ル・アンジェ新座志木保育園の保育士求人（契約職員）

月給246,400円〜 286,400円

最終更新日: 2025/06/06

年間休日数122日！正社員登用あり◎家庭的な雰囲気の保育園で働きませんか？

ル・アンジェ新座志木保育園は、新座市東北にて未来ある子どもたち一人ひとりの人権と個性を尊重し、寄り添いながら大切な命を育んでいます。

今回は、保育士資格をお持ちの方を募集しておりますが、経験は問いません。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご勤務スタートしてくださいね。賞与・昇給制度もございますので、モチベーション高く働けますよ。当園は週休2日制で、年間休日数は122日のため、お仕事とプライベートの両立が無理なく叶いますよ。育児休業取得実績もあり、ベビーシッターの利用も可能です。

ぜひ私たちと一緒に、協力し合いながら働きませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

お預かりするお子様の年齢は0～2歳で、定員12名の保育園大きな保育園とは異なり、家庭的な雰囲気の中でひとり一人、子供達に寄り添う保育で子供達の成長をサポートください・雇用期間の定めの有無および期間：有、6か月・更新および更新上限の有無：更新あり、更新上限なし・更新条件：安定した勤務ができる方 ※契約期間終了後正社員（無期）の登用の可能性あり

診療科目・サービス形態

小規模保育園

給与

【契約職員】月給246,400円〜286,400円

給与の備考

資格手当処遇改善手当借り上げ社宅制度※60,000円/月他通勤手当　実費支給（上限月額25,000円まで）　賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分　昇給あり　実績1月あたり0円～5,000円試用期間なし固定残業代なし

想定年収

【保育士/未経験】: ・入職1年目 326万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　　　　受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※ベビーシッター1時間500円で利用可能正社員に登用の可能性あり※6ヶ月後給食1食250円

勤務時間

残業ほぼなし

交替制（シフト制）（1）7:15～16:15　（2）8:15～17:15　（3）9:15～18:15　または 10:15～19:15の時間の間の8時間休憩60分 ※時間外ほぼなし ※土曜は交代制になります

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

日曜日、祝日、その他 ※土曜出勤の場合は、振替取得週休2日制　年間休日数　122日　

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日※有休消化率100％育児休業取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可即日勤務OK 正職員登用あり 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

保育士高校卒以上経験・年齢不問　　

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

ル・アンジェ新座志木保育園

募集職種

アクセス

埼玉県新座市東北1-6-14 1F

大きな地図を見る

東武東上線志木駅から徒歩で9分

設立年月日

2019年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

小規模保育園

保育理念・運営方針

○保育理念　　『私たちは未来ある子どもたち一人ひとりの人権と個性を尊重し、寄り添いながら大切な命を育てます。』 ○子ども像　・健康な子ども　　　・社会性のある子ども　・意欲的な子ども　　・創造できる子ども ○運営方針　・愛情に包まれたふれあいの中で思いやりの”こころ”を育てます。　・様々な食材や味に触れ食べる意欲を通して強い”からだ”を育てます。　・より多くの感動的な出来事を体験して生きるための”ちから”を育てます。

対象年齢

0～2歳

定員

12名

スタッフ構成

保育士　6名調理員　2名

スタッフの男女比

女性7名

保育時間

開園時間平日7:30～18:30（延長～19:30）土7:30～18:30

休園日

日・祝・年末年始

行事・イベントスケジュール

4月入園式、遠足ごっこ 5月健康診断 6月プール開き 7月七夕まつり 8月お祭りごっこ 9月引き渡し訓練、お月見団子づくり 10月芋ほり、遠足、ハロウィン 11月保育参加、クッキーづくり 12月クリスマス会 1月新年お集まり会 2月節分、生活発表会 3月ひな祭り、お別れ会

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ル・アンジェ新座志木保育園の職員の声

保育士(園長)

経験年数：10年以上

更新日：2023/12/04

入職したきっかけを教えてください

以前は、認可保育園で勤務していましたが、もっと個性に向き合った保育をしたいと思いベビーシッターとして入職しました。はじめは、病児保育を担当するシッターとして日々忙しく活動していました。その後は、居宅型訪問保育の保育者して勤務しました。居宅型訪問保育は、待機児童を対象とした行政の認可事業ですが、ご自宅で1対1で保育指針に沿った保育を提供する事が出来るのでとてもやりがいがありました。その後、希望して小規模保育園に異動し現在に至ります。

今の仕事のやりがいは何ですか？

いまは、小規模保育園の園長をしています。定員が12名なので手厚い保育が出来る環境ですが、どのようにすれば利用者が満足して貰えるかを常に考えています。利用者の満足度を向上させて、職員が保育に対するやりがいを感じて貰う事が出来る職場にしていく事が私のやりがいです。

職場の魅力について教えてください

小規模園は、職員の数も少ないため、しっかりと意思疎通がとれるところが職場の魅力です。職種を超えた助け合いも心がけて行かなければなりませんが、みんな協調性を発揮してくれてます。自分の居場所をしっかりと持つ事が出来る事も園の魅力だと思います。

1日の流れ

07:30お子さまが順次登園・自由遊び

ル・アンジェでのお子さまの1日の過ごし方を紹介します♪こちらは1,2歳児の過ごし方の例です。 7:30からお子さまが登園します。健康状態を確認し、子どもたちとコミュニケーションをとります。

09:00朝の会・午前のおやつ・水分補給

9時になったら朝の会を始めます。子どもたち一人ひとりの様子をしっかりみて、適時おむつ交換や排泄の対応を行います。

10:00散歩・創作活動・運動遊び・音楽遊び

子どもたちが楽しく・健康に過ごしていけるよう、いろいろな活動を企画しています＊年間を通していろいろな企画を用意しており、おもいっきり遊び・おもいっきり学べる愛情を注いだ保育を目指しています。

11:30昼食

11:30になったら昼食をとります。体調が悪い子がいないかなどチェックします。

12:30午睡

午前に沢山遊んだ子どもたちにしっかり休んでもらうお昼寝の時間です。たっぷり遊んで、しっかり休むを大切にしています。

15:00おやつ

子どもたちも楽しみにしている午後のおやつの時間です♪

16:00帰りの会

16時になったら帰りの会を行い、今日の振り返りなどを園児たちと行います。

17:00自由遊び・順次降園

親御さんたちがお迎えに来て、子どもたちが降園していきます。お迎えが来るまでの時間は自由遊びの時間でのびのびと過ごしてもらいます。

18:30延長保育

必要に応じて延長保育の対応を行います。 1日の業務は子どもたちの状況を見て適宜対応になることもありますが、スタッフ間で協力して愛情のこもった保育を提供することを心がけています。

職場の環境

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ル・アンジェ新座志木保育園の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

大塚啓愛

ベビーシッターのコーディネート業務を実施しています。利用者とベビーシッターを繋ぐ仕事です。また、保育園の職員に急な休みが出た際には、早朝から代わりに向かえるベビーシッターの調整を行ったりしています。大変な仕事ですが、保育を支えるバックオフィスの一員として日々頑張っています。

保育の仕事は、体力、気力共に消耗が激しい仕事です。私自身も、保育に出る事が多いので痛感しています。ル・アンジェでは、保育園事業とは別にベビーシッター部門が充実してますので、不測の事態には皆さんのサポートをする人材が豊富にいる点が強みです。保育のキャリアも、集団保育から、1対1の保育にキャリアチェンジする事が出来る事も魅力のひとつです。

細川将希

放課後等デイサービス、保育園の事業推進業務をしています。人の定着なくして事業推進は出来ないと考えています。職員が安定して仕事して行くためには、働く条件も大切ですが、自分の職場を好きになる事が最も重要だと感じます。職場に愛着も持つためには、職員同士の相互理解が何よりです。思いやりのある相互理解が広がる職場を目指して行きたいです。

現在、ル・アンジェでは保育士ファーストの職場を構築しています。どのように職場を構築していけば有意義かを真剣に検討しています。経済的なメリットに魅力を感じる社員もいれば、スキルや技能といった機能的要素に価値を見出す者、人間関係やプライベートを重視した安心感や預かった児童の成長を長く見たいなど心理的な安定を求める社員もいます。そんな多くの社員の特性を理解して、魅力ある事業推進を行って行きますので、是非、ご応募お待ちしております。

町田雅彦

保育事業の責任者をしています。当社は、100％子供に関する事業を幅広く展開しているため保育園やベビーシッター、また放課後等デイサービス等のお仕事を求職者のご希望や適性に応じて柔軟にご案内させて頂きたいと考えています。能力や人柄によっては、ご入社後すぐに管理者として活躍して頂く事も検討しています。

全ての職員が、適切な自己主張が出来る職場を目指しています。職責に関わらず自由な意見が活発に飛び交う組織こそ利用者が求める安心や安全の構築に繋がっていくように感じます。新卒社員でも定年後のセカンドキャリアでも大歓迎です。年齢に関係なく全ての仲間をリスペクトして大切に思える方を求めています。