【土日休み可】居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集(下妻市・老健併設)
判断を一人で抱え込まない
利用者対応や支援方針を、一人で抱え込まずに相談できる環境です。
入退所・状態変化の“選択肢が多い”
在宅が難しくなった場合も、ご要望があれば、老健併設なら状況に応じた選択肢を検討できます。
医療との距離が近い
医療的な判断が必要な場面でも、看護師・医師・療法士にすぐ相談できる環境です。
調整役としての“消耗”が少ない
身近な多職種と共に支援を進められます。◎大きくも無く、派手な強みはありませんが、凡事徹底、コツコツと積み重ねています。
◎前年賞与実績4.1ヶ月
※応募媒体により待遇が異なります。掲載内容をご確認の上ご応募下さい。
募集内容
募集職種
仕事内容
◎主な業務内容 ケアプラン作成 利用者様・ご家族との面談、アセスメント サービス担当者会議の開催・運営 サービス事業所・医療機関との連絡調整 モニタリング、給付管理業務 介護・医療に関する相談対応、認定関係支援 ◎老健併設ならではの特徴 ・施設内に医師・看護師・リハビリ職・介護職が常駐しており、医療的・生活的な判断についてすぐに相談できる環境です。 ・在宅生活が不安定になった場合でも、多職種と情報共有しながら複数の選択肢を検討できます。 ・入退所・短期入所・通所リハビリ等についても、顔の見える関係の中で連携が可能です。 ※判断や調整を一人で抱え込まない体制を大切にしています。 ◎働き方の特徴 単独居宅と比べ、医療・介護の相談先が身近にあるため、精神的な負担が偏りにくい環境です。ケアマネ同士の相談や情報共有もしやすく、経験に応じたフォロー体制を整えています。 ◎このような方に向いています ケアマネジメントを一人で抱え込む働き方に不安を感じている方 多職種と連携しながら支援方針を考えたい方 医療との距離が近い環境で経験を活かしたい方 長く安定してケアマネ業務を続けたい方
給与
給与の備考
●基本給 190,000円~230,000円(キャリアや前職給与を考慮の上で決定) ●職務手当 15,000円~30,000円 ※担当件数等による ●ベースアップ手当 5,000円 ●主任ケアマネ保有や管理職候補者は、待遇を別途検討します ◇前年度の賞与実績 計4.1ヶ月(夏・冬)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・扶養家族手当 ・社食(昼食・夜勤食)、食堂有り ・平間病院診療診察費補助、健康診断(年2回)、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種実施(費用負担あり) ・制服貸与 ※内履きはご用意ください ※制服着用での出勤不可 ・外部研修への参加機会、社内学習コンテンツ有り ・託児所:(有料)(月~金)8:00~18:00 (土) 8:00~13:00(日・祝)休
勤務時間
■勤務時間 8:30~17:45 休憩75分 時期や状況により残業が発生する場合もございます。
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(初年度10日)※6ヵ月経過後 お盆・年末年始 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
歓迎要件
居宅ケアマネジャー業務経験者、主任介護支援専門員は優遇します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能ですのでお気軽にご相談下さい。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1997年7月15日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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