■正職員 年収は250万円から。賞与、各種手当あり、交通費支給、有給休暇あり。当初の給与は低めですが、働きを応じて順次ケアマネージャー売上収入の7割から8割を支給できるように努力致します。また、事業所決算期に黒字の時は、決算賞与を出来高に応じて支給しています。ご期待ください。交通費は月二万円まで支給致します。契約社員から正社員へ以降可能です。 ・働きに応じて決算賞与を支給 ・昇給あり ・社食にて昼食は300円にて食べられます。 ・その他、融通のきく勤務体制を目指しています。 ■契約職員 年収は250万円から。賞与、各種手当あり、交通費支給、有給休暇あり。当初の給与は低めですが、働きを応じて順次ケアマネージャー売上収入の7割から8割を支給できるように努力致します。また、事業所決算期に黒字の時は、決算賞与を出来高に応じて支給しています。ご期待ください。交通費は月二万円まで支給致します。契約社員から正社員へ以降可能です。 ・働きに応じて決算賞与を支給 ・昇給あり ・社食にて昼食は300円にて食べられます。 ・その他、融通のきく勤務体制を目指しています。 ■パート・アルバイト パートは時給1200円からです。やりがいのある出来高制も採用。 賞与、各種手当あり、交通費支給、有給休暇ありです。 基本的には、パートさんは出来高制に近く、アマネージャー売上収入の7割から8割を支給できるように給与を算出致します。 是非、頑張ってください。 パートから契約社員から正社員へ以降可能です。 ・働きに応じて決算賞与を支給 ・社食にて昼食は300円にて食べられます。 ・その他、融通のきく勤務体制を目指しています。 ■新卒 年収は250万円から。賞与、各種手当あり、交通費支給、有給休暇あり。当初の給与は低めですが、働きを応じて順次ケアマネージャー売上収入の7割から8割を支給できるように努力致します。また、事業所決算期に黒字の時は、決算賞与を出来高に応じて支給しています。ご期待ください。交通費は月二万円まで支給致します。契約社員から正社員へ以降可能です。 ・働きに応じて決算賞与を支給 ・昇給あり ・社食にて昼食は300円にて食べられます。 ・その他、融通のきく勤務体制を目指しています。