤務時間
9:00~18:00の間で勤務時間、日数はご相談ください。 週に何日働きたい、この時間帯で働きたいなど、ご希望をお教えください。 ※週1日以上/1日4時間以上勤務出来る方を募集しています。 ※休憩60分 〈早番〉7:00~16:00 〈夜勤〉17:00~翌10:00 ※シフトは施設により異なりますので詳細はお問い合わせください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中! (出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間)
休日
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%! 全業界平均(65.3%)を超える取得率! (出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、正社員登用も可能! 一都三県に施設複数あり! 引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。
歓迎要件
運転免許のある方歓迎します 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! ▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!) ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎(正社員登用制度で活躍している方多数!) ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2026年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
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