桜新町ナースケア・プランニングケアマネジャー(ケアマネジャー)求人(正職員

月給320,000355,000

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桜新町ナースケア・プランニング(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:医療や介護の多職種が一丸となり、より良い医療サービスの提供を目指しています

<月給30万円以上スタート!/残業少なめの土日祝休み♪> 在宅医療クリニック併設の居宅介護支援事業所でケアマネを増員! 【桜新町ナースケア・プランニング】

桜新町ナースケア・プランニングは、「いつまでも家で暮らしたい」という利用者さんやそのご家族の思いに向き合うために、ケアマネジャーがひとりひとりの暮らし方に合わせて、必要な介護サービスなどの支援を提案・計画・調整しています。

現在は女性1名、男性1名が在籍。利用者数増加に伴うケアマネジャー増員の募集となります。

私たちの居宅介護支援事業所には、訪問診療クリニック(桜新町アーバンクリニック在宅医療部)のほか、訪問看護ステーションも併設。医師、看護師、リハビリスタッフをはじめ多くの専門職といっしょに働くことができます。多職種が協力し合い、「患者様視点」の医療・介護サービスの提供や地域の活動など、様々な取組みを行っています。

ただ今、私たちとともにご活躍いただけるケアマネジャーを募集しています。「日本の在宅医療をさらに発展させたい」という方にぜひ仲間になっていただきたいと思っています。明るいスタッフらと一緒に、やりがいや誇りを感じながら働きませんか!

◎医療知識を併せ持つケアマネとして飛躍できます◎

医療職スタッフとの距離が近く、特に医師と気軽に話ができることは大きな強みです。 “医療職は敷居が高い”と思われがちですが、働くスタッフはフラットな関係性で、一人一人が互いの成長を高めあう風土です。どんなことも気軽に相談できる風通し良い環境のため、ケアマネジャーとしてさらに大きく飛躍することができます!

◎併設する桜新町アーバンクリニックについて◎

「ファミリードクター」がコンセプトの在宅医療専門クリニックです。「入院よりも住み慣れた家で暮らしたい」という患者様・ご家族様の想いに応えることで地域の皆様から信頼をいただき、多くの患者様の訪問診療・訪問看護を行っています。現在、桜新町アーバンクリニックの在宅医療部に所属するスタッフは医師、看護師、PT・OT、介護スタッフ、医療事務・総務・運営支援、そして桜新町ナースケア・プランニングのケアマネを含めて約60名。和気あいあいとした関係性が自慢!ケアを提供する私たちが余裕を持って楽しく働くことが、より良いケアの提供につながると考えています。

◎月給32万円以上でワークライフバランスも充実◎

生活と仕事の両方が充実できるよう、全員で協力し合い働きやすい環境を目指しています。
新しいことに積極的にチャレンジできる、向上心のある方は大歓迎です!

ご応募を心よりお待ちしております!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー(ケアマネジャー)

仕事内容

・ケアプラン作成 ・給付管理モニタリング ・関係機関や介護サービス事業所との連絡調整 ・相談援助 ・各種福祉サービスの情報提供 ・訪問診療および訪問看護等との連携

給与

【正職員】 月給320,000円355,000円

給与の備考

【基本給】30万~32万円 【各種手当】 ・ケアマネ資格手当:10‚000円 ・ケアマネ資格手当(5年以上実務経験):20‚000円 ・主任ケアマネ資格手当:25‚000円 ・居宅支援特別手当:10‚000円 【モデル年収】 ①ケアマネ資格保持者 月給30万円+資格手当10‚000円+居宅支援特別手当10‚000円+時間外手当24‚210円(月10時間の場合)=344‚210円 <賞与年2回、年収約487万円> ②ケアマネ資格保持者(5年以上実務経験あり) 月給31万円+資格手当20‚000円+居宅支援特別手当10‚000円+時間外手当25‚780円(月10時間の場合)=365‚780円 <賞与年2回、年収約518万円> ➂主任ケアマネ資格保持者 月給32万円+資格手当25‚000円+居宅支援特別手当10‚000円+時間外手当26‚950円(月10時間の場合)=381‚950円 <賞与年2回、年収約541万円> ◎固定残業代:なし ◎試用期間:3ヶ月  ※期間中の賃金や雇用形態、福利厚生に変更はありません ◎前職の給与に応じて相談可

待遇

・賞与年2回  (目安として年間2.4ヶ月) ・昇給年1回 ・交通費支給 (上限あり) ・時間外手当 別途支給 ・退職慰労金制度 (※勤続3年以上) ・会員制福利厚生サービス ・資格取得費用補助 ・健康診断 ・予防接種 (希望者のみ) ・生理休暇 (無給) ・産前/産後休暇制度 (無給) ・育児休業/看護休暇制度 (無給) ・介護休業/休暇制度 (無給) ・各種備品貸与 (ユニフォーム/スマートデバイス/訪問用電動自転車)

勤務時間

月曜~金曜 9:00~18:00(休憩1時間) ◎残業時間の目安は月5~10時間程度です。

休日

土曜、日曜、祝日 <年間休日120日以上>

長期休暇・特別休暇

夏季(3日)、年末年始(3日)、有給、慶弔

応募要件

・介護支援専門員 <こんな方を求めています> ◎ 医療知識を持って関わる介護ケアに関心のある方 ◎ 訪問診療および訪問看護部門とのチーム連携を大切にする方 <下記の経験・資格をお持ちの方は優遇します> ◎ 居宅介護支援の経験を4年以上お持ちの方  ◎ 主任介護支援専門員をお持ちの方(資格取得予定のある方)

歓迎要件

◎ ケアマネジャーとしてさらにキャリアアップしたい ◎日本の在宅医療をさらに発展させたい

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。採用担当よりご連絡しますので、ご希望の入職時期などをお伝え下さい。 ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施<2回を予定しています> ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ◎面接日時はできるだけご希望に沿えるよう調整いたします。 ◎ご不明な点がありましたら、遠慮なくお問い合わせくださいませ。 ご応募を心よりお待ちしております。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

募集職種

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アクセス

東京都世田谷区上用賀5丁目12−11  GRAND上用賀 3階

東急田園都市線 用賀駅から徒歩で12分

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

営業時間

平日 9:00~18:00

休業日

土、日、祝日

利用者定員数

1人当たり約30名

スタッフ構成

ケアマネジャー 常勤2名

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