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- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を 修了している必要がありますが未修了の方は、入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 東京都八王子市山田町1606-11京王高尾線「山田駅」より徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るグループホームみんなの家・京王堀之内【2026年07月01日オープン予定】の計画作成担当者求人
【八王子市松木】★未経験歓迎！少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える 1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 275,500円 〜 285,500円
- 仕事内容
- 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都八王子市松木 19番6（地番）京王相模原線 京王堀之内駅から徒歩で16分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ堀之内のケアマネジャー求人（正職員）
【八王子市別所】昇給・賞与あり♪研修・福利厚生充実◎介護付有料老人ホームで利用者様のより良い暮らしを実現するお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 256,600円 〜
- 仕事内容
- ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ堀之内は59室（定員73名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都八王子市別所1-6-5京王相模原線 南大沢駅から徒歩で21分 京王相模原線 京王堀之内駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ケアプラン ライフのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【京王堀之内駅近く】土日祝定休 未経験OK 困ったときはチームでサポートする体制が整っています
- 「ケアプラン ライフ」は、ライフエレベーテッド合同会社が運営する単独型居宅介護支援事業所です。
- 当事業所では、増員に伴いケアマネジャーを募集しております。
- 資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎いたします。セミナーや研修の費用は当社で負担いたします。
- 子育てへの理解もありワーママ、ワーパパも安心して働いていただけます。
- 業務で使う携帯は貸与いたします。訪問先への移動も社用車を使用していただきます。
- 困った時にはすぐに相談できるストレスフリーな職場づくりを行っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプランの作成 ・定期訪問（月に1回、担当しているご利用者様を訪問） ・訪問後の記録 ・入院された方の訪問（在宅復帰への援助など） ・現場の介護スタッフとの情報共有（ご利用者の様子などをうかがう） ・月初の実績入力 ※利用者宅への訪問は社用車または電動自転車
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 240,000円～ ・固定残業代 30,000円（残業の有無に関わらず15時間分を固定支給※超過分は別途支給） 賞与あり(夏季・冬季) 昇給あり 交通費支給 ※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
教育体制・研修
セミナーや研修の費用は会社負担
勤務時間
月～金 8:30～17:30 休憩60分
休日
完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇 慶弔休暇 その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等）
歓迎要件
未経験歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
ケアプラン ライフの職員の声
ケアマネジャー
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は2023年２月に入職しました。ちょうど子供が小学校入学の時期でしたので、転職に適した時ではないと思っておりましたが、法人代表がワーク・ライフバランスを重視し、この事業所を設立したことを伺い、思い切って転職を決意しました。 子育てへの理解や、協力的な先輩方に囲まれ、非常にストレスの少ない日々を送っており、転職して本当に良かったと思っております。 ケアマネ職へ挑戦、復職を躊躇されているワーママ、ワーパパも安心して働ける職場だと思います。
ケアマネジャー
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
通常ケアマネジメント業務は担当ケアマネジャー1人でおこないますが、ケアプラン ライフでは担当ケアマネジャー＋αです。このαは担当ケアマネジャーの立場や状況によって1人にも５人にもなり、事業所全体で課題や問題に向き合い対応します。「いざという時もひとりではない」という安堵感をもちながら、自信を持って仕事をすることができます。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
ケアプラン ライフの仲間たちは居宅介護サービス、介護施設、包括支援センター、医療機関など皆様々な現場経験者です。仲間とのコミュニケーションの中で、自分の情報量が増えていくこと、仕事に活かせることを日々感じています。 『法令遵守し公正中立な立場で、ご利用者様のニーズに寄り添いながらも迅速に適切なサービスに結び付ける』を実践しているケアプラン ライフ。仲間とともに、今後も自己研鑽していきたいです。
ケアマネジャー
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ケアプランライフのモットーは『チームで対応する』です。一人でケースを抱え込むことなく、皆に相談しやすい職場です。支持的な意見をいろいろもらえることで、自分自身日々向上していると感じています。 夏休みなどの休みの時も同僚が対応してくれるので、仕事のことを忘れて完全リフレッシュしています。 このような環境で笑顔の絶えない同僚とともにケアマネジャーという仕事ができることに日々喜びを感じています。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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