在宅介護支援センター八州苑ケアマネジャー求人(正職員

月給234,500244,500

最終更新日:

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在宅介護支援センター八州苑(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【栃木市藤岡町太田】未経験可☆残業ほぼなし・月9日休み♪ケアマネジャーとして働きませんか?

栃木市藤岡町太田にある「在宅介護支援センター八州苑」は、医療法人木水会が運営するケアプランセンターです。法人として地域福祉医療の充実に努め、地域に貢献できる事業所を目指しています。

ケアマネジャーを募集しています

  • 経験は問いません。働きやすい環境をご用意している当事業所で、あなたの資格を活かしませんか?
  • 月9日休みで残業はほとんどありません。プライベートの時間も大切にできます。
  • 育児休業や介護休業の取得実績があり、柔軟に対応できる環境です。

「笑顔あふれる生活」の基盤を一緒に創造していく。そんな私達の熱い思いに共感していただける方からのご応募をお待ちしています!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

「在宅介護支援センター八州苑」でのケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者、ご家族の相談業務 ・その他、付随する業務全般

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給234,500円244,500円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 190,000円~200,000円 ・ケアマネ手当 30,000円~30,000円 ・ベースアップ手当 6,500円~6,500円 ・木水会手当 8,000円~8,000円 賞与 年2回 計 4.20ヶ月分(実績) 昇給 月あたり1,000円~(実績) ※賞与は勤続2年目より支給 皆勤手当 10,000円/月 オンコール手当 3,500円/回 特定日 手当 1,000円/回 ※年末年始・お盆出勤者 通勤手当実費支給 上限月額31,600円 ※試用期間1ヶ月 同条件 ※固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 受動喫煙対策あり(全面禁煙) 施設見学可(ジョブメドレーより応募後にお問い合わせください)

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし ■オンコール 平日:17:30~翌8:30 日曜:24時間体制 ※待機時間のため業務が発生した場合に対応

休日

休日はローテーションにより月9日間(2月のみ、月8日間) ※日曜日は必ず公休になります 年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 育児休業(取得実績 あり) 介護休業(取得実績 あり) 看護休暇(取得実績 あり) ■看護休暇 お子様(10歳未満)の体調不良・検診等が対象です。 お子様一人につき年間40時間、最大で二名(年間80時間)までの時間休を付与しております。 ■介護休暇 2週間以上の病気・ケガ等でご家族のお世話をする場合に、ご家族一人につき年間40時間、最大で二名(年間80時間)までの時間休を付与しております。

応募要件

介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:文字入力程度 ※ケアプランの作成等は専用のソフトを使用しています ~59歳(定年を上限) 学歴不問 経験不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

栃木県栃木市藤岡町太田1394‐1

JR両毛線 岩舟駅から車で6分

設立年月日

2000年4月1日

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

営業時間

月~土、祝 9:00~18:00

休業日

日曜、祝日

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従)5名 非常勤(専従)1名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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