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同じ市区町村の求人をもっと見るウィズ・ユー川崎居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
◆年間休日130日以上◆残業ゼロ推進＆テレワーク実施事業所◆
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ご自宅で生活を希望される 利用者さんお一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。まずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護ヘルパー、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問マッサージ、福祉用具レンタル等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格有者
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区西生田２－１－４生田駅より徒歩4分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給居宅介護支援事業所
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- 給与
- 正職員 月給 271,930円 〜 349,370円
- 仕事内容
- 【住み慣れた家で、自分らしく。ケアマネジャーが伴走します。】 「あなたの笑顔を大切に」 この理念のもと、悠々会のケアマネジャーは、介護が必要となった方やご家族の良き相談相手として寄り添い、 ご自宅でその人らしい生活を続けられるよう支援しています。 経験が浅くても大丈夫！ ベテランケアマネや多職種のチームがしっかりサポートします。 あなたの「やってみたい」「もっと良くしたい」を応援する、そんな職場です。 業務内容 ・ご利用者様・ご家族との面談、アセスメント ・ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成・交付 ・サービス担当者会議の開催・参加 ・サービス事業所との連携・調整（訪問・電話・文書） ・モニタリング（月1回以上の継続的確認） ・給付管理業務（国保連請求データの作成等） ・介護ソフトを使用した記録・書類作成 ・相談対応・緊急時の対応（ご家族・事業所との連携） ・地域ケア会議、研修参加 など 【この仕事のやりがい】 ・プランだけじゃない、「人生」に寄り添える仕事 ・チームで支える安心感。孤立しないケアマネ体制 ・法人内に特養・ショート・デイあり！連携がスムーズ ・ICT導入で記録・業務効率もアップ済み✨ 【一言！！】 あなたの“まなざし”が、地域と高齢者の明日を変えていきます。
- 応募要件
- 【必須要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） または 原付免許 （訪問・外部連携等で使用するため） 【歓迎要件】 居宅介護支援事業所での実務経験 PC・介護ソフトを使った記録業務に抵抗のない方 主任介護支援専門員資格をお持ちの方、または取得を目指している方
- 住所
- 東京都町田市能ヶ谷4-30-1小田急線 鶴川駅から徒歩10分程度
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 331,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所の管理者をお任せします。 ・管理者業務（マネジメント） 事業所管理、職員の勤怠・業務進捗の管理マネジメント等 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 資格保有必須 ※管理職の経験不問
- 住所
- 東京都調布市布田3-45-6京王線 布田駅から徒歩で1分 京王線 国領駅から徒歩で9分 京王線 調布駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
みのり居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
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居宅介護支援事業所でのケアマネージャー（管理者候補）募集
困難な事例も医療部門と連携・情報共有しながら対応しています。
位置的にも精神科病院の敷地内にあり、医療部門との連携もしやすい環境にあります。
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプランの作成 ・介護保険申請の代行手続き ・介護保険サービス全般の調整 ・認定調査 ・在宅療養上の相談 等 将来的には施設管理者として、下記の様な業務も期待しています。 ・ケアマネージャーの指導・育成・相談。 ・ケアプラン作成時のケアマネージャーへの支援・相談。 ・事業所メンバーのタスク管理、勤退管理等 ・地域の連絡会等への参加。
診療科目・
給与
給与の備考
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）前年実績4.6ヶ月
勤務時間
8:45～17:15（休憩60分）
休日
土日休（週休二日制） 年間休日130日
長期休暇・特別休暇
年末年始（6日間）・夏季休暇（6日間） 年次有給休暇：入職時2日間付与、その後法定通り付与
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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