やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀ケアマネジャー求人(正職員

月給295,000319,000

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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:「みんな」が働きやすい環境を整備。
世代や働き方に寄り添います。

居住支援特別手当1万円あり【用賀】年間休日124日研修制度充実!未経験・ブランクのある方も大歓迎です♪

かえりえ用賀で計画作成担当のケアマネージャーを募集中です♪

  • 研修制度が充実していますので未経験・ブランクのある方も安心してご就業いただけます。
  • 定員29名と小規模なため、ご利用者様お一人お一人と密接に関わりながらケアすることができます!
  • 看護師が常駐し医療サービスも行っているため、医療知識も身に着けられます。

株式会社やさしい手とは?

  • 東京都目黒区に本社を置き、1993年より30年間介護・看護サービスを提供しています。
  • 現在では、全国で常勤約1400名、非常勤4600名のスタッフが活躍しています。
  • 資格取得支援や豊富な福利厚生をご用意。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。

やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀の紹介動画

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者業務 ・退院時の病院へのアセスメント ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・利用者様宅への訪問 ・医療機関との連携 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め:なし ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所

給与

【正職員】 月給295,000円319,000円

給与の備考

基本給+諸手当を含んだ金額です。 居住支援特別手当は東京都居住支援制度に従い支給いたします。 【その他手当】 ・資格手当: 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 10,000円 社会福祉士 20,000円 介護福祉士 10,000円など ・ライセンス手当:10,000円(介護福祉士をお持ちの方へ付与) ・住宅手当:20,000円(住民票上の世帯主の方へ付与) ・家族手当:配偶者 20,000円、子供一人につき 4,000円                       【試用期間】 3か月※給与額変更なし

待遇

・社会保険 ・有給休暇(法定通り) ・社有自転車・自動車貸与 ・健康診断(費用は会社負担) ・資格取得支援制度 ・各種研修、勉強会

教育体制・研修

勤務時間

一ヵ月単位の変形労働時間制 8:30~19:30の間で実働8時間程度、シフト制勤務 休憩:60分

休日

月9~11日休み(月ごとに休日の日数が決まっています) 年間休日124日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 有給休暇 ◎平均有給取得日数9.16日! 産前産後休業 ◎取得実績あり 育児休業 ◎取得実績あり、育休復帰率97%! 慶弔休暇 産前産後休暇

応募要件

介護支援専門員の資格をお持ちの方

歓迎要件

・認知症対応型サービス実践者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 をお持ちの方

選考プロセス

STEP①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ STEP② 採用担当より選考に関してご連絡をさせていただきます♪ ↓ STEP③ 面接(状況により面接前に書類選考を行う場合もあります) ↓ STEP④選考結果のご連絡 ↓ STEP⑤入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間~2週間程度です ※入社時期は相談可能ですので在職中の方もぜひご応募ください!

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都世田谷区用賀3-6-3

東急田園都市線 用賀駅から徒歩で4分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で14分

設立年月日

2017年5月1日

施設・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

休業日

年中無休 職員はシフト制

利用者定員数

登録定員29名 日中定員18名 宿泊定員8名

スタッフ構成

支配人1名 ※介護職兼務 計画作成担当者1名 看護師7名 介護職員14名

1日の流れ

朝礼

今日の予定を確認し、店舗のスタッフ全体で共有します。

申し送り簿の確認、書類作成など

1日の予定に合わせて書類の準備を行います。 各自申し送り簿や個人ファイルを確認し、サービスに変更がないか、異常はなかったかを確認します。

モニタリング

お宅に訪問し、利用者の状態やサービス内容の確認を行います。 来月のサービス計画表を配布します。

昼食

店舗に戻り昼食をとります。

サービス担当者会議

利用者さんや訪問介護ステーションの管理者、その他の介護サービス事業所の担当者を交え、現在のサービスについて意見を聞き、利用者の要望にあわせてサービス内容の変更について話し合います。

計画票・ケアプランの作成

来月のサービス計画表を作成します。 また、新規の利用者のケアプラン作成しながら、電話対応などをこなします。

帰宅

今日もお疲れ様でした♪

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