ミノワ居宅介護支援センターケアマネジャー求人(正職員

月給274,000294,800

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ミノワ居宅介護支援センター(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:特別養護老人ホーム・デイサービス・居宅介護支援などのサービスを提供しています

未経験可◎土日休み☆残業ほぼなし♪昇給・賞与支給♪マイカー通勤可◎長く安心して働けるケアマネジャーのお仕事です

愛甲郡愛川町角田にある「ミノワ居宅介護支援センター」では、在宅での介護や費用に関するご相談に応じています。利用者様やご家族とともに考えながら、地域で安心して暮らせるようお手伝いをしております。

当事業所ではケアマネジャーを募集中です。実務経験がなくてもご応募可能です。お休みは土・日の完全週休2日制で、残業も月2時間程度と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。社会保険完備や昇給・賞与の支給など、安心して長く働ける環境を整えております。

私たちと一緒に、利用者様の暮らしをサポートしていきましょう。「お話だけで聞いてみたい」という方は、ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

・居宅事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成業務、請求業務等、利用者および家族に対する相談援助、地域他機関との連絡・調整業務、事業所内の連絡・調整業務、 利用者の利用開始・中止に関する業務ほか安定した職場で地域の高齢者のサポートを行います。 仕事の範囲:変更なし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給274,000円294,800円

給与の備考

内訳 基本給 259,000円~274,800円 資格手当 15,000円~20,000円 固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額35,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 最長6ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金共済(加入) 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 定年制あり(一律 64歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙場所設置 職務給制度あり:職種別の給与表にて決定。責任者には役職手当、職務上の有資格者には資格手当を支給している。 ユニフォーム貸与あり

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 2時間

休日

土曜日、日曜日、その他 完全週休2日制 年間休日110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり

応募要件

介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験可 必要なPCスキル:エクセル・ワード、スマートフォン操作 年齢制限あり ~63歳(定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為) 高校卒業以上

歓迎要件

経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※履歴書の提出の際に作文の提出があります。 (800字程度・原稿用紙2枚程度・WORDもしくは手書き) 【作文のテーマ】以下のうち一つを選択 1.私が目指す福祉職(介護・保育・障害) 2.愛川舜寿会の志望動機 3.過去一番感動したこと 4.過去一番の挫折したこと 5.これまでに打ち込んだこと 6.10年後の自分

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

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アクセス

神奈川県愛甲郡愛川町角田16

JR相模線 番田駅から車で16分

設立年月日

2000年4月1日

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

施設規模

2人部屋 9.00平方メートル(4室) 4人部屋 9.00平方メートル(3室)

スタッフ構成

医師 非常勤(兼務2名) 生活相談員 常勤(兼務2名) 看護職員 常勤(兼務2名)非常勤(兼務4名) 介護職員 常勤(兼務13名)非常勤(兼務⑯名) 栄養士 常勤(兼務1名) 機能訓練指導員 非常勤(兼務1名) 介護支援専門員 常勤(兼務2名) 調理員 常勤(兼務3名)非常勤(兼務6名) 事務員 常勤(兼務4名)非常勤(兼務1名) その他の従業者 非常勤(兼務4名)

1日の流れ

出勤

身支度を整えタイムカードをきり掃除をする

朝の申し送り

事業所内ミーティング(15~30分) 電話連絡調整:利用者家族、事業者、行政等

午前業務

利用者訪問(2件訪問:インテーク、モニタリング)

昼休憩

状況を見ながら昼休憩をする

午後業務

利用者訪問(2件訪問、モニタリング)

会議等

サービス担当者会議等行う

情報交換

主治医から情報収集 サービス事業者への連絡・調整

デスクワーク

支援経過記録作成 ケアプラン原案作成等

デスクワーク

アポイントメント 電話連絡 翌日の準備

退勤

タイムカードをきり着替える

応募に関するよくある質問

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