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- 給与
- 正職員 月給 199,900円 〜 248,700円
- 仕事内容
- 💼 お仕事内容 地域包括支援センターにてケアマネジャー業務を行います。 利用者様やご家族の希望を丁寧にヒアリングし、介護予防のケアプラン作成などの業務を行います。 広島市清和・日浦地域包括支援センター ・担当地域にお住まいの高齢者への相談支援業務 ・介護予防ケアプラン作成 ・行政・関係機関との連絡調整 ※業務の変更範囲：変更なし ※雇用期間の定め：なし ※転勤 ：あり（市内近隣施設）
- 応募要件
- 【必須】 ✅介護支援専門員（ケアマネージャー） ✅普通自動車運転免許 ✅年齢制限あり(59歳) ※年齢制限該当理由：定年を上限(定年が60歳のため)
- 住所
- 広島県広島市安佐北区あさひが丘3丁目18-13アストラムライン 高取駅から車で11分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 180,559円 〜 294,168円
- 仕事内容
- 介護支援専門員の業務を行っていただきます ※訪問の際は社用車を使用できます ・ケアプラン作成・アセスメント ・モニタリング・訪問 ・事業所会議・研修への参加 業務の変更なし 転勤の可能性なし ☆安佐医師会で雇用し、広島市より受諾している広島市北部在宅医療・介護連携支援センターにて就業して頂きます
- 応募要件
- 下記いずれかの資格を所持で可 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・年齢制限あり ～64歳 ※定年が65歳であるため ・学歴不問
- 住所
- 広島県広島市安佐北区可部南2‐1‐38JR可部線 中島駅から徒歩で10分 JR可部線 可部駅から徒歩で11分 JR可部線 河戸帆待川駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 263,800円 〜
- 仕事内容
- ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護業務 もお願いするので、現場目線でプランニングの経験を積む事がで き、スキルを身に付けていただけます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。
- 住所
- 広島県広島市安佐南区祇園六丁目12-31JR可部線 古市橋駅から徒歩で11分 JR可部線 下祇園駅から徒歩で15分 アストラムライン 西原駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
地域包括支援センター三入・可部のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
介護を通して地域貢献したい方、向上心のある方大歓迎◎自分らしく働き続けられるように、様々な教育制度や福利厚生を設けています！
私たちは、高齢者施設・保育施設・障がい者施設・児童施設・母子施設の合計12施設を経営している社会福祉法人です。頑張った分しっかりと認められる環境で、働きやすいように様々な福利厚生も整っています。「真心・信頼・安心」というゆるぎない理念を柱に時代の福祉をご提案したいと考え、未来を共に築きあげる「仲間」を大いに必要としています。
#働く人には頑張った分だけ、きちんと還元できるように努めています
県内の福祉業界でトップクラスの基本給を設定。また、賞与は年間4か月分を基本ベースとして評価が高い方には加算方式も採用しています。退職金制度も「退職手当共済制度」「社会福祉従事者互助会事業」の2種類を導入。勤続10年で主任クラスは総額約160万円、勤続30年で管理職クラスは総額約1400万円が支給されます。
#仕事と家庭の両立も大切。働きやすい環境を整えています
過去3年間で育児休暇は18名、介護休暇は2名が利用しています。また、育児短時間勤務制度は9名が利用。職員の「仕事と家庭の両立」を支援しています。さらに年次有給休暇は一人当たり平均年間6日以上の取得を目指す取り組みを行っています。権利を一方的に求める取得ではなく、法人理念に基づき、お互いを思いやる取得環境の醸成を目指しています。
#キャリアを自分で選択できる制度を採用しています
独自の人事制度があり、個々の職員が「何を」「どのように」「どれくらいのレベル」で仕事に取り組めばよいかを明確にした上で、その取り組み度合いによって給与を決める仕組みを運営しています。施設長など、上のポジションを目指す職員や、自分の役割を果たしながら、生活の充実に重きを置く職員など、自分の価値観に沿ってキャリアを選択できます。幅広い世代へサービスを提供している当施設で、福祉のスペシャリストを目指してみませんか？
#働く人には頑張った分だけ、きちんと還元できるように努めています
県内の福祉業界でトップクラスの基本給を設定。また、賞与は年間4か月分を基本ベースとして評価が高い方には加算方式も採用しています。退職金制度も「退職手当共済制度」「社会福祉従事者互助会事業」の2種類を導入。勤続10年で主任クラスは総額約160万円、勤続30年で管理職クラスは総額約1400万円が支給されます。
#仕事と家庭の両立も大切。働きやすい環境を整えています
過去3年間で育児休暇は18名、介護休暇は2名が利用しています。また、育児短時間勤務制度は9名が利用。職員の「仕事と家庭の両立」を支援しています。さらに年次有給休暇は一人当たり平均年間6日以上の取得を目指す取り組みを行っています。権利を一方的に求める取得ではなく、法人理念に基づき、お互いを思いやる取得環境の醸成を目指しています。
#キャリアを自分で選択できる制度を採用しています
独自の人事制度があり、個々の職員が「何を」「どのように」「どれくらいのレベル」で仕事に取り組めばよいかを明確にした上で、その取り組み度合いによって給与を決める仕組みを運営しています。施設長など、上のポジションを目指す職員や、自分の役割を果たしながら、生活の充実に重きを置く職員など、自分の価値観に沿ってキャリアを選択できます。幅広い世代へサービスを提供している当施設で、福祉のスペシャリストを目指してみませんか？
募集内容
募集職種
ケアマネジャー
仕事内容
地域包括支援センターで地域福祉の推進業務と相談業務
診療科目・
給与
【正職員】 月給209,000円〜
給与の備考
給与内訳 ・基本給 20.4万円～ ・ケアマネ手当 5,000円 ・給与改善手当 基本給の2％ 昇給年1回 賞与年3回（4ヵ月分） 通勤手当 扶養手当 退職金制度
教育体制・研修
勤務時間
8：30～17：30
休日
月9日（2月のみ8日） 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
有給休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
応募要件
介護支援専門員 普通自動車免許必須（AT限定可）
選考プロセス
まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募ください。追ってご連絡いたします。
写真
事業所情報
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