練馬区立東大泉保育園の保育士求人（パート・バイト）
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【練馬区/大泉学園駅】時給1500円～｜入社時期相談OK｜土日祝休み📅｜早番なし｜賞与・退職金制度あり｜宿舎借り上げ社宅制度あり🏠｜フルタイムパート保育士募集！
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この仕事がもっと好きになる。
そんな環境がここにある。
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「保育士の仕事は好きだけど、残業が心配」
「プライベートと両立しやすい働き方がしたい」
「職員同士で支え合える職場でもっと成長したい」
そんな方に知ってほしいのが、未来こどもランドです！
練馬区内で13の福祉事業を運営する社会福祉法人として、
子どもたちの笑顔はもちろん、職員が安心して働き続けられる環境づくりも大切にしています。
＼当法人の「働きやすさ」のポイント📢／
📌POINT 01｜ゆとりある職員配置
配置基準の約1.5倍の職員を配置し、全園・全クラスで複数担任制を採用。
パートさんは残業はほとんどありません。
📌POINT 02｜休みを取りやすい職場
職員同士で協力し、有給休暇を取得しやすい環境づくりを進めています。
フルタイムパートさんは、正規と同じように1時間単位で取得できる「時間休制度」や、連休を推奨する「リフレッシュ休暇」もあります。
📌POINT 03｜充実した給与・福利厚生
賞与や昇給制度、宿舎借上げ制度など、安心して働ける待遇を整えています。
📌POINT 04｜職員定着率の高さが自慢！
職員の笑顔が子どもたちの笑顔に繋がると信じています。
そのために、職員の働きやすさを大切に考え、職場環境や制度を整えています。
2025年度は法人全体の離職率は7.2％と、定着率の良さが自慢です（業界平均15～20％）
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先日「何故この仕事に就いたのですか？」と、職員にアンケートを取りました。
「幼い頃からの夢だった」「当時の担任の先生に憧れていた」
そんな風に答える職員がほとんどでした。
夢を叶えて就いたこの仕事を、長く続けられる環境を整えています。
日々、子どもたちや利用者様の成長を間近で感じながら
「この仕事に就いてよかった！」
「やっぱりこの仕事って楽しいな」
そんな風にやりがいを持ちながら、わたしたちと一緒に働きませんか？
園見学希望の方も歓迎です！
是非、お気軽に問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園における保育士業務全般 ●児童の見守り・体調管理 ●保育業務における各種準備 ●関係機関や保護者とのやりとり ●連絡帳の記入（コドモン） ●製作物の準備 など ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ――――――――― 📝補足事項 ※増員募集のため、2026年度中に入社の場合は、フリーに配置予定です。 ※年度によって担任をお願いする場合がございます。その場合は、別途「担任業務手当」を支給致します。 ――――――――― 🏫保育園の概要 ●開所時間：7時30分～18時30分（延長保育：7時～7時30分/18時30分～20時30分） ●利用者定員数：112名（1歳児20名/2歳児20名/3歳児24名/4歳児24名/5歳児24名） ●職員数：46名(正規26名/非正規20名) ――――――――― ⏰1日の流れ ※乳児クラス担任(普通番)の場合 08:30 出勤 早番からの引継ぎ クラス別保育・自由遊び 09:00 おやつ 09:30 主活動(散歩・室内・戸外など) 11:00 食事 12:00 午睡・順次休憩 順次起床 15:15 おやつ 自由遊び(室内・戸外) 16:45 順次降園(保護者対応) 17:15 退勤
給与
この求人は「東京都・保育士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【時給内訳】基本時給1,400～1,450円＋シフト手当100円/時 ※担任をお願いする場合は、別途「担任業務手当50円/時」を支給 【賞与】あり（過去実績年2回） 【昇給】あり（過去実績年1回7月） 【その他】 ●契約期間の定め：あり（入職日～2027/03/31）※双方合意の元更新 ●更新上限：あり（65歳）※勤務延長の可能性あり
待遇
●社会保険完備(法定通り加入) ●退職金制度あり（福祉医療機構 社会福祉施設職員等退職手当共済） ●練馬区宿舎借上支援事業（最大82,000円/※利用条件あり） ●被服貸与 ●自転車通勤可（車・バイクNG） ●ウォーターサーバーあり ●勤続祝い金制度 ●フリーナプキン設置 ●育児時短制度 ●正規職員登用制度あり(過去実績あり) ＝＝心も身体も健康に＝＝ ●定期健康診断（年１回） ●インフルエンザワクチン予防接種（年１回） ●ストレスチェック（年１回） ●社内外相談窓口完備（無料） ＝＝外部から働きやすさを認められています＝＝ ●くるみん ●TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
教育体制・研修
休日
●完全週休2日制（土日祝休み） ※行事の場合は土曜日出勤をお願いする可能性あり ●年次有給休暇（初年度は入社日に3日付与／半年後に7日付与） ┗1日・半日・1時間単位で取得可能 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児・介護休業 ●生理休暇 ●子の看護等休暇 など
長期休暇・特別休暇
●リフレッシュ休暇3日（2年目以降は5日付与/連続取得推奨） ●年末年始休暇：12/29～1/3
歓迎要件
●保育園や幼稚園等の実務経験がある方（経験年数不問）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・見学 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1～2週間ほどになります。 【特記事項】 ●本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ●特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ●このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1963年10月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
練馬区立東大泉保育園の職員の声
保育士
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
実際に未来こどもランドで実習や見学をさせていただき、ここでなら自分の理想とする子ども主体の保育ができると感じたことが一番の決め手です。 園見学では、園長先生をはじめ先生方がみなさんとても優しかったことが印象に残っています。 実際に入職してからも、その印象は変わりません。 先生方は本当に優しく、とても良い環境で働かせていただいていると感じます。 子どもたちの成長を感じながら、毎日楽しく保育ができることが何よりの幸せです。
働き始めた頃のエピソードを教えてください
新卒で入職したばかりの頃は、自分がクラス担任として本当にやっていけるのかとても不安でした。 でも、毎日先輩方からたくさんのことを教えていただき、気がついたときには楽しく保育ができるようになっていました。 最初は不安なこともたくさんありましたが、それ以上に楽しい思い出もたくさんできて1年があっという間でした。 日頃からクラスの先輩方が、私ができるようになったことをいつも褒めてくださるので嬉しいです。 時にはしっかりと指導もしてくださり、休憩時間などには優しく楽しくお話ししてくださる先輩方のように、メリハリを持って行動できる人になりたいです。
保育士
経験年数：5年
更新日：
保育をする上で大切にしていることは？
私は「笑顔」を大切にしています。子ども・保護者・職員全員が笑顔でいるからこそ、子どもたちは毎日安心して過ごすことが出来ると思っています。子どもたちが「明日も保育園に行くの楽しみ！」と思えるよう、私自身も笑顔で子どもたちとの関わりを深めたり、興味関心を引き出したりしながら、これからも保育をしていきたいと思っています。
働きやすいと感じるポイントは？
子ども一人ひとりと十分に関われるような職員配置が整っていることです。 職員が十分配置されていることで、希望する研修にも参加しやすいことや、休みの取りやすさにも繋がっています。 また、残業もほとんどないため、プライベートの時間を大切にできることはとても嬉しいです。 その他には、園長・副園長・人事との個人面談が年2回あるのですが、不安や悩み困ったことを話せる場があることはとても有り難いなと思っています。 未来こどもランドは、子どものために繋がる様々な工夫がされていると実感しています。
求職者の方へひとことお願いします！
入職してから、シスターブラザー制度を初めて経験しました。 ペアの先輩に悩みを相談できる制度なのですが、些細な質問や相談も素直にできたことを覚えています。 園長にもいつでも声を掛けやすく、頼れる先輩方が沢山いるので、新入職員にとっては非常に良い環境だと思います。 少しでもご興味がある方は、是非見学にいらしてください。お待ちしています。
保育士(保育士)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
園見学や面接を通して、子ども一人ひとりを尊重した、子ども主体の保育ができると思ったからです。 保育環境にも恵まれていて、散歩先だけでなく、広い園庭でのびのびと遊ぶことが出来るのは魅力的でした。 あとは、法人の特徴でもある「保護者が立ち上げた法人」という点も魅力の１つでした。 運営する事業所が練馬区内で広がっているのは、地域のためになることだと感じていますし、法人理念が叶えられる職場だと感じています。
実際に働いてみてどうですか？
入職前と比べると、私自身子どもに対する言葉かけが柔らかくなったように思います。 未来こどもランドの保育園は職員配置が充実しているため、時間に焦らず「待ってるね」と子どもの姿を見守ることができています。 保育士が前に立ってあれこれと指示するのではなくて、子どもが困った時に後ろからそっと手を差し伸べるような保育を日々実践できています。まさに、私がやりたかった理想の保育でした。 職場には年齢が近い先生もいれば、長く働いているベテランの先生もいますが、とにかく皆さん優しいです！ 私が入職して1週目くらいの時に「大丈夫？」「慣れてきた？」と、クラスを超えて分け隔てなく沢山の先生が声を掛けてくれたことで、緊張が解けていったことを今でも覚えています。 私も、先輩方のような温かい先輩になりたいです。
求職者の方へひとことお願いします！
子ども一人ひとりを尊重するために、園全体でチームワークを取っている温かい職場です。 新しい環境に飛び込むことは不安もあるかもしれませんが、是非園の雰囲気を体感するために見学にいらしてみてください！ 楽しみにお待ちしています♪
練馬区立東大泉保育園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山下 由里子
私は新卒から5年間、他法人にて保育士をしていました。 子どもたちの成長ややりがいを日々実感できるこの仕事は、本当に素晴らしいと思っています。 そんな中、この仕事を続けたくてもプライベートとの両立が難しくなり、退職していく同僚を沢山見送ってきました。夢だった保育士という仕事を、無理なく続けられる環境作りの一助となりたいと思い、現在は法人本部で人事・労務の責任者をしています。
わたしたちは、練馬区石神井地域を中心に 「こどものため・保護者のため・地域のため」という理念のもと、 地域の方々と連携しながら、笑顔（すまいる）のエネルギーに満ちた共生社会を目指す社会福祉法人です。 職員の笑顔が、利用者様や子どもたちの安心と笑顔につながる―― そう信じて、法人本部一丸となって「職員の働きやすい環境づくり」に取り組んでいます。 保育園では、国・区の基準より手厚い人員配置を行っており、 【平均残業月1.9時間／有給取得率84％／育休復帰率100％】と、 プライベートと両立しやすい確かな実績があります。 幅広い年齢層の職員が在籍していることや、 研修にも参加しやすい環境が整っているため、 「もっと学びたい」「スキルアップしたい」という方にもおすすめです♪ わたしたちと一緒に、子どもたちにとってより良い保育・療育を考えていきませんか？ 「まずは施設見学から」という方も大歓迎です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 保育士
- 地域
- 東京都練馬区
- 雇用形態
- パート・バイト
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