らしくライフプラン相模原南のケアマネジャー求人（正職員）

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【相模原市南区下溝】お子さまとの出勤OK・産休や育休あり◎充実した教育制度でステップアップ♪感謝の気持ちでサポートできるケアマネジャーの方を募集しています
給与
正職員月給 268,700円〜 350,000円
仕事内容
グループホームでのお仕事です地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成・管理をおこなっていただきます業務範囲の変更あり：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）転勤の可能性あり：就業規則における異動の範囲
応募要件
介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可）未受講の場合、下記研修受講をしていただきます法人にて受講料負担します認知症介護実践者研修（必須）小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修（必須）
住所
神奈川県相模原市南区下溝1980-2 JR相模線原当麻駅から徒歩で17分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ツクイ相模台（居宅介護支援）のケアマネジャー求人（正職員）
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【相模原市南区相模台】ケアマネジャー＆主任ケアマネジャー正社員募集！介護業務なし、ケアマネ業務に集中できる環境でお客様を支えませんか？賞与年2回･プラン数手当あり＆土日祝のお休み調整可！ワークライフバランスを保った働き方がかないます！
給与
正職員月給 263,500円〜 314,500円
仕事内容
居宅介護支援でのケアマネジャー業務＜業務概要＞地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。＜お仕事詳細＞・ケアプランの作成や給付管理・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00　＜休憩＞ 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮"
応募要件
＜資格＞介護支援専門員・主任介護支援専門員　いずれか必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所
神奈川県相模原市南区相模台3-17-9 小田急小田原線「小田急相模原駅」から徒歩15分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ツクイ相模原相武台（小規模多機能型居宅介護）の計画作成担当者求人
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【相模原市南区新磯野】小規模多機能での計画作成担当者（正社員）募集中！賞与年2回＆年間休日119日！福利厚生＆産休育休・産後パパ育休制度などの育児サポート充実！ご家庭との両立をはかりながらキャリアアップできるのが魅力です♪
給与
正職員月給 230,000円〜 281,600円
仕事内容
小規模多機能型居宅介護施設での計画作成担当業務＜業務概要＞住み慣れた地域やご自宅で生活を継続することができるように、お客様の状態や必要に応じて、「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の３サービスを組み合わせて提供する介護サービスです。お客様に寄り添った介護を提供でき、少人数制のため信頼関係も築きやすいことが魅力です。＜お仕事詳細＞・ケアプランの作成・お客様の状況把握・ケアスタッフとの連携・サービスの調整と改善・記録の作成と管理・家族へのサポート ※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件
＜資格＞介護支援専門員　必須普通自動車運転免許(AT限定可)　必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所
神奈川県相模原市南区新磯野1丁目32番7号・小田急電鉄小田原線「相武台前駅」下車徒歩15分・相模原市立相武台小学校よりすぐ ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

らしくライフプラン相模原南のケアマネジャー求人（正職員）

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月給268,500円〜 292,100円

最終更新日: 2025/03/18

ご利用者様増加により、ケアマネジャー・正社員募集！！未経験の方、ブランクのある方、歓迎します。現在４名のスタッフが在籍しており、実務経験が浅くても丁寧にフォローします。

”ご利用者様の望む暮らし”をサポートするために
ケアマネジャーとして、共に働きませんか？

ご利用者様、スタッフ双方の幸せを考え、働きやすい環境を整えています。

●土日・祝日休み。年間休日は124日（令和7年度）（有給休暇は別途付与）。

ご自身でスケジュール管理して頂き、お休みは平日でも取得できます。

●スマートフォン、タブレット端末を一人一台支給。

訪問先や外出先でも記録ができ、時間短縮・作業効率アップが図れます。また時間外労働の減少にもつながり、プライベートの時間を十分確保していただけます。またスタッフ間では、業務用LINEで連絡、情報共有しています。

●利用者宅ヘは、軽自動車、自転車で移動できます。もちろん近隣へは徒歩でＯＫ。

法人支給の軽自動車、自転車を用意しています。スケジュールに合わせて使用できます。

●スキルアップ、自己研鑚のため、各種研修に参加して頂けます（費用は法人負担）。

個人のスキル、目標に応じて、各種研修に参加して頂き、ケアマネジャーとしての成長を
サポートします。

●頑張って頂いた分は、昇給・賞与に反映されます。

人事評価制度により、昇給・賞与に反映されるので、モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んで頂けます。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

●ご利用者宅への訪問（契約、アセスメント、モニタリング等）、相談援助、ケアプラン作成、担当者会議の開催、各サービス事業所・主治医等との連絡調整、介護保険の給付管理、要介護認定調査（認定調査員の研修を受けて頂けます。）

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給268,500円〜292,100円

給与の備考

給与内訳・基本給　232,000円～255,600円（経験者優遇）・資格手当　30,000円・居宅支援手当　6,500円昇給　年1回　4,000円～8,000円（実績）賞与　年2回　計3.80ヶ月分（実績）通勤手当　実費支給（上限なし）固定残業代なし（残業手当を実績に応じ支給）試用期間3ヶ月（同条件）職務給制度あり（人事評価制度に基づき給与を決定）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金退職金制度（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 62歳）※段階的に65歳まで延伸予定再雇用あり（70歳まで）マイカー通勤可（無料駐車場あり）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）加入親睦会あり

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～17:45 休憩60分月平均時間外労働時間：10時間

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

完全週休2日制（土日祝日）年間休日124日（令和7年） ※有給休暇を取得しやすい環境です。

長期休暇・特別休暇

入職日から年次有給休暇を付与（日数は入職日による）勤続1年を経過するとリフレッシュ休暇（連続休暇）3日付与育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許学歴不問

介護支援専門員資格保有者普通自動車運転免許（AT限定可） 61歳以下（定年年齢を上限とする） ※学歴不問 ※未経験者・ブランクのある方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。