栗の木保育園副園長(保育士)求人(正職員

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月給233,000283,000

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栗の木保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

現場を大切にしながら、人と仕組みを整えられる「副園長」募集⭐️保育士資格は必須ではありません❗️マネジメント経験などを生かして活躍しませんか?【熊本市東区】

┈┈┈ ꕤ栗の木保育園ꕤ ┈┈┈

2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、
「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、
生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、
地域に根ざした園を目指しています。

現在、「副園長」として園を支えてくださる方を募集しています。
子ども・保護者・職員、それぞれに寄り添いながら、
園全体をそっと支える存在でいてほしいと考えています。

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✅当園で大切にしている姿勢・働き方のポイント

⚫︎傾聴と対話を大切に。

  • 職員のお話を丁寧に聴き、気持ちと事実を分けて受け止める。
  • 保護者の声も落ち着いて受け止め、安心感につなげる。
「まず聴く」ことを大切にできる方が、園全体の安心と信頼を支えています。

⚫︎状況を整理し、落ち着いて判断。

  • 物事を整理して考える。
  • 課題の本質をとらえ、先を見据えて行動する。
急な相談やトラブルがあっても、感情に振り回されず、「冷静に」対応できる方が活躍しています。

⚫︎管理業務を丁寧に。

  • 行事や会議、書類などをきちんと管理。
  • スケジュールを“見える化”し、チームが動きやすいようサポート。
必要な情報をまとめ、職員に分かりやすく発信する。

園全体がスムーズに動くための「縁の下の力持ち」のような役割です。

⚫︎ICTを使って効率よく。
  • 園システムの入力・チェック。
  • ICTを活用して無駄を減らし、現場が働きやすい環境を整える。
新しいシステムやICTにも積極的に取り入れ、園を良くするために効率化を目指していきましょう。

⚫︎現場と事務の“橋渡し役”

  • 保育士の頑張りや強みを見つけて後押しする。
  • 困りごとがあったら、そっと寄り添って支える。
  • 必要なところに気づき、園長の右腕として動ける。
「指示する人」ではなく、「支える人」。そんな姿勢で、園の雰囲気をより良くしていくポジションです。

ー理想の人物像ー

◾️理念に共感し、一貫性をもって行動できる方

園が大切にしている思いを日々の保育や職員の関わりにそっとつなげていける、
“橋渡し役”のような立ち位置を楽しめる方。

◾️気持ちに寄り添う傾聴姿勢がある方

保護者のお気持ちや職員の声をしっかり受け止め、事実と感情の両面に目を向けながら落ち着いて対応できる方。

◾️公平・誠実・冷静な判断ができる方

感情に流されずに状況を整理し、チーム全体がより良くなる方向を自然と選べる、そんな視点をお持ちの方。

必要以上に厳しいスキルは求めていません。

“人を大切にする姿勢” と “園を良くしたいという想い” を持った方なら、きっと活躍していただけます。

募集内容

募集職種

副園長(保育士)

仕事内容

保育園の運営と現場の管理、 保育士の人材育成、子どもたちの保育業務補助など。 ・園長と連携し、園全体の運営・管理をサポート ・スタッフの育成・指導・フォロー ・行事・会議・シフト管理 ・書類作成・園システム管理・ICTを活用した効率化※CoDOMONを使用 ・保護者対応・トラブル対応・現場の橋渡し ・現場スタッフの強みを見つけ、活かすサポート 保育定員:54名(4ヶ月~就学前まで) 開園時間:7:00~20:00 職員構成:園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給233,000円283,000円

給与の備考

・基本給:160,000~180,000 ・資格手当:3,000~※各種資格による ・職務手当:60,000 ・処遇手当:10,000~40,000 【その他】 昇給あり 賞与あり(前年度実績2ヵ月分/2年目より支給) 通勤手当あり(月上限2万円) ※固定残業代:なし/時間外手当は残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社会保険完備 ・定年制あり 一律60歳 ・再雇用制度あり 上限75歳まで ・マイカー通勤可/無料駐車場あり ・通勤手当あり/月上限2万円 ・利用可能な託児所あり/栗の木保育園 ・屋内の受動喫煙対策あり/禁煙 ・給食あり/希望する方は1食300円給与天引き ・副業可 ・ネイルOK/華美でない程度

教育体制・研修

*資格取得、研修などは会社にて費用負担制度があります *管理職としてのスキルも身に着けていただくため、外部講師を招いた研修も開始予定です。

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 7:00~20:00の間の8時間程度 休憩60分

休日

週休2日のシフト制(日祝、他) ・年間休日108日 ・有給休暇

長期休暇・特別休暇

結婚休暇(2ヶ月以内に5日間) 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 お子さまの看護・介護休暇 裁判員制度休暇

応募要件

◎保育士資格は必須ではありません◎ 【必須】 ・Word・Excel・メールの基本操作 ・チームや現場を動かした経験(店長・リーダー・副責任者など) ※期間は不問。経験よりマインド重視での採用です。 子どもや職員に対して思いやりの気持ちを持って保育をしてくださる方と一緒に働きたいと考えております。

歓迎要件

【歓迎】 ・子育て支援員の資格をお持ちの方 ・人に関わる仕事(接客・教育・福祉・マネジメント)の経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 場所:熊本県熊本市東区御領3丁目18-37 ※Zoomでの面接も対応可です ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

熊本県熊本市東区御領3丁目18-37

大きな地図を見る

阿蘇高原線 竜田口駅から車で11分

設立年月日

2019年10月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認可外保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 真の幸せを子どもたちへ

対象年齢

4ヶ月~就学前まで

定員

合計 54名 0歳児 9名 1歳児 9名 2歳児 9名 3歳児 9名 4歳児 9名 5歳児 9名

スタッフ構成

園長 副園長 保育士 子育て支援員 看護師 栄養士 調理師 事務員

スタッフの平均年齢

38.1歳

導入システム

保育ICTシステム:CoDMON

保育時間

開園時間 07:00~20:00

行事・イベントスケジュール

04月 入園・進級式、お見知り遠足 05月 こどもの日、夏野菜の苗植え、内科検診 06月 保育参観、プール開き、芋の苗植え、歯科検診 07月 七夕会、スイカ割そうめん流し(他施設合同) 08月 夏祭り 09月 プール納め、お月見会、介護施設訪問 10月 運動会、芋ほり、ハロウィーン 11月 冬野菜の苗植え、消防署立入避難訓練 12月 クリスマス会 、クリスマスケーキ作り、餅つき(他施設合同) 01月 七草お話し会 02月 節分、不審者訓練 03月 ひなまつり、お別れ遠足、卒園式 (毎月 お誕生日会、身体測定、交通安全・保健指導、避難訓練、クッキング、お弁当の日※園外保育) ※令和4年度の場合

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