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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 介護支援専門員業務全般 ・要介護認定の申請代行 ・介護保険の給付管理 ・ケアプラン作成 ・介護サービス事業所と家族、本人との連携 ※訪問地域:主に糟屋郡全域・福岡市（社用車使用）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許 高校以上 年齢不問
- 住所
- 福岡県糟屋郡篠栗町和田4-17-32福北ゆたか線 門松駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 201,800円 〜 270,200円
- 仕事内容
- 介護支援専門員として、利用者さまのケアプラン作成および相談支援業務を行っていただきます。 利用者さまが安心して在宅生活を続けられるよう、関係機関と連携し支援します。 アセスメント、ケアプラン作成 モニタリング、評価、記録 サービス担当者会議の開催 利用者・家族からの相談対応 事業所・医療機関との調整 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更：事業所の定める業務
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 学歴不問 経験不問
- 住所
- 福岡県糟屋郡粕屋町酒殿3丁目22番1号JR香椎線(香椎～宇美) 酒殿駅から徒歩で12分 JR香椎線(香椎～宇美) 須恵駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 272,800円 〜 785,400円
- 仕事内容
- 【業務内容】ケアマネジャー業務全般 居宅介護支援事業所にて介護保険やケアプランなど専門性の高い知識を活かしながらマネジメント業務もお任せいたします。主任ケアマネも目指せます。 ●ご利用者様やご家族様からの相談窓口 ●ケアプランの作成・ご利用者様宅への訪問 ●スタッフへの育成及びサポートなど
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー候補 ------------------------------------------ 【必要資格】 ・普通一種運転免許（ＡＴ可） ・主任介護支援専門員または主任介護支援専門員研修の受講要件を満たしていること また、介護施設や訪問看護や訪問介護事業所などで、マネジメント業務を経験された方 居宅ケアマネジャー ------------------------------------------ 【必須資格】 ・普通一種運転免許（ＡＴ可） ・介護支援専門員 経験は不問です。
- 住所
- 福岡県福岡市博多区博多駅南６丁目１３-２１JR鹿児島本線(博多～八代) 竹下駅から徒歩で12分 福岡市営地下鉄空港線 東比恵駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問
ケアパートナー篠栗のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【糟屋郡篠栗町】週休2日制◎出産・育児休暇などあり♪幅広い年齢層の職員が活躍中です☆
ケアパートナー株式会社について
私たちケアパートナーは、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しています。ケアパートナーならではの安定した基盤を活かしながら、各地域の福祉と保育に貢献しています。現在、私たちが運営する「ケアパートナー篠栗」では正社員のケアマネジャーを募集中です。気持ちよく働けるクリーンな環境が整った職場で、充実した働き方をしませんか？スタッフの満足度向上に力を入れています
- 勤務は日勤のみで、賞与や昇給などもしっかり整っている働きやすさが一番の魅力です。
- 産休・育休の取得実績があります。結婚や子育てを経ても、長くお仕事を続けられる環境です。
- 福利厚生としてベネフィットステーションを利用可能です。映画・グルメ・レジャーなどをお得に楽しめ、リフレッシュに役立てていただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
お客さまとそのご家族のアセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整など
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 161,460円 ・職務手当 30,000円 ・資格手当 30,000円 家族手当 4,000円～ 通勤手当 上限40,000円/月 残業代 1分単位で支給 昇給あり 賞与あり ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続3年以上) 車・バイク通勤可（無料駐車場あり） 資格取得補助 ユニフォーム貸与 福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション) 出産手当金 感染症への主な取組み ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR 検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0 度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化など） ・面接は手指消毒・マスク着用の上、実施
勤務時間
フレックスタイム制 ・就業時間（7:00～20:00）＊下記例を参照 ・休憩時間（休憩60分） ・コアタイム 10:00～15:00 例）1日8時間×月の出勤日数（21日）＝168時間（月の合計労働時間） 月の合計労働時間の内で、コアタイムは必須な就業時間と考え調整可能。 ＊月の労働日数は会社規程による。 ＊コア時間は必須就業時間と考え、月の合計労働時間以上の勤務としてフレックス タイムを活用可能 ※夜勤なし ※育児短時間勤務可
長期休暇・特別休暇
有給休暇(有給の半日取得も可能) 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 特別休暇(アニバーサリー休暇)
歓迎要件
未経験者歓迎 経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですのでまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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