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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- 保育士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 保育士 未経験可
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区下志段味5丁目1501番地JR中央本線(名古屋～塩尻) 神領駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日放課後等デイサービス
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- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- こどもたちの療育全般 保護者、園、学校対応、送迎等 ※送迎は免許をお持ちで対応できる方のみ ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 保育士資格
- 住所
- 愛知県名古屋市北区辻町5丁目63番地名鉄小牧線 上飯田駅から徒歩で8分 名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅から徒歩で8分 名古屋市営地下鉄名城線 平安通駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るS.I.C.KIDS守山瀬古校【2025年06月オープン】の指導員求人
【守山区/保育士】✨週休3日制スタート✨週休2日も選択可◎働き方が選べます｜子どもの「できた！」が、あなたの成長実感に
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ・VMCトレーニング®を提供 （VMCトレーニング®は株式会社S.I.C.の商標登録です。） ・トレーニング計画作成 ・「支援経過記録」等の事務作業 ※支援経過記録 今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？など、 あなたの気づきを記入してください 担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、 様々な視点から支援していく体制をとっています 🔸一人ひとりのための時間がしっかり確保されています 🔸目的をもって子どもたちとマンツーマンで関わることができます 【１日の流れ】 ✨平日 ・11:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・12:45～18:45 支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と保育士１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・18:45 支援終了・夕礼 ・19:00 退勤 ✨休日 ・09:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・10:00～16:00 支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と保育士１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・16:00 支援終了・夕礼 ・17:00 退勤 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
- 応募要件
- 保育士 60歳未満の方（60歳定年制のため）
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区瀬古東一丁目153番地名鉄小牧線 上飯田駅から車で5分 名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅から車で5分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 新守山駅から車で7分
- 特徴
- 採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
認定こども園 よつ葉こども園の保育教諭(保育士)求人（正職員）
スライドギャラリー
全クラス複数担任制☆認定こども園の保育教諭を募集！
社会福祉法人よつ葉の会が運営する認定こども園
よつ葉の会は、地域社会に開かれたこども園運営を行うと共に、子どもたち一人ひとりの発達に合わせた保育・教育内容に配慮しながら、本人主体の自立した子どもの育成を目指した保育・教育を行っています。
若い職員も生き生きと働ける環境で、共に働いていただける方を募集しています。
まずは園見学で、園の雰囲気をご確認ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
生後６か月から就学前までの児童を保育・教育する仕事です。 英語教室・キッズダンス教室・歌・運動への取り組みを生かし、様々な活動を行います。もりやまっこよつ葉遊隊として、にっぽんど真ん中祭りなどで踊る活動もしています。 研修や行事など、法人内の他事業所との交流もあります。
給与
給与の備考
基本給＋処遇改善手当8,000円 ※基本給は年齢・経験により加算 試用期間3ケ月（労働条件同じ） 法人全体の残業時間月平均4.3時間 固定残業代なし 【その他手当】 住居手当：15,000円（世帯主のみ） 処遇改善加算２：支給あり 名古屋市基準と同等の調整給：支給あり 扶養・役職手当など要件により支給
教育体制・研修
●入職前 ・2月、3月内定者事前研修（新卒者） ●初年度 ・4月、7月、10月、2月新人職員研修（新卒者等） ●2年目以降（年2回） ・新人職員担当者研修 ・初任者研修 ・中堅職員研修 ・チームリーダー研修 ・幹部職員研修 ●3年目・6年目 ・ステップアップ研修 ・フォローアップ研修（翌年） ●権利擁護研修 ・虐待防止、苦情解決、意思決定支援リスクマネジメント、アンガーマネジメントなど権利擁護に必要な研修 ●職種別研修 ・食事、サビ児管等相談支援、事務等専門スタッフ研修 ●実践発表会 ★その他事業所学習会、外部研修（県外含む）にも参加して頂けます。
休日
日曜・祝日、年末年始（12/29～1/3）休み 上記を含む年間112日休み 有給休暇取得率85％実績で、お休みを取りやすい環境です。
長期休暇・特別休暇
■年末年始 12/29～1/3休み ■年次有給休暇 入職時5日、半年後7日付与。取得率85％（2024年実績）。時間単位・半日取得制度あり ■特別休暇 要件に応じて2日～7日（例：職員が結婚する場合5日、職員の配偶者が出産する場合2日、等） ■産前産後・育児休業 女性取得率100％、男性取得率100％。時短勤務取得実績あり ■看護休暇制度 小学３年生までの子に看護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能 ■介護休暇制度 要介護状態にある家族に介護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年9月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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