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同じ市区町村の求人をもっと見るタツミケアプランセンター 相模原【2026年06月オープン予定】のケアマネージャー求人
【相模原】ケアマネージャー募集！リモートワーク有り！訪問看護の法人が運営の新規居宅支援事業所開設に伴い、ケアマネージャーを募集します！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーとしての業務 自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。 新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。 訪問看護ステーションを多数運営しておりますで、多職種との連携が密です。 必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。 一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 ： 居宅介護支援事業としての勤務 具体的な内容 ： ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲 変更の範囲 ：自宅から通勤可能な範囲 具体的な内容 ：当社における他の居宅介護支援事業所への異動
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相武台2-22-5小田急線 相武台前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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◎ご利用者の方が日々楽しく暮らせるように支えませんか？☆週休2日 住宅・扶養手当あり
- 給与
- 正職員 月給 244,848円 〜 275,088円
- 仕事内容
- 業務内容 • 高齢者やそのご家族からの相談対応（介護・生活・健康など） • 地域の医療機関や介護事業所との連携・調整 • ケアマネジャーや関係機関との協働による支援体制づくり • 虐待防止や権利擁護に関する取り組み • 地域づくりや介護予防活動の企画・運営 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 PCスキル：エクセル・ワード ～59歳（定年制度のため） ＊現在主任介護支援専門員資格が無い方でも、令和8年にて主任介護支援専門員資格取得者可の方
- 住所
- 神奈川県座間市栗原1261-1小田急線 相武台前駅から徒歩で13分 小田急線 小田急相模原駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るピースケアプラン町田駅前【2027年01月オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）
NEW【2027年1月新規オープン/月給29万円～/土日祝固定休み/年休120日以上/時短・週4日勤務も相談OK】 町田駅前の新拠点！ゼロから事業所づくりに関われるケアマネジャー募集
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 〈主な業務内容〉 ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■訪問・業務について 対応エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など 移動方法：自動車（社用車貸し出し） ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み、訪問していただきます ※社用車支給、原則車での訪問になります ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくても業務を進めやすい環境です ※月の担当件数：36～44件 ＜1日の流れ（例）＞ 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 【居宅ケアマネ未経験の方へ】 居宅介護支援事業所での勤務がはじめての方も、安心してご応募ください。 入社後は業務の流れやケアプラン作成、連携の進め方などを確認しながら、少しずつ実務に慣れていける体制を整えています。 ブランクのある方も、無理なくスタートしやすい環境です。
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ※ブランクOK
- 住所
- 東京都町田市原町田１丁目２−８JR横浜線 町田駅から徒歩で1分 小田急線 町田駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
らしくライフプラン相模原南のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
ご利用者様増加により、 ケアマネジャー・正社員募集！！未経験の方、ブランクのある方、歓迎します。 現在４名のスタッフが在籍しており、実務経験が浅くても丁寧にフォローします。
ケアマネジャーとして、共に働きませんか？
ご利用者様、スタッフ双方の幸せを考え、働きやすい環境を整えています。
●土日・祝日休み。年間休日は124日（令和7年度）（有給休暇は別途付与）。
ご自身でスケジュール管理して頂き、お休みは平日でも取得できます。●スマートフォン、タブレット端末を一人一台支給。
訪問先や外出先でも記録ができ、時間短縮・作業効率アップが図れます。また時間外労働の減少にもつながり、プライベートの時間を十分確保していただけます。またスタッフ間では、業務用LINEで連絡、情報共有しています。●利用者宅ヘは、軽自動車、自転車で移動できます。もちろん近隣へは徒歩でＯＫ。
法人支給の軽自動車、自転車を用意しています。スケジュールに合わせて使用できます。●スキルアップ、自己研鑚のため、各種研修に参加して頂けます（費用は法人負担）。
個人のスキル、目標に応じて、各種研修に参加して頂き、ケアマネジャーとしての成長をサポートします。
●頑張って頂いた分は、昇給・賞与に反映されます。
人事評価制度により、昇給・賞与に反映されるので、モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んで頂けます。募集内容
募集職種
仕事内容
●ご利用者宅への訪問（契約、アセスメント、モニタリング等）、相談援助、ケアプラン作成、担当者会議の開催、各サービス事業所・主治医等との連絡調整、介護保険の給付管理、要介護認定調査（認定調査員の研修を受けて頂けます。）
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 232,000円～255,600円（経験者優遇） ・資格手当 30,000円 ・居宅支援手当 6,500円 昇給 年1回 4,000円～8,000円（実績） 賞与 年2回 計3.80ヶ月分（実績） 通勤手当 実費支給（上限なし） 固定残業代なし（残業手当を実績に応じ支給） 試用期間3ヶ月（同条件） 職務給制度あり（人事評価制度に基づき給与を決定）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～17:45 休憩60分 月平均時間外労働時間：10時間
休日
完全週休2日制（土日祝日） 年間休日124日（令和7年） ※有給休暇を取得しやすい環境です。
長期休暇・特別休暇
入職日から年次有給休暇を付与（日数は入職日による） 勤続1年を経過するとリフレッシュ休暇（連続休暇）3日付与 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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