つぼみの森保育園の保育士求人（パート・バイト）

時給1,076円〜 1,370円

最終更新日: 2025/05/20

未経験・ブランクOK ◎勤務時間、日数相談に応じます。扶養範囲内を希望される方は考慮します。

＃つぼみの森保育園」のご紹介
「つぼみの森保育園」は、千葉県市原市島野に位置する認可保育園です。
私たちは子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、成長をサポートするためにモンテッソーリ教育とヨコミネ式教育法を年齢に応じて活用しています。
笑顔と温かさに包まれた環境で、子どもたちの未来を育むお手伝いをしませんか？

＃働きやすい環境が魅力です！
・配置基準以上の職員数を確保しているため、余裕を持って仕事ができる環境です。
・幅広い年代の職員が在籍し、困ったときはすぐ相談できるチーム体制が整っています。
・職員同士のコミュニケーションも活発で、助け合いの文化があります。
・柔軟で働きやすい職場環境が自慢です！

＃働く皆さんが安心して長く続けられるような環境を整えています。！
・有給休暇、看護休暇、介護休暇などの消化率が高く、ワークライフバランスを大切にできます。
・経験やブランクは問いません！
・丁寧なサポート体制が整っており、誰もが安心してスタートできます。

子どもたちの笑顔と成長を一緒に見守る、やりがいのあるお仕事を始めてみませんか？

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・複数担任の一人として保育業務全般をお願いします。・短時間勤務の場合はフリーで保育業務に就きます・朝7：00からと夕５：00からの短時間で働ける方も募集しています。

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所社会福祉法人

給与

【パート・バイト】時給1,076円〜1,370円

給与の備考

給与内訳（経験により優遇します）時給1200円調整手当1　1,000円/月～クラス担任は5,000円/月調整手当3　月間120時間以上勤務の場合は30,000円/月通勤手当実費支給　上限　17,540円/月 ※試用期間あり(3ヶ月) ※裁量労働制なし ※固定残業なし給与内訳（朝、夕勤務の方）保育士資格有 7:00～8:30　 1,370円　 8:30～9:00　1,200円 17:30～19:30　1,370円保育士資格　無 7:00～8:30　1,270円、　8:30～9:00　1,076円 17:30～19:30　1,270円

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金車・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）給食300円/1食（昼食持参もOK）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

① 8：30～17：30（9：00～17：00も可）　休憩60分むつかしい場合は、時間、日数相談に応じます。 ※残業はありません。 ② 　7：00～9；00または17：00～19：30 朝は、子どもたちが徐々にやってきて、おはようの挨拶から始まります。夕は、「また明日ね」の声掛けで送り出します。 ※残業はありません。

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

週休2日　育児支援あり年間休日　120日以上月～土のうちの5日間（月～金も可）　※日数、時間は相談に応じます。

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り/消化率高）年末年始（12/29～1/3）産前・産後休暇育児休暇（取得実績、復帰実績あり）看護休暇、介護休暇（取得実績、復帰実績あり）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

保育士 ※経験、年齢不問 ※ブランク可

歓迎要件

幼稚園教諭あると尚可経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

つぼみの森保育園

募集職種

アクセス

車通勤可

千葉県市原市島野475

大きな地図を見る

小湊鉄道線上総村上駅から車で6分

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】『私たちは、子どもたちの大切な人生の出発点を支えます』「つぼみ」は、適した時期に適した栄養と刺激を受け、エネルギーを十分に蓄えたその時、見事に開花します。私たちは幼児期における発達要求を大切にし、最適なアプローチ法を継続的に研究しながら、子どもたちのよい育ちを応援します。【運営方針】「法人にとって一人一人の職員が大切であると同時に、一人一人の職員にとってもこの場所を必要な場所にしていこう」職員同士のチームワークを大切にし、みんなが安心して意見を出しあったり支えあったり！そんな職場風土が定着しています。職員の家族が病気で急遽休む場合でも安心してお休みが取れるように助け合っています。みんなが頑張っている中、休みをとらなければならない職員の辛さや大変さに身を寄せる心優しい先生たちの集まりです。【働き方改革】有給休暇、看護休暇、介護休暇などの消化率は高く、残業はほとんどありません。公休も年間で120日以上です。

保育・教育プログラム

【保育・教育目標】自主性に満ちた子供自分を大切にできる子供一生懸命に努力できる子供思いやりと感謝の心をもてる子供仲良く協調できる社会性のある子供保育教育目標を達成するために日々の保育に加え、モンテッソーリ法とヨコミネ式の二つの教育プログラムを導入しています。この二つのプログラムに共通していることは、子どもたちが、自ら考え、自ら判断し、自ら行動する「自立心」を育んでいくことにあります。