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ケアセンターえがおのケアマネジャー求人(正職員)
年収500万円以可能/土日祝日休み/研修充実/インセンティブあり

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ◇ケアマネ業務 ・モニタリング・アセスメント・連絡調整 ・担当者会議・ケアプラン作成・給付管理 ・認定調査・研修の参加など ◇訪問エリア ・墨田区・江東区・台東区 ◇担当件数 ・平均35件程度 ※最初は少ない件数から徐々に 従事すべき業務の変更はありません。 就業場所の変更もありません。 ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。(自転車で移動ができる範囲)
- 応募要件
- 下記いずれかの資格が必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ★初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育研修の環境があるので、しっかりアナタを支えられます
- 住所
- 東京都墨田区本所2-5-1 ライオンズシティ両国 1階 都営浅草線・本所吾妻橋駅から徒歩12分 都営大江戸線・蔵前駅から徒歩15分 JR総武線・両国駅から徒歩20分 都営バス・本所二丁目から徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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【墨田区本所、石原、両国、錦糸ほか】 ◆資格取ったばかりの方*長期ブランク歓迎◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆ケアマネの仕事=一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり

- 給与
- 正職員 月給 290,530円 〜 352,210円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 (介護業務兼務なし) *アセスメント *ケアプラン作成 *サービス担当者会議開催 *お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 *その他 ※業務内容の変更/会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、所有資格・スキルなどに基づく ※就業場所の変更/会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、業績などに基づく/転居を伴う変更なし
- 応募要件
- 【経験】 不問 【資格】 介護支援専門員 【年齢】 64歳以下の方(65歳定年制度のため)
- 住所
- 東京都墨田区本所3-4-8-2F ◆都営浅草線 本所吾妻橋駅から徒歩で9分 ◆都営大江戸線 両国駅から徒歩で9分 ◆都営浅草線 浅草駅から徒歩で13分 ◆都営バス(都02/業10)「石原三丁目」バス停より徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
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- 給与
- 正職員 月給 271,450円 〜 301,450円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています! ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 学歴・経験不問
- 住所
- 東京都墨田区石原2丁目7番4号 吉武ビル1階 JR総武線 両国駅 徒歩15分 都営大江戸線 両国駅 徒歩15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
【ケアマネジャー(管理者候補)】ケアマネだけで終わらない。マネジメント職や役員への昇進もできる!
会社の役割は、全従業員の生活を保障し、成長をさせる責任がある。
株式会社えがおは「介護業界のOne and Only企業」を企業理念として、お客さまや従業員,関係者の「利」を追求していく。
「言いたいことが言えて、やりたいことがやれる」「各自が抱く自己実現」の達成を、みなさんといっしょに目指していく会社です!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆給与内訳 ・基本給/206,038円~260,037円 ・資格手当/10,000円 ・職務手当/10,000円 ・固定残業代/23,962円~29,963円(15時間分含) ・通勤手当/(上限月20,000円 当社規定あり) ◆定期昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回・計2ヶ月分) ◆人事評価制度による昇給あり(年1回) ◆試用期間3ヶ月(条件変更ナシ) ※一般的な試用期間は会社が働くアナタを見る期間に思われがちですが、当社はそれと同時に働くアナタが会社を見る期間と位置づけています!
待遇
勤務時間
◆9:00~18:00 ※休憩は60分取っていただきます ※各自が担当すお客さまの訪問等がある場合、出勤・退勤の時間に変動があります
休日
[通常休暇] ◆土・日曜日,祝日 [有給休暇] ◆法定どおりの付与となります
長期休暇・特別休暇
[特別休暇] ◆リフレッシュ休暇(毎年5月~6月の2日間) ◆夏季休暇(7月~9月の3日間) ◆年末年始休暇(12月下旬から1月までの3日間) ※特別休暇は、期間内に必ず取得していただきます。もし期間内に取得ができないようであれば、期間外において取得していただきます ※育児休業取得実績あり
応募要件
選考プロセス
★★ジョブメドレーの応募フォームからご応募ください★★ 【step1】採用担当者より応募者の方へご連絡をし、面接日を決定いたします(簡単な質問等があれば、この時点でお聞きください) 【step2】当社にて、面接を行います 【step3】面接後2日以内に、合否のご連絡(電話または書面にて)をいたします
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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