横浜市すすき野地域ケアプラザケアマネジャー求人(正職員

月給233,000269,500

最終更新日:

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横浜市すすき野地域ケアプラザ(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【包括主任ケアマネジャー募集】横浜市すすき野地域ケアプラザ/週休2日/夜勤なし

2階部分が木造の地域ケアプラザです。鶴見川流域の自然と文化、新しい町と歴史ある町とが融合した地域にあります。地域とともに福祉のこれからを考えます。

主任介護支援専門員の募集です。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

●地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプラン作成、助言 ・家族からの相談対応、支援 ・地域のネットワーク ※従事すべき業務の変更:なし ※就業場所の変更の範囲:事業所異動あり。自宅から通える範囲(横浜市内です) ☆主任ケアマネ/ケアマネの更新研修費用は法人が負担します! ☆更新研修は、業務の一環として扱われるため、研修期間中は通常の勤務時間として扱われます。  お仕事がお休みの日に研修に行く必要はありません!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給233,000円269,500円

給与の備考

※給与は経験考慮の上、決定します ※試用期間:3か月(条件変更なし)

待遇

■昇給あり 年1回 ■賞与あり 年2回(7月・12月)※前年度実績6.0~7.0か月分(職務給+グレード給) ■有給休暇あり 入社半年後10日付与(その後は法定通り) ■特別休暇あり (産休/育休/傷病/介護等) ■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可) ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり ■交通費支給(上限30,000円/月) ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■慶弔見舞金制度 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金等) ■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有) ■退職金制度あり ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等) ■じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます) ■法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます) ■勤務開始時期調整OK ■【64歳以下(65歳定年制のため)】

教育体制・研修

資格取得支援 研修制度あり

勤務時間

■9:00~18:00のシフト制勤務 ※休憩は60分 ※月1~2回程日曜勤務あり ■週休2日 シフトによる ■残業あり 月平均10時間程度

休日

週休2日 シフト制勤務 年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇除く) ※採用時休暇別途3日あり

長期休暇・特別休暇

年次有給 有り ※勤務日数による 特別休暇 (産休/育休/傷病/介護等) リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日 看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)

応募要件

主任介護支援専門員 【64歳以下(65歳定年制のため)】 ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

神奈川県横浜市青葉区すすき野1-8-21

東急田園都市線「あざみ野」駅からバス6分 「すすき野一丁目」バス停から徒歩1分

設立年月日

2016年12月

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所、地域包括支援センター

営業時間

【開館時間】 月曜~土曜 09:00~21:00 日曜・祝日 09:00~17:00 【相談時間】 月曜~土曜 09:00~18:00 日曜・祝日 09:00~17:00

スタッフ構成

ケアマネジャー 生活支援コーディネーター など

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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