福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■お金■ ・社会保険完備 ・退職金制度　※確定拠出年金、静岡県退職金共済 ・昇給（年1回　4月に昇給）　 ・賞与年2回（前年度実績3.6ヶ月分）※7月、12月に支給 ・賞与以外に処遇改善による一時金を年2回支給。※5月、3月　 　※上記3.6ヶ月にそれ以外の2回分は含まれていません。 ■子育て■ ・利用可能託児施設あり 園児：7ヶ月～預かり可　保育料：無料（条件あり） ・育児休暇取得実績有　※前年度100％（出産した女性職員は全員取得） ■移動■ ・ガソリン代割引制度有り ・マイカー通勤可 ・駐車場利用の可否　※駐車場代無料 ・転居、住宅補助 　賀茂圏域外からの入職者→支度金あり（選別条件あり） 　※お住まいなどのご相談にも乗れます。 ■資格支援制度■ ・ケアマネ更新費用、主任ケアマネ資格取得費用の負担など業務に必要資格の取得継続補助 ・介護福祉士模擬試験の実施　毎年11月　本人負担額5,000円 ・実務者研修講座　ユマニテクキャリアアカデミー主催 ■その他■ ・社内食有り（１食　275円～287円） ・制服・シューズ貸与

【シフト制 】 7時00分～19時00分の時間の間の8時間程度 （休憩60分）

・原則、土・日・祝が休日ですが、休日調整の為祝日に出勤可能性あり ・年間休日116日※28日の月は8日以上　 時間外手当全額支給

育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

【必須】 保育士資格

保育施設での業務経験