愛知県 愛知県

愛知県保育士求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数1522

愛知県の保育士求人は1522件が募集中。愛知県では名古屋市緑区、名古屋市名東区、春日井市あたりの求人が人気です。最近、保育士の方の仕事選びの傾向としては、資格取得支援あり、年間休日の多さ、残業時間の少なさを重視される方が多いです。給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。

すべて見る 閉じる

愛知県の保育士の求人

【東山線一社・上社駅】【東山線・一社/上社駅】◎昇給率高い◎年間休日120日◎発達に課題のあるお子さまの教育支援・療育による課題解決を通じて、あなたの未来をおもしろく ◎数値判定で適正な評価を受けられる ◎昇給・賞与年2回(評価制度有)◎研修充実 ◎成果主義・規律順守の会社方針のため無用な人間関係トラブルなし ◎社内の人間関係には温かみとユーモアがあり、切磋琢磨できる職場環境

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

●保育士のお仕事

〇基本業務

・知的・発達障がいのあるお子さまの療育(お子さまの持つ課題解決をしていくために支援の工夫をしていくことが求められます)
※主にSST、ADL/QOL、能力UPトレーニング(遊びを通じて療育を行います)
※大学との連携あり(月2回~作業療法士兼理学療法士でもある大学教授の訪問)

・送迎
(行き:学校へのお迎え・帰り:利用者のご自宅へ送迎等)

・送迎時の保護者様対応
(保護者様にお子さまの本日の様子に加え、療育の進捗状況などについてお伝えします)

・日直業務
(利用追加・キャンセル対応/来客対応、送迎車の運行記録チェック等)


〇主な事務
・利用者様の個別記録(1件あたり3分程度/1日3件~)
・家庭連携の書類作成(1件あたり20分程度/月12件~)
・利用追加、キャンセル処理

〇その他、運営に必要な業務/担当制
※入社してから一定期間経過後、下記のいずれかまたは複数を任されるようになります。

例:

・レクリエーション担当 (療育につながる楽しい活動の企画・実行等)
・環境整備担当 (備品管理、送迎車のガソリン給油・エアコン清掃等)
・個別支援担当 (お子さまに関する情報収集・分析等)
・現場サポーター(担当施設のチーム・運営マネジメント等)

※担当は、入社後にあなたの適性に応じて決定されます。


【本部代行】
 支援に直結しない事務作業の多くは、基本的に事務で引き受け、お子さまの支援に集中しやすい(働きやすい)環境づくりを目指しています。


【昇給率が高い3つの理由】

 1,利用者様に質の高い支援を行っていただくため。
   (お子さまの持つ課題の解決・ご家庭のお困りごとの解決など)

 2,頑張った分を給料反映/支援者(あなた)の心の余裕・安定・充実のため。
   支援者に心の余裕がなければ、
   利用者様に質の高い支援をすることは難しいと考えています。
 
 3,想定外(イレギュラー)に臨機応変に対応していただくため。
   突然の職員の入院など、会社からのヘルプ要請
   (配置換えや、上記に記載のない業務の依頼)に
   臨機応変に対応していただくケースもあります。


 以上の理由により、昇給率は世間相場より高めです。


 ※頑張った分が給料と利用者様の笑顔に反映されるので、成長願望がある方にはおススメの職場です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

≪給料内訳≫
・基本給:165,000円~
・時間外手当:23,000円~
・労務手当:12,000円~
・資格手当:10,000円~

 →総支給210,000円~

≪想定年収≫
2,940,000円~


-給与備考-
1.交通費  ※給料・賞与とは別途支給(上限なし/社内規定有)
2.昇給あり ※評価制度により決定(半年に1回査定有/年2回の昇給可)
3.賞与あり ※評価制度により決定(昨年実績、年2回/合計2ヶ月分) ※入社日から1年間賞与無し
4.時間外手当は、時間外労働(残業)の有無に関わらず支給
5.時間外手当23,000円(16時間)を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※準社員期間(試用期間)あり
 6ヶ月間は、総支給203,000円(労務手当-7,000円、その他記載は変更なし)

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費(上限なし)※社内規定有
・受動喫煙対策あり 
・入社オリエンテーションあり (新しい環境になじむための準備)
・研修制度・外部含む (大手療育機関と同じ教材があります)
・マイカー通勤可 (駐車場あり、要相談)
・制服貸与 (夏服・冬服)
・電動自転車貸与(必要に応じて)
・キャリアアップ制度あり (評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可能/あなたの可能性に限界なし!)
・資格習得補助あり (会社指定の資格については一部または全額補助します)


●その他、独自の福利厚生

1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
 例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給

2.住宅手当 5000円~/月  ※入社1年経過後
 例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。

3.有給休暇自由取得制度
 例:原則、会社の許可は必要ありません/現場が回れば自由取得可

4.全国の様々な施設で法人割引が可能 

例:

①映画館が常に安くなる
 メジャーな映画館で1,900円→1,300円(法人割引600円等)

②ディズニーリゾートが安くなる
 本来ディズニーの公式コーポレートカンパニーでない限り割引を受けるのは難しいですが法人割引が適応されるようになります。

③宿泊・温泉が安くなる
 じゃらん・楽天トラベル・Relux、一休、日本旅行など日本国内のほとんどの宿泊ECサイトの提示金額からさらに安くなります。
 例:温泉 1泊宿泊4,000円割引など。

④カラオケが大幅に安くなる
 ほぼ全ての全国的カラオケチェーンで割引を受けることができます。
 しかも割引幅がかなり良く、多くの店舗でルーム料金30%~50%割引という大幅にディスカウントされます。

⑤ガソリン代がクレカより安くなる
 提携先を使用すると、なんとリッターあたり2~5円も安くなります。

⑥スポーツジムが法人会費で安くなる
 割引率は提携先によりバラバラですが月1,000円~単発で50,000円等、通常契約より安く使えるようになります。

⑦アウトレットモールでショッピング・飲食が安くなる
 指定のアウトレットモールでは、モール内で使用できる特別クーポンを渡されるようになります。
 その特別クーポンはセールと併用できるものも多いため、ショッピング目的の方には、セール料金からさらに割引で購入可能に。

⑧コメダ珈琲店のたっぷりサイズが安くなる
 たっぷりサイズを注文する方は法人割引のほうが安くなります。これからはたっぷりサイズでいきましょう。

⑨その他、美容関連、育児・介護サービス補助、スキルアップ、ライフサポート等。
 生活する上で必要になるほぼすべての項目で法人割引が受けることができるようになります。


上記はほんの一例です。

4の福利厚生については、専用アプリから使用できます。

使用回数は無制限。


また、お勤めのご本人だけではなく【親戚の方まで】が割引対象です。




勤務時間

●シフト制/週休2日(日曜日定休+1日休み)
※希望休あり/月に2日まで提出可(100%通る保証はありません)

🔷(1)平日  10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
🔶(2)土・祝日 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)

※月平均時間外労働時間 10時間未満


🔷(1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日

10:00 出社
10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同)
11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等)

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能
13:00 

13:00 各自のお仕事/送迎準備
14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え
14:30 学習支援や個別療育/フリータイム
16:00 集団療育(レクリエーション等)開始
17:00 集団療育(レクリエーション等)終了
17:00 帰りの準備/フリータイム
17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
19:00 業務終了


🔶(2)土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み

09:00 出社
09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え
11:00 ミーティング(各施設単位)
11:30 学習支援や個別療育/フリータイム

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に
13:00 

13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど)
16:00 帰所
16:00 帰りの準備/フリータイム
16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
18:00 業務終了

休日


・シフトによる週休2日 (日曜定休+1日お休み)
 ※希望休、月2回まで(100%通る保証はありません)




・年末年始 8日前後
・夏季休暇(お盆) 5日前後
・ゴールデンウィーク 5日前後



・年間休日数122日(週休2日+GW・お盆・年末年始) ※昨年実績




※有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) 10日

長期休暇・特別休暇

・特別休暇(発熱等コロナ対策、その他)
・慶弔休暇(予期せぬ事態に)
・半休取得可(授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可)

応募要件

【採用必須条件】
①保育士の資格をお持ちの方
②車の運転ができる方


【こんな方のご応募をお待ちしています】
●会社方針に沿って動ける方(会社の動きに合わせられる方)
●お子さまとそのご家族の笑顔に貢献したい方
●療育の知識(支援の工夫の引き出し)を増やしたい、研究心がある方
●組織マネジメントを習得したい方
●仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
●未来に希望が持てる環境で働きたい方
●「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方


会社方針は成果主義でルール遵守に厳しい面はありますが、社内の人間関係は温かみとユーモアがあり、切磋琢磨できる職場環境です。

20代40代を中心に、より良い待遇、より働きやすい環境を目指している会社です。

共に会社を成長させて、あらゆる面で「いい会社」にしていきましょう。

もし、少しでも弊社に興味があれば、今すぐに下記からご連絡ください。

歓迎要件

・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験(WEBマーケティング含む)がある方

上記に該当するご経験がある方は、優遇します。

★保育士【名古屋市中区】<2023年4月入社>★ ◎年間休日125日◎残業抑制の取り組み◎持ち帰り業務ナシ◎絵本を使った保育に興味はありませんか?

  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:15,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

■一般保育士
・保育業務全般
・0歳~5歳児の保育業務
・保護者サポート(対応)
・記録系、計画系帳票作成(iPadで作成・IT化されています)

■副主任業務
・保育リーダー
・クラスリーダー
・職員教育

■主任(園長代理)業務
・園長不在時、園長代理対応
・園長サポート
・保育統括
・保育リーダー教育
・クラスリーダー教育

診療科目・サービス形態
給与の備考

<月給内訳>
基本給:208,200円~255,650円
資格手当:10,000円
処遇改善手当:5,000円~40,000円
特例手当:7,125円~9,875円


賞与年2回
昇給年1回
早番・遅番手当あり
通勤手当(上限月6万円)※自転車通勤可

待遇

社保完備
退職金制度
福利厚生費(半期に一度3,000円)
福利厚生サービス加入(レストラン、映画館、レジャー施設、ホテルなどの優待)
給食あり(1食250円)
制服貸与
借り上げ社宅制度
・当社規定により上限月6万円補助
・初期費用補助(礼金は利用者分割払い)
・弊社指定の不動産会社にて物件選べます
充実の研修制度
本部スタッフのサポート体制

勤務時間

開園時間: 7:30~19:30 ※休憩時間は法定通り
実働8時間のシフト制
残業:2.00時間/月(2021年度実績)
時短勤務制度利用実績多数

休日

週休2日制
休園日:日曜日・祝日・年末年始
年間休日125日程度
産休育休取得者実績多数

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇(3日間/年)
年末年始休暇(12/29~1/3)
GW休暇
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児介護休業制度
看護休暇

応募要件

保育士資格(取得見込可)必須

歓迎要件

・経験のある方(ブランクがあっても大丈夫です)
・第二新卒
・幼稚園教諭免許所有者
・役職経験者
・主任経験者
・園長経験者

子どもたちのできたをサポートしていきませんか?

  • 職場の環境
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

保育士業務全般
雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態
給与の備考

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マリンスポーツの体験など可

勤務時間

(1)10:00~19:00
(2)9:00~17:00 学校休校日
休憩60分

休日
長期休暇・特別休暇

育児休暇
年末年始休暇
夏季休暇

応募要件

保育士
ブランク可

【東山線星ヶ丘駅一社駅】◇まずは名東区で1番を ◎給料高水準(昇給率高い)◎年間休日120日 ◎昇給・賞与年2回(数値判定で適正で公平な評価を受けられる)◎福利厚生充実 ◎療育による課題解決を通じて、あなたの未来をおもしろく ◎平均年齢31歳 ◎男女比率5:5

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 勤続支援金 正職員:15,000円 〜 16,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

●保育士のお仕事

〇基本業務

・知的・発達障がいのあるお子さまの療育(自立支援)
※主にSST、ADL/QOL、能力UPトレーニング(遊びを通じて療育を行います)
※大学との連携あり(月2回~作業療法士兼理学療法士でもある大学教授の訪問)

・送迎
(行き:学校へのお迎え・帰り:利用者のご自宅へ送迎等)

・送迎時の保護者様対応
(保護者様にお子さまの本日の様子に加え、療育の進捗状況などについてお伝えします)

・日直業務
(利用追加・キャンセル対応/来客対応、送迎車の運行記録チェック等)


〇主な事務
・利用者様の個別記録(1件あたり3分程度/1日3件~)
・家庭連携の書類作成(1件あたり20分程度/月12件~)
・利用追加、キャンセル処理

〇その他、運営に必要な業務/担当制
※入社してから一定期間経過後、下記のいずれかまたは複数を任されるようになります。

例:

・レクリエーション担当 (療育につながる楽しい活動の企画・実行等)
・環境整備担当 (備品管理、送迎車のガソリン給油・エアコン清掃等)
・個別支援担当 (お子さまに関する情報収集・分析等)
・現場サポーター(担当施設のチーム・運営マネジメント等)

※担当は、入社後にあなたの適性に応じて決定されます。


【本部代行】
 支援に直結しない事務作業の多くは、基本的に事務で引き受け、お子さまの支援に集中しやすい(働きやすい)環境づくりを目指しています。


【昇給率が高い3つの理由】

 1,利用者様に質の高い支援を行っていただくため。
   (お子さまの持つ課題の解決・ご家庭のお困りごとの解決など)

 2,頑張った分を給料反映/支援者(あなた)の心の余裕・安定・充実のため。
   支援者に心の余裕がなければ、
   利用者様に質の高い支援をすることは難しいと考えています。
 
 3,想定外(イレギュラー)に臨機応変に対応していただくため。
   突然の職員の入院など、会社からのヘルプ要請
   (配置換えや、上記に記載のない業務の依頼)に
   臨機応変に対応していただくケースもあります。


 以上の理由により、昇給率は世間相場より高めです。


 ※頑張った分が給料と利用者様の笑顔に反映されるので、成長願望がある方にはおススメの職場です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

≪給料内訳≫
・基本給:165,000円~
・時間外手当:23,000円~
・労務手当:12,000円~
・資格手当:10,000円~
 →総支給210,000円~

≪想定年収≫
2,940,000円~

【別途】
・昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
 例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給
・住宅手当 5000円~/月  ※入社1年経過後から

-給与備考-
1.交通費  ※給料・賞与とは別途支給(上限なし/社内規定有)
2.昇給あり ※評価制度により決定(半年に1回査定有/年2回の昇給可)
3.賞与あり ※評価制度により決定(昨年実績、年2回/合計2ヶ月分) ※入社日から1年間賞与無し
4.時間外手当は、時間外労働(残業)の有無に関わらず支給
5.時間外手当23,000円(16時間)を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※準社員期間(試用期間)あり
 6ヶ月間は、総支給203,000円(労務手当-7,000円、その他記載は変更なし)


※現職との給料調整可能です、お気軽にご相談ください。

待遇

●弊社は本気で働きやすい環境No,1を目指しています。

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費(上限なし)※社内規定有
・受動喫煙対策あり 
・入社オリエンテーションあり (新しい環境になじむための準備)
・研修制度・外部含む (大手療育機関と同じ教材があります)
・マイカー通勤可 (駐車場あり、要相談)
・制服貸与 (夏服・冬服)
・電動自転車貸与(必要に応じて)
・キャリアアップ制度あり (評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可能/あなたの可能性に限界なし!)
・資格習得補助あり (会社指定の資格については一部または全額補助します)


●その他、独自の福利厚生

1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
 例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給

2.住宅手当 5000円~/月  ※入社1年経過後
 例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。

3.有給休暇自由取得制度
 例:原則、会社の許可は必要ありません/現場が回れば自由取得可

4.全国の様々な施設で法人割引が可能 

例:

①映画館が常に安くなる
 メジャーな映画館で1,900円→1,300円(法人割引600円等)

②ディズニーリゾートが安くなる
 本来ディズニーの公式コーポレートカンパニーでない限り割引を受けるのは難しいですが法人割引が適応されるようになります。

③宿泊・温泉が安くなる
 じゃらん・楽天トラベル・Relux、一休、日本旅行など日本国内のほとんどの宿泊ECサイトの提示金額からさらに安くなります。
 例:温泉 1泊宿泊4,000円割引など。

④カラオケが大幅に安くなる
 ほぼ全ての全国的カラオケチェーンで割引を受けることができます。
 しかも割引幅がかなり良く、多くの店舗でルーム料金30%~50%割引という大幅にディスカウントされます。

⑤ガソリン代がクレカより安くなる
 提携先を使用すると、なんとリッターあたり2~5円も安くなります。

⑥スポーツジムが法人会費で安くなる
 割引率は提携先によりバラバラですが月1,000円~単発で50,000円等、通常契約より安く使えるようになります。

⑦アウトレットモールでショッピング・飲食が安くなる
 指定のアウトレットモールでは、モール内で使用できる特別クーポンを渡されるようになります。
 その特別クーポンはセールと併用できるものも多いため、ショッピング目的の方には、セール料金からさらに割引で購入可能に。

⑧コメダ珈琲店のたっぷりサイズが安くなる
 たっぷりサイズを注文する方は法人割引のほうが安くなります。これからはたっぷりサイズでいきましょう。

⑨その他、美容関連、育児・介護サービス補助、スキルアップ、ライフサポート等。
 生活する上で必要になるほぼすべての項目で法人割引が受けることができるようになります。


上記はほんの一例です。

4の福利厚生については、専用アプリから使用できます。

使用回数は無制限。


また、お勤めのご本人だけではなく【親戚の方まで】が割引対象です。




勤務時間

●シフト制/週休2日(日曜日定休+1日休み)
※希望休あり/月に2日まで提出可(100%通る保証はありません)

🔷(1)平日  10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
🔶(2)土・祝日 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)

※月平均時間外労働時間 10時間未満


🔷(1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日

10:00 出社
10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同)
11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等)

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能
13:00 

13:00 各自のお仕事/送迎準備
14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え
14:30 学習支援や個別療育/フリータイム
16:00 集団療育(レクリエーション等)開始
17:00 集団療育(レクリエーション等)終了
17:00 帰りの準備/フリータイム
17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
19:00 業務終了


🔶(2)土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み

09:00 出社
09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え
11:00 ミーティング(各施設単位)
11:30 学習支援や個別療育/フリータイム

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に
13:00 

13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど)
16:00 帰所
16:00 帰りの準備/フリータイム
16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
18:00 業務終了


休日


・シフトによる週休2日 (日曜定休+1日お休み)
 ※希望休、月2回まで(100%通る保証はありません)




・年末年始 8日前後
・夏季休暇(お盆) 5日前後
・ゴールデンウィーク 5日前後



・年間休日数122日(①+②) ※昨年実績




※有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) 10日



長期休暇・特別休暇

・特別休暇(発熱等コロナ対策その他)
・慶弔休暇(予期せぬ事態に)
・半休取得可(授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可)

応募要件

【採用必須条件】
①保育士の資格をお持ちの方
②車の運転ができる方


【こんな方のご応募をお待ちしています】
●会社方針に沿って動ける方(会社の動きに合わせられる方)
●お子さまとそのご家族の笑顔に貢献したい方
●療育の知識(支援の工夫の引き出し)を増やしたい、研究心がある方
●組織マネジメントを習得したい方
●仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
●未来に希望が持てる環境で働きたい方
●「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方


会社方針は成果主義でルール遵守に厳しい面はありますが、社内の人間関係は温かみとユーモアがあり、切磋琢磨できる職場環境です。

20代40代を中心に、より良い待遇、より働きやすい環境を目指している会社です。

共に会社を成長させて、あらゆる面で「いい会社」にしていきましょう。

もし、少しでも興味があれば、今すぐに下記からご連絡ください。

歓迎要件

・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験(WEBマーケティング含む)がある方

上記に該当するご経験がある方は、優遇します。

【極楽バス停徒歩1分】◎昇給率高い◎年間休日120日◎発達に課題のあるお子さまの教育支援・療育による課題解決を通じて、あなたの未来をおもしろく ◎課題解決数UP=あなたのお給料・待遇もUP ◎昇給・賞与年2回(評価制度有)◎様々な研修有(療育初心者歓迎)◎成果主義・規律に厳しい会社方針ですが、社内の人間関係は温かみとユーモアがあり、切磋琢磨できる職場環境

  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 残業ほぼなし
  • 年間休日120日以上
  • 勤続支援金 正職員:15,000円 〜 16,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

●保育士のお仕事

〇基本業務

・知的・発達障がいのあるお子さまの療育(自立支援、お子さまの持つ課題解決をしていくために支援の工夫を行うことが求められます。)

※主にSST、ADL/QOL、能力UPトレーニング(遊びを通じて療育を行います、資格内容を活かした療育をしていただけると直良し)

※大学との連携あり(月2回~作業療法士兼理学療法士でもある大学教授の訪問)


・送迎
(行き:学校へのお迎え・帰り:利用者のご自宅へ送迎等)

・送迎時の保護者様対応
(保護者様にお子さまの本日の様子に加え、療育の進捗状況などについてお伝えします)

・日直業務
(利用追加・キャンセル対応/来客対応、送迎車の運行記録チェック等)


〇主な事務
・利用者様の個別記録(1件あたり3分程度/1日3件~)
・家庭連携の書類作成(1件あたり20分程度/月12件~)
・利用追加、キャンセル処理

〇その他、運営に必要な業務/担当制
※入社してから一定期間経過後、下記のいずれかまたは複数を任されるようになります。

例:

・レクリエーション担当 (療育につながる楽しい活動の企画・実行等)
・環境整備担当 (備品管理、送迎車のガソリン給油・エアコン清掃等)
・個別支援担当 (お子さまに関する情報収集・分析等)
・現場サポーター(担当施設のチーム・運営マネジメント等)

※担当は、入社後にあなたの適性に応じて決定されます。


【本部代行】
 支援に直結しない事務作業の多くは、基本的に事務で引き受け、お子さまの支援に集中しやすい(働きやすい)環境づくりを目指しています。


【昇給率が高い3つの理由】

 1,利用者様に質の高い支援を行っていただくため。
   (お子さまの持つ課題の解決・ご家庭のお困りごとの解決など)

 2,頑張った分を給料反映/支援者(あなた)の心の余裕・安定・充実のため。
   支援者に心の余裕がなければ、
   利用者様に質の高い支援をすることは難しいと考えています。
 
 3,想定外(イレギュラー)に臨機応変に対応していただくため。
   突然の職員の入院など、会社からのヘルプ要請
   (配置換えや、上記に記載のない業務の依頼)に
   臨機応変に対応していただくケースもあります。


 以上の理由により、昇給率は世間相場より高めです。


 ※頑張った分が給料と利用者様の笑顔に反映されるので、成長願望がある方にはおすすめの職場です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

≪給料内訳≫
・基本給:165,000円~
・時間外手当:23,000円~
・労務手当:12,000円~
・資格手当:10,000円~

 →総支給210,000円~

≪想定年収≫
2,940,000円~


-給与備考-
1.交通費  ※給料・賞与とは別途支給(上限なし/社内規定有)
2.昇給あり ※評価制度により決定(半年に1回査定有/年2回の昇給可)
3.賞与あり ※評価制度により決定(昨年実績、年2回/合計2ヶ月分) ※入社日から1年間賞与無し
4.時間外手当は、時間外労働(残業)の有無に関わらず支給
5.時間外手当23,000円(16時間)を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※準社員期間(試用期間)あり
 6ヶ月間は、総支給203,000円(労務手当-7,000円、その他記載は変更なし)

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費(上限なし)※社内規定有
・受動喫煙対策あり 
・入社オリエンテーションあり (新しい環境になじむための準備)
・研修制度・外部含む (大手療育機関と同じ教材があります)
・マイカー通勤可 (駐車場あり、要相談)
・制服貸与 (夏服・冬服)
・電動自転車貸与(必要に応じて)
・キャリアアップ制度あり (評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可能/あなたの可能性に限界なし!)
・資格習得補助あり (会社指定の資格については一部または全額補助します)


●その他、独自の福利厚生

1.昼食補助 300円/食 ※試用期間終了後から
 例:1ヵ月20日勤務の場合、20日×300円=月6,000円を支給

2.住宅手当 5000円~/月  ※入社1年経過後
 例:勤続年数などにより金額はUPしていきます。

3.有給休暇自由取得制度
 例:原則、会社の許可は必要ありません/現場が回れば自由取得可

4.全国の様々な施設で法人割引が可能 

例:

①映画館が常に安くなる
 メジャーな映画館で1,900円→1,300円(法人割引600円等)

②ディズニーリゾートが安くなる
 本来ディズニーの公式コーポレートカンパニーでない限り割引を受けるのは難しいですが法人割引が適応されるようになります。

③宿泊・温泉が安くなる
 じゃらん・楽天トラベル・Relux、一休、日本旅行など日本国内のほとんどの宿泊ECサイトの提示金額からさらに安くなります。
 例:温泉 1泊宿泊4,000円割引など。

④カラオケが大幅に安くなる
 ほぼ全ての全国的カラオケチェーンで割引を受けることができます。
 しかも割引幅がかなり良く、多くの店舗でルーム料金30%~50%割引という大幅にディスカウントされます。

⑤ガソリン代がクレカより安くなる
 提携先を使用すると、なんとリッターあたり2~5円も安くなります。

⑥スポーツジムが法人会費で安くなる
 割引率は提携先によりバラバラですが月1,000円~単発で50,000円等、通常契約より安く使えるようになります。

⑦アウトレットモールでショッピング・飲食が安くなる
 指定のアウトレットモールでは、モール内で使用できる特別クーポンを渡されるようになります。
 その特別クーポンはセールと併用できるものも多いため、ショッピング目的の方には、セール料金からさらに割引で購入可能に。

⑧コメダ珈琲店のたっぷりサイズが安くなる
 たっぷりサイズを注文する方は法人割引のほうが安くなります。これからはたっぷりサイズでいきましょう。

⑨その他、美容関連、育児・介護サービス補助、スキルアップ、ライフサポート等。
 生活する上で必要になるほぼすべての項目で法人割引が受けることができるようになります。


上記はほんの一例です。

4の福利厚生については、専用アプリから使用できます。

使用回数は無制限。


また、お勤めのご本人だけではなく【親戚の方まで】が割引対象です。


勤務時間

●シフト制/週休2日(日曜日定休+1日休み)
※希望休あり/月に2日まで提出可(100%通る保証はありません)

🔷(1)平日  10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
🔶(2)土・祝日 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)

※月平均時間外労働時間 10時間未満


🔷(1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日

10:00 出社
10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同)
11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等)

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能
13:00 

13:00 各自のお仕事/送迎準備
14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え
14:30 学習支援や個別療育/フリータイム
16:00 集団療育(レクリエーション等)開始
17:00 集団療育(レクリエーション等)終了
17:00 帰りの準備/フリータイム
17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
19:00 業務終了


🔶(2)土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み

09:00 出社
09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え
11:00 ミーティング(各施設単位)
11:30 学習支援や個別療育/フリータイム

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に
13:00 

13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど)
16:00 帰所
16:00 帰りの準備/フリータイム
16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
18:00 業務終了

休日


・シフトによる週休2日 (日曜定休+1日お休み)
 ※希望休、月2回まで(100%通る保証はありません)




・年末年始 8日前後
・夏季休暇(お盆) 5日前後
・ゴールデンウィーク 5日前後



・年間休日数122日(①+②) ※昨年実績




※有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) 10日

長期休暇・特別休暇

・特別休暇(発熱等コロナ対策、その他)
・慶弔休暇(予期せぬ事態に)
・半休取得可(授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可)

応募要件

【採用必須条件】
①保育士の資格をお持ちの方
②車の運転ができる方


【こんな方のご応募をお待ちしています】
●会社方針に沿って動ける方(会社の動きに合わせられる方)
●お子さまとそのご家族の笑顔に貢献したい方
●療育の知識(支援の工夫の引き出し)を増やしたい、研究心がある方
●組織マネジメントを習得したい方
●仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
●未来に希望が持てる環境で働きたい方
●「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方


会社方針は成果主義でルール遵守に厳しい面はありますが、社内の人間関係は温かみとユーモアがあり、切磋琢磨できる職場環境です。

20代40代を中心に、より良い待遇、より働きやすい環境を目指している会社です。

共に会社を成長させて、あらゆる面で「いい会社」にしていきましょう。

もし、少しでも弊社に興味があれば、今すぐに下記からご連絡ください。

歓迎要件

・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験(WEBマーケティング含む)がある方

上記に該当するご経験がある方は、優遇します。

オープニングスタッフ大募集! みんな一緒のスタートです!子ども達の支援スタッフさん!

  • 職員の声
  • 職場の環境
  • 1日の流れ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

保育士等の主な仕事内容は
・車による送迎
・お子さんの直接支援
・記録などの書類作成
・請求業務補助
・イベントなどの配布物の作成
・児童発達管理責任者業務の補助

※保育士の要件
資格要件:保育士
経験要件:経験不要

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給 160,000
・処遇改善手当 60,000円
・資格手当  10,000円
賞与 年2回
リーダー手当 10,000円~30,000円
交通費別途支給

試用期間3ヶ月(月200,000円)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
研修制度
マイカー通勤可(無料駐車場)
制服貸与
職場見学可
健康診断

勤務時間

1)10:30~19:30(休憩60分)
2)9:00~18:00(休憩60分)
時間外 ほぼなし

休日

年間休日111日

長期休暇・特別休暇

有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク
産休、育休制度あり

年齢不問◎土日祝日休み♪2023年4月開設の放課後等デイサービスで保育士として新しい事業所を一緒に作っていきましょう!

  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 年齢不問
  • 放課後等デイサービス
  • 新規オープン
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容
診療科目・サービス形態
給与の備考

研修期間(試用期間)1ヶ月(期間中の条件変更なし)
固定残業代なし

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日
応募要件

保育士資格
子どもの障がい福祉関係のお仕事の経験がある方
年齢不問

〈保育士〉 Yくまーず未来 西尾 【多機能型事業所】

  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 残業ほぼなし
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

プレイリーダーのような感覚で、お子さまの遊びを発展させ、子供たちの「できた!」を応援してください。

子どもたちの【楽しい!出来た!】を、一緒に応援しませんか?

概ね4~18歳の発達障害の子どもたちを受け入れ、
休日は日中。学校のある日は放課後に支援します。
(幼児~小学生のお子様が多く利用されています。)

子どもたちが楽しく自己肯定感を高め、また「やりたい!」と思えるような気持ちを大切にしていきたいと考えています。


【1日の流れ 】

1)学校へのお迎え
2)はじまりの会、おやつ
3)集団プログラム(運動、ルール遊び、制作など)
※個別の支援が必要な場合は、個別支援を実施
4)ご自宅へお送り


ある程度の時間割を提示し、視覚的な支援をしていくと、発達障害のあるお子さまも生活リズムが整いやすく、指導しやすいです。

Yくまーずメソッドをきちんとお伝えしていけたらと思いますので、ご安心ください。

ぜひ、お気軽にご応募ください!

給与の備考

資格手当 あり
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給・賞与あり

※試用期間3ヶ月ありますが、待遇に変更ありません。

待遇

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■禁煙
■マイカー通勤ご相談ください
■資格取得支援制度(「児童発達支援管理責任者」などの受験・受講費用は一部会社負担)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
休憩時間60分
※残業は月5時間程度です。
※休暇中や祝日に出勤する際は「9:00~18:00(実働8時間)」となります。そのほか、子どもの利用時間に応じて勤務時間が前後する場合があります。

休日

■完全週休2日制
■年間休日110日

長期休暇・特別休暇

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

応募要件

保育士の資格をお持ちの方

※放課後等デイサービスでの実務経験は問いません。
※学歴不問

歓迎要件

自動車運転免許(AT限定可)

〈保育士〉 Yくまーず未来 刈谷 【多機能型事業所】

  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 残業ほぼなし
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

お子さまの指導全般をお願いします。
責任者のつくった個別支援計画にそって、日々療育してください。

子どもたちの【楽しい!出来た!】を、一緒に応援しませんか?


Yくまーず未来では、2~18歳の発達障がい児を受け入れています。
子どもたちが楽しく自己肯定感を高め、また「やりたい!」と思えるような気持ちを大切にしていきたいと考えています。
保育所等訪問支援事業も、子どもたち、ひいてはご家族を全般的に支援したい想いから、実施していきたいと考えています。

【1日の流れ】

1)学校へのお迎え
2)はじまりの会、おやつ
3)集団プログラム(運動、ルール遊び、制作など)
※個別の支援が必要な場合は、個別支援を実施
4)ご自宅へお送り


ある程度の時間割もあります。
また、視覚的な支援をすることで、発達障害のあるお子さまも生活リズムが整いやすく、指導しやすいです。

ぜひ、お気軽にご応募ください!

診療科目・サービス形態
給与の備考

資格手当 あり
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給・賞与あり

※試用期間が3ヶ月ございますが、待遇に変更ありません。

待遇

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■禁煙
■マイカー通勤可
■資格取得支援制度(「児童発達支援管理責任者」などの受験・受講費用は一部会社負担)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
休憩60分
※残業は月5時間程度です。
※休暇中や祝日に出勤する際は「9:00~18:00(実働8時間・休憩60分」となります。
そのほか、子どもの利用時間に応じて勤務時間が前後する場合があります。

休日

完全週休2日制
年間休日110日

長期休暇・特別休暇

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

応募要件

保育士の資格をお持ちの方

歓迎要件

自動車運転免許(AT限定可)

〈保育士〉 Yくまーず未来 三河安城 【多機能型事業所】

  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 残業ほぼなし
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

プレイリーダーのような感覚で、お子さまの遊びを発展させ、子どもたちの「できた!」を応援してください。

子どもたちの【楽しい!出来た!】を、一緒に応援しませんか?

概ね4~18歳の発達障害の子どもたちを受け入れ、
休日は日中。学校のある日は放課後に支援します。
(幼児~小学生のお子さまが多く利用されています。)

子どもたちが楽しく自己肯定感を高め、また「やりたい!」と思えるような気持ちを大切にしていきたいと考えています。


#1日の流れ

1)学校へのお迎え
2)はじまりの会、おやつ
3)集団プログラム(運動、ルール遊び、制作など)
※個別の支援が必要な場合は、個別支援を実施
4)ご自宅へお送り


ある程度の時間割を提示し、視覚的な支援をしていくと、発達障害のあるお子さまも生活リズムが整いやすく、指導しやすいです。

Yくまーずメソッドをきちんとお伝えしていけたらと思いますので、ご安心ください。

ぜひ、お気軽にご応募ください!