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- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜 263,000円
- 仕事内容
- クラス担任業務 ※令和９年度４月に就職する新卒を募集しています
- 応募要件
- 光が丘幼稚園では新卒採用を実施しております。気になると思ってくれた方は、ジョブメドレーよりご応募のうえ是非一度園にお越しください！ 園見学もありますよ！ 【必要資格】 ・保育士資格 ・幼稚園教諭免許 （どちらも） 短期大学・専門学校卒以上
- 住所
- 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂字平廻4750-359 JR日豊本線 佐土原駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可退職金あり
場所が近い求人
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NEW☆★２０２５年７月１日グランドオープン！職員募集★☆【宮崎市堀川町】普通自動車運転免許と保育士資格をお持ちであればお気軽にご応募ください☆
- 給与
- 正職員 月給 211,400円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 ・保護者様の対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの遂行 ・運転業務 ・相談業務など ※新規店舗のオープニングスタッフをお任せすることもあります 転勤の可能性あり
- 応募要件
- 保育士資格 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 62歳以下（定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市堀川町171-2 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で13分 JR宮崎空港線 宮崎駅から徒歩で13分 JR日南線 宮崎駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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コペルプラス宮崎駅前教室の指導員求人
【宮崎市広島】保育士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育 11：30～療育 12：30～休憩 13：30～事務作業 15：30～療育 17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 保育士 ※経験不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市広島2-4-10 KKTファーストビル 4階 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で5分 JR宮崎空港線 宮崎駅から徒歩で5分 JR日南線 宮崎駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービス Good Jobsの保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【日曜・祝日休み】未経験OK◎子ども達の将来の就職を見据えた放課後等デイサービス☆賞与あり◎保育士を募集中！！
放課後等デイサービスGood Jobsについて
当事業所は2018年に宮崎市でOPENしました。活動を通して、子ども達の夢や将来の仕事、生きがいを見出す放課後等デイサービスです。
どんな子どもも、やがては成人になって社会に羽ばたいていきます。
障がいのある児童は、より早期から得意なものをさらに伸ばし、苦手なものはその伝え方を知り、社会に羽ばたく準備を進めることで、自分で人生を切り拓ける人になっていきます。
Good Jobsで働く保育士さんは、子どもの得意と苦手に日々向き合い、時に笑い時に時に泣き、励まし合いながら、人生を伴走するパートナーとなって子ども達の成長を見守っていきます。
放課後等デイサービスはその対象が小学1年生から高校3年生までと幅広いので、子どもの成長を長い視点で見守ることができるのもやりがいの一つです。
誰もが働きやすいダイバーシティな環境を整えています
Good Jobsを運営する株式会社ボラシェアは、女性スタッフの割合が6割以上を占めており、役員も2/3が女性。子育て中の女性スタッフも複数おります。子どもが体調を崩し、保育園や学校に通えない日はリモート勤務で子どもの看病をしながら事務業務を行う日に切り替えたり、お休みを取る等、フレキシブルな働き方が可能です。同法人の別事業では障がい者も多く活躍しており、誰もが働きやすい職場を実現しています。
社会課題に取り組む企業が運営しています
子ども達が大きくなった時、必ず「就職」という壁が立ちはだかります。現在の日本では一般企業に就職できる障がい者は、わずか7％。
加えて地方では、より働ける場所・職種は限定的になってきます。
当法人は「障がい者就労100％」をミッションに掲げ、一貫して「障がい者の就労」に焦点を当てた事業を展開しています。
放課後等デイサービスGood Jobsもその中の事業の一つです。
企業への障がい者雇用コンサルティングや一般企業に就職するための訓練施設Blue Ocean等を運営しており、常に最新の障がい者雇用の状況を捉えられるので、子ども達の将来のために必要な知見を得ることができるのが特長です。
あなたも保育士として、社会課題解決に一緒に携わりませんか？
ご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいのある子どもたちと一緒に過ごす中で、遊びや宿題、パソコ ン操作、社会活動、ライフスキルをサポートします。 その他、保護者面談を定期的に行います（半年に１度程度） 学校やご家庭と連携を取りながら、子どもと関わる支援者が同じ方 向を向いて成長を見守っていけるようサポートしていきます。 （保護者面談は先輩スタッフも同席します） 有資格者３名に対して児童１０名の配置なので、少人数で指導可能 また、スタッフと連携を図りながら充実した支援を実施するために 必要な人材育成とマネージメントにも携わっていただきます。
診療科目・
給与
給与の備考
昇給：年1回 賞与：年3回 試用期間3ヶ月（同条件） 固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
子ども達の将来を見据えた上で、本当に必要なサポートができるように“障がい者雇用”についての様々な研修があります。 研修を通して、“障がい者雇用の現状”や、“障がい者が働くために必要なスキル”を学んで行ってもらうので、経験が無くても安心して入社いただけます。 年3回程度の社内研修、その他、1年に1回社外での宿泊研修を実施しています。 入社1年目は、OJT形式で先輩職員から随時フォローを受けながら安心して働ける職場環境です。 【外部研修受講制度あり】 希望する研修を申請、承認を受けると会社の全額負担で外部研修への参加が可能です。 過去にも多くの先輩が県内外で研修を受講し様々な資格を取得しています。 研修のため県外へも出張ができるので、スタッフに好評の制度です。 【資格取得応援制度あり】 希望する資格取得について、テキスト代や研修費、受験料の会社負担を行っています。 （過去に研修等を通し資格を取った例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）
勤務時間
・月曜～木曜日：10:30～19:30 ・土曜日、学校の長期休み期間：8:30～17:30 ※長期休み期間（学校の夏休み、春休み、冬休み等） 休憩：１時間 ＊勤務時間は、9:00～18：00での8時間勤務等も可能ですので、お気軽にご相談下さい。
休日
年間休日120日以上（2022年度の実績は121日です） 週休2日 家庭都合休OK ・金曜日、日曜日は施設の休館日でスタッフ全員がお休みの日に当たるので、スタッフ欠勤による急な出勤は一切ありません。 ・その他休日：祝日・お盆（8/13～8/15）・年末年始（12/29～1/3） ※有給休暇と休日を組み合わせて、海外旅行や国内での遠方旅行でリフレッシュするスタッフも多くいます。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 12月29日～1月3日 お盆休暇 8月13日～8月15日 慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ※在職中の方は、お休みを取らなくても終業後に面接ができるよう設定させて頂きますので、お気軽にご相談下さい。 ↓ [3] 面接実施 履歴書、職務経歴書をお持ちください。（ジョブメドレーで登録されている場合を除く）。1時間程度を予定しております。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 面接日より1週間ほどでご連絡いたします。「採用」の場合は、入社日のご相談をいたします。万一不採用となった場合は、お預かりした履歴書等は弊社で責任を持って破棄致します。 ↓ [5] 入職手続きを進めてください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
タイムカードを打刻し、準備開始。1日の始まりは教室の簡単な清掃から始まります。 ロッカーは一人に１個、鍵付きです。 マイカー出勤のスタッフが多く、事業所敷地内に駐車場を完備しています。
朝礼・事務業務
事業所スタッフでの朝礼。1日の流れや受け入れ児童の共有をします。その後各自、事務業務へ。毎週水・木曜日はミーティングがあります。 児童の受け入れは午後からなので、じっくり事務業務に集中できる環境です。
休憩・昼食
お昼休憩（１時間）です。お昼ご飯は事業所内で食べても、外出してお店で食べることも自由です。 スーパーが目の前にあります。電子レンジ、冷蔵庫、電気ポッドが備えてあるので自由に使ってください。
送迎準備
子ども達の下校時間に合わせて、送迎準備をし送迎車でそれぞれの学校へとお迎えにいきます。 ドライバー専門のスタッフを中心に送迎を行っています。 自動車はAT車です。車種は軽自動車からワンボックス（セレナ）まであります。
子ども達が事業所に到着
子ども達が続々と下校してきます。 宿題をサポートしたり、パソコン操作、ゲーム、公園活動等その日の予定に合わせて一緒に遊びながら過ごします。
連絡帳記入
保護者向けに連絡帳を作成します。活動内容やその時の子どもの様子をそれぞれパソコンから入力し作成します。
子ども達の自宅へと送迎開始
送迎車に子ども達を乗せて、お見送り。ドライバースタッフを中心に、それぞれのお家へと送り届けます。
事業所内の清掃
子ども達の帰宅後、事業所内の消毒・清掃を行います。
1日の様子を報告・事務業務
管理者へ1日の様子を報告し、必要な際には相談を行います。支援で困った事は積極的に共有をし合い、1人で抱え込まないようケアしています。
終業
定刻通りに終業時間を迎えます。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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