年間休日数122日!正社員登用あり◎家庭的な雰囲気の保育園で働きませんか?
ル・アンジェ新座志木保育園はどんなところ❓
★0~2歳児の定員12名の小規模保育園。★ワンフロアの空間で、みんなで助け合いながらお仕事できます。
★新しいことにチャレンジしやすく、チームで支え合う職場環境です。
★職員一人一人のアイデアを大切にしています。
★若手~ベテランまでバランス良く活躍しています。
私たちが目指していること🌷
「子育てに不安のない社会をつくる」という理念のもと、「子育て安心No.1カンパニー」を目指しています。
★子ども・保護者・職員・地域、すべての人が安心して関われる環境づくり
★一人ひとりの想いと挑戦を大切にした園づくり、より良い保育を追求し続けています。
日々の保育で大切にしていること👶
★子ども一人ひとりの個性を大切にする関わり★「やってみたい!」を引き出す保育
★絵本や対話を大切にした環境
★食育(精米・クッキング・栽培)
安心して長く働ける環境がここにあります🌟
★月給250,000円~+賞与年2回(12・4月支給 昨年度実績3か月分)
★宿舎借上制度あり(最大60,000円/月)
※給与とは別途支給
★年間休日120日以上
★未経験・ブランク歓迎
★有休消化率100%
★残業少なめ(月10~15h程度)
★持ち帰り仕事なし
★完全週休2日制
★ICT導入で業務負担軽減
★研修制度あり・スキルアップ可
✧༝┉┉┉┉┉˚✦ ✦ ✦˚┉┉┉┉┉༝✧
👶#園見学だけでも大歓迎♪ぜひお気軽にご応募ください。
ぜひ私たちと一緒に、協力し合いながら働きませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
0~2歳児クラス・定員12名の小規模保育園で、保育業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに寄り添いながら、 成長を見守る保育を行います。 具体的には  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・クラス担任または補助業務 ・食事・着替え・排せつのサポート ・遊びや活動の企画・実施 ・行事の企画運営 ・保育記録(ICT活用) ・保護者対応(登降園時) ・雇用期間の定めの有無および期間:有、6か月 ・更新および更新上限の有無:更新あり、更新上限なし ・更新条件:安定した勤務ができる方 【「こども性暴力防止法(日本版DBS)」に基づく犯罪事実確認について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及 び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、ご本人記入のヒアリングシート、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
〈内訳〉 ★基本給:200,000円 ※入社6か月以降に8,000円を加算します ★資格手当:5,000円 ★処遇改善等手当:45,000円 ★役割手当:~40,000円 《賞与・昇給》 ★賞与:年2回(12月・4月) ・令和7年度実績:3ヶ月分 ★昇給:年1回 ・固定残業代なし ★雇用期間について★ 雇用期間:採用日~6ヶ月 更新有無:あり(本人の勤務状態により判断する) 更新上限:なし ➮勤務状態が良好であれば、6か月後に正社員登用になります!
想定年収
- 【保育士/未経験】
- ・入職1年目 340万円
- ・入職5年目 373万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ベビーシッターを30%割引で利用可能 正社員に登用の可能性あり※6ヶ月後 給食1食250円
教育体制・研修
業務に費用な資格試験費用や研修受講費を全額負担
勤務時間
交替制(シフト制) (1)7:15~16:15 (2)8:15~17:15 (3)9:15~18:15 または 10:15~19:15の時間の間の8時間 休憩60分 ※時間外ほぼなし ※土曜は交代制になります
休日
日曜日、祝日、その他 ※土曜出勤の場合は、振替取得 週休2日制 年間休日数 122日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日※有休消化率100% 育児休業取得実績あり アニバーサリー休暇 年1日 配偶者の出産 2日間 本人の婚姻 5日間
応募要件
選考プロセス
❁・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・❁ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ▶園見学のみのご相談も大歓迎です。 まずはお気軽に園の雰囲気を見に来てください。 ▶入職時期相談OK 在職中の方もご相談ください。 ▶気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください♪ ★温かい雰囲気の小規模保育園で一緒にお仕事してみませんか?★ ❁・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・❁
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
ル・アンジェ新座志木保育園の職員の声
保育士(園長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
以前は、認可保育園で勤務していましたが、もっと個性に向き合った保育をしたいと思いベビーシッターとして入職しました。はじめは、病児保育を担当するシッターとして日々忙しく活動していました。その後は、居宅型訪問保育の保育者して勤務しました。居宅型訪問保育は、待機児童を対象とした行政の認可事業ですが、ご自宅で1対1で保育指針に沿った保育を提供する事が出来るのでとてもやりがいがありました。その後、希望して小規模保育園に異動し現在に至ります。
今の仕事のやりがいは何ですか?
いまは、小規模保育園の園長をしています。定員が12名なので手厚い保育が出来る環境ですが、どのようにすれば利用者が満足して貰えるかを常に考えています。利用者の満足度を向上させて、職員が保育に対するやりがいを感じて貰う事が出来る職場にしていく事が私のやりがいです。
職場の魅力について教えてください
小規模園は、職員の数も少ないため、しっかりと意思疎通がとれるところが職場の魅力です。職種を超えた助け合いも心がけて行かなければなりませんが、みんな協調性を発揮してくれてます。自分の居場所をしっかりと持つ事が出来る事も園の魅力だと思います。
1日の流れ
お子さまが順次登園・自由遊び
ル・アンジェでのお子さまの1日の過ごし方を紹介します♪こちらは1,2歳児の過ごし方の例です。 7:30からお子さまが登園します。 健康状態を確認し、子どもたちとコミュニケーションをとります。
朝の会・午前のおやつ・水分補給
9時になったら朝の会を始めます。 子どもたち一人ひとりの様子をしっかりみて、適時おむつ交換や排泄の対応を行います。
散歩・創作活動・運動遊び・音楽遊び
子どもたちが楽しく・健康に過ごしていけるよう、いろいろな活動を企画しています* 年間を通していろいろな企画を用意しており、おもいっきり遊び・おもいっきり学べる愛情を注いだ保育を目指しています。
昼食
11:30になったら昼食をとります。 体調が悪い子がいないかなどチェックします。
午睡
午前に沢山遊んだ子どもたちにしっかり休んでもらうお昼寝の時間です。 たっぷり遊んで、しっかり休むを大切にしています。
おやつ
子どもたちも楽しみにしている午後のおやつの時間です♪
帰りの会
16時になったら帰りの会を行い、今日の振り返りなどを園児たちと行います。
自由遊び・順次降園
親御さんたちがお迎えに来て、子どもたちが降園していきます。 お迎えが来るまでの時間は自由遊びの時間でのびのびと過ごしてもらいます。
延長保育
必要に応じて延長保育の対応を行います。 1日の業務は子どもたちの状況を見て適宜対応になることもありますが、スタッフ間で協力して愛情のこもった保育を提供することを心がけています。
ル・アンジェ新座志木保育園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
おおつか たかえ
ベビーシッター採用責任者の大塚です。 ベビーシッターのコーディネーター、部門長を経験した後、現在は採用部門を担当しています。 現場で働くスタッフのサポートに長く携わってきた経験を活かし、皆さまの不安や疑問に寄り添いながらお話しできればと思っています。
「子どもが好き!」「子どもと関わる仕事がしたい!」そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと思っています。 面接は堅苦しい場ではありませんので、リラックスしてお越しください。お仕事のことはもちろん、不安なことや気になることも気軽にお話しいただければ嬉しいです。 少しでも「やってみたいな」と思っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。お会いできることを楽しみにしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む






