【葛飾区での2026年6月オープニング相談員スタッフの募集!】 ”働きやすい職場で”職員満足度地域No.1”を目指しております!”
地域包括ケアシステムの構築に必要な医療施設として、特別な許可を頂いた高齢者専門の新規開設の医療クリニックです。
これまでにない新しい運営スタイルの医療クリニックです。
【医療センターの概要】
診療科:内科、消化器内科、外科
病床種別:一般病床
病床機能区分:急性期
病床数:12床
【医療センターの機能】
①地域急性期病院からの早期退院患者の在宅・介護施設への受渡
②患者様やご家族からの電話等による医療・健康相談対応
③周辺地域の外来診療
④在宅療養支援診療所(訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリ)
⑤急変時の患者の受け入れ(日中帯のみ受入)
【医療センターの運営方針】
モットー:「ステイホーム・スタイル」── 住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続をサポート
1. 地域包括ケアの中核を担う医療機関としての役割
・訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリを強化し、在宅での暮らしの継続を支援。
・医療、介護、福祉の多職種連携により、シームレスな支援体制を構築。
・地域包括支援センターやケアマネージャーとの連携を通じ、生活の質(QOL)向上を支援。
2. 「通わせない医療」の推進
・オンライン診療や訪問ケアサービス連携などを活用し、在宅での診療を可能にする。
・ICTやバイタルモニタリング機器を活用し、遠隔での健康管理を実現。
・通院負担を軽減し、移動リスクを抑えた医療提供を行う。
3. 予防・慢性疾患管理の徹底
・高齢者に多い疾患(高血圧・糖尿病・認知症など)の早期発見と継続管理を重視。
・保健指導や健康教育を通じ、重症化予防とセルフケア能力の向上を図る。
・フレイル予防(運動・栄養・社会参加)を地域と連携して支援。
4. 家族・地域とともに支える医療
・家族への介護支援・指導を行い、在宅療養への不安を軽減。
・地域住民とのつながりを大切にし、見守り・共助の仕組みを構築。
・認知症や終末期ケアにも対応可能な在宅支援体制を整備。
5. 持続可能で柔軟な医療センター運営
・地域ニーズに応じたサービスの柔軟な設計(例:臨時往診や休日訪問)。
・医療従事者の働きやすさと専門性の育成に配慮したチームづくり。
・エビデンスに基づく医療・ケアの質の継続的な向上。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【給与内訳】 ●基本給:325,000円 ●勤務条件手当:3,000円 ●退職金付き保険手当:5,000円 合計月額:330,000円 【別途手当】 ●貢献手当:1,000円~60,000円(業務の「頑張り」を評価して支給) ●マイスター手当:1,000円~60,000円(「スキル」と「能力」を評価して支給) ●住宅手当:20,000円(支給条件有り) ●子供手当:5,000~15,000円(支給条件有り) ●役職手当:15,000円~100,000円(※業務遂行力等を評価し、副主任以上に支給) 【その他】 ●試用期間:6ヵ月※期間中の賃金変更あり ●昇給:年1回 ●賞与:年1回 4月(業績連動賞与)※業績による
想定年収
- 【社会福祉士/3年】
- ・入職3年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
【研修プログラム】 ①法人理念・運営方針研修 やすらぎ包括医療センターの理念・方針の理解、地域包括ケアにおける役割を学ぶ。 ②医療事務基礎研修 外来受付、会計処理、電話対応、接遇マナーなど基本的な窓口業務を習得。 ③レセプト業務研修 診療報酬請求の流れ、入力・点検方法、訪問診療や在宅医療に関する算定ルールの理解。 ④訪問診療関連事務研修 訪問看護指示書、情報提供書、訪問診療計画書などの書類作成・管理方法を学ぶ。 ケアマネ・訪問看護・施設との連携に必要な知識を習得。 ⑤薬局連携・処方箋管理研修 処方箋の取扱い、薬局とのやりとり、FAX対応、在宅患者への薬剤供給の流れを理解。 ⑥総務・一般事務研修 法人全体を支える事務業務(文書管理・物品管理・庶務)の基本を習得。
勤務時間
【日勤】①8:30~17:30 ②9:00~18:00 ※休憩時間60分
休日
●年間公休数:①113日 ②125日 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の2つから選択ができます。 ①年間113日公休 : 月9日(2月は8日)公休+リフレッシュ休暇5日+誕生日休暇1日 ②年間125日公休 : 月10日公休+リフレッシュ休暇4日+誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇:取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・看護休暇:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・慶弔休暇:取得実績あり ・リフレッシュ休暇:年間5日間の自由取得特別休暇:取得実績あり ・誕生日休暇:誕生日月に1日取得可:取得実績あり
歓迎要件
【歓迎する経験・スキル・人物像】 ●医事機関での相談・入退院支援等の実務経験がある方 ●多職種・多部門との調整や、経営層との連携を円滑に行えるコミュニケーション力のある方 ●変化や課題に前向きに取り組み、仕組みをつくることにやりがいを感じる方 ●地域医療に貢献したいという志をお持ちの方 ●明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ●チームワークを大切にし、協力しながら働ける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年6月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
救急指定
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
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