株式会社世林のケアマネジャー求人
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- 足立公共職業安定所
- 掲載期間：
- 〜
募集内容
募集職種
ケアマネジャー
雇用形態
正職員
給与
月給 275,000円〜400,000円
アクセス
東京都足立区本木１丁目８－１４
日暮里・舎人ライナー 扇大橋駅から徒歩で21分 東武伊勢崎線 梅島駅から徒歩で25分 日暮里・舎人ライナー 高野駅から徒歩で24分
仕事内容
・アセスメント・ケアプラン作成・モニタリング・認定調査・相談業務・関連機関との連携 等◎未経験者歓迎＊変更範囲：変更なし
待遇
通勤手当： 昇給： 賞与：
応募要件
必要な免許・資格: 不問
社宅・寮
単身用なし・世帯用なし
事業所情報
事業所名
株式会社世林
住所
東京都足立区本木１丁目８－１４
アクセス
日暮里・舎人ライナー 扇大橋駅から徒歩で21分
東武伊勢崎線 梅島駅から徒歩で25分
日暮里・舎人ライナー 高野駅から徒歩で24分
事業内容
建築工事、リフォーム工事、空調・給排水工事の設計、施工、管理居宅介護支援事業
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足立区のケアマネジャーの新着求人
- 給与
- 正職員 月給 294,850円
- 仕事内容
- 利用者様の「通い・泊まり・訪問」をひとつの事業所で支える、小規模多機能ならではのケアマネジメントをお願いします。 顔なじみの関係を大切にしながら、生活の小さな変化にも気づける環境です。 ◆主なお仕事 ・利用者様とご家族のお話を伺い、生活スタイルに合ったケアプランの作成・見直し ・医療機関や地域包括支援センターとの連携、カンファレンス運営 ・日々の記録をもとにしたモニタリングなどの事務作業 ・ご家族の相談対応や、在宅生活を続けるための支援調整 等 チームとの距離が近く、職種をこえて一緒に支え合える雰囲気があります。 興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？ 【業務内容】 （雇入れ直後）介護支援専門員業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ綾瀬 （変更範囲）会社の定める全ての事業所
- 応募要件
- ・介護支援専門員（必須） ※実務経験不問★ 今年度合格され、研修修了予定の方もお気軽にご相談ください！
- 住所
- 東京都足立区綾瀬2丁目14-14 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で7分 JR常磐線(上野〜取手) 綾瀬駅から徒歩で7分 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 294,850円
- 仕事内容
- ★グループホームのケアマネジャーの募集★ ＊施設の利用者様のケアプラン作成 私たちの仕事は、まず入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成します。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 【業務内容】 （雇入れ直後）介護支援専門員業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートフィオーレ綾瀬 （変更範囲）会社の定める全ての事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都足立区綾瀬2丁目14-14 ・東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で7分 ・JR常磐線(上野〜取手) 綾瀬駅から徒歩で7分 ・京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり！あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、２カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ （1）居宅介護支援事業部について （2）ビジネスマナー研修 （3）インテーク及び契約について （4）配属事業所でのOJT （5）アセスメント及びニーズの把握方法について （6）居宅サービス計画等の作成について （7）配属事業所でのOJT （8）サービス担当者会議の意義・進め方について （9）配属事業所でのOJT （10）モニタリングについて （11）配属事業所でのOJT （12）認定調査について （13）個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー！！ 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで！！
- 住所
- 東京都足立区竹の塚1-33-10 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり！あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、２カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ （1）居宅介護支援事業部について （2）ビジネスマナー研修 （3）インテーク及び契約について （4）配属事業所でのOJT （5）アセスメント及びニーズの把握方法について （6）居宅サービス計画等の作成について （7）配属事業所でのOJT （8）サービス担当者会議の意義・進め方について （9）配属事業所でのOJT （10）モニタリングについて （11）配属事業所でのOJT （12）認定調査について （13）個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー！！ 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで！！
- 住所
- 東京都足立区中央本町2-24-18 2階 東武伊勢崎線 五反野駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり！あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、２カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ （1）居宅介護支援事業部について （2）ビジネスマナー研修 （3）インテーク及び契約について （4）配属事業所でのOJT （5）アセスメント及びニーズの把握方法について （6）居宅サービス計画等の作成について （7）配属事業所でのOJT （8）サービス担当者会議の意義・進め方について （9）配属事業所でのOJT （10）モニタリングについて （11）配属事業所でのOJT （12）認定調査について （13）個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー！！ 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで！！
- 住所
- 東京都足立区東和2-24-1 ・東京メトロ千代田線 北綾瀬駅から徒歩で14分 ・JR常磐線 亀有駅から徒歩で16分 ・東京メトロ千代田線 綾瀬駅からバス 「東和住区センター入口」下車すぐ
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり！あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、２カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ （1）居宅介護支援事業部について （2）ビジネスマナー研修 （3）インテーク及び契約について （4）配属事業所でのOJT （5）アセスメント及びニーズの把握方法について （6）居宅サービス計画等の作成について （7）配属事業所でのOJT （8）サービス担当者会議の意義・進め方について （9）配属事業所でのOJT （10）モニタリングについて （11）配属事業所でのOJT （12）認定調査について （13）個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー！！ 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで！！
- 住所
- 東京都足立区伊興1-24-16 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
【仮称】ハピネス本木【2026年03月01日オープン予定】の介護支援専門員求人
車通勤OK♪無料駐車場完備☆充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働ける職場です！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 317,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 【備考】 定員：入所153名 （ユニット型99名、従来型54名） 【応募要件】 資格：ケアマネジャー必須 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員
- 住所
- 東京都足立区本木1丁目14‐5 日暮里・舎人ライナー 扇大橋駅から徒歩で18分 北千住駅からバスで8分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可施設ケアマネ年齢不問学歴不問新規オープン
ミモザ千住桜木グループホームのケアマネジャー求人（正職員）
【足立区千住桜木】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪グループホームでケアマネジャーを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 300,360円 〜 319,900円
- 仕事内容
- 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ・認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント） ・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し ・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】
- 応募要件
- 介護支援専門員 未経験可
- 住所
- 東京都足立区千住桜木2丁目14番10号 都電荒川線 荒川七丁目駅から徒歩で25分 都電荒川線 町屋駅前駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ミモザ千住桜木小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー求人（正職員）
【足立区千住桜木】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 300,360円 〜 318,180円
- 仕事内容
- ケアマネ業務 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】
- 応募要件
- 介護支援専門員 未経験可
- 住所
- 東京都足立区千住桜木2丁目14番10号 都電荒川線 荒川七丁目駅から徒歩で25分 都電荒川線 町屋駅前駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
プレミア扇居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
ケアマネージャー募集！ ◆働きやすい環境が整った職場で安心して暮らせる地域社会づくり、安心の輪を広げませんか？
- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜 363,000円
- 仕事内容
- ◎ ケアマネージャー業務 ・利用者のケアプラン作成 ・利用者のご家族および外部サービスとの連絡調整 ・利用者のご自宅訪問（モニタリング、アセスメント、担当者会議） ・新規契約の対応 ・他事業所との連絡調整 ・実績管理等 ※社用車及び社用電動自転車使用での活動です。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ ケアマネージャー ）必須 ～ 64歳 ※ 定年を上限
- 住所
- 東京都足立区扇1-3-5 日暮里・舎人ライナー 扇大橋駅から徒歩で7分 または 北千住駅から東武バス「足立六中入口」下車徒歩3分 自動車通勤も可
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ウィング居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
経験不問☆ブランクOK♪年間休日125日◎利用者さまの在宅生活を支えるパートナーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務及び付随する業務 ケアプランの作成 相談業務、申請代行、給付管理、訪問調査など 請求業務 認定調査など（インセンティブあり） ケアプラン引き継ぎあり 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 定型フォームへの入力程度のPCスキル 64歳以下(年齢制限の事由:定年を上限) 経験・学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 東京都足立区関原3－14－16－102 東武伊勢崎線 梅島駅から徒歩で10分 東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で10分 東武大師線 西新井駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり！あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、２カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ （1）居宅介護支援事業部について （2）ビジネスマナー研修 （3）インテーク及び契約について （4）配属事業所でのOJT （5）アセスメント及びニーズの把握方法について （6）居宅サービス計画等の作成について （7）配属事業所でのOJT （8）サービス担当者会議の意義・進め方について （9）配属事業所でのOJT （10）モニタリングについて （11）配属事業所でのOJT （12）認定調査について （13）個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー！！ 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで！！
- 住所
- 東京都足立区西新井栄町1-16-2 東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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