保育園以外の選択肢、見てみませんか?子どもとじっくり向き合える個別療育の現場へ。
販売をしていた方。事務をされていた方。保育、教育の仕事をされていた方。主婦の方。営業職だった方。様々な仕事を経験されてから、てらぴぁぽけっとで初めて療育のこと。発達のこと。心理の事を学ばれる方が多くいます。
児童発達支援は「発達支援」を行いますから、私達は支援者と呼ばれます。
世の中にあるたくさんの仕事は人の役に立つ仕事です。その人達が居るから、便利で楽しく、快適に暮らすことができます。それは役立つものを多くの人へ提供する仕事だと言えます。
私達支援者の場合は人を支える仕事だと考えています。
何故なら私達の仕事は『答えを誰かに提示する仕事』ではなく、『答えを誰かと見つける』仕事だからです。
それは多くの仕事とは少し違うので、少し難しいと感じることがあります。自分達の中だけを見つめても、相談に来ている子供さんや保護者さんが必要としている答えがわからないからです。お話を聞いて、初めて答えがありそうな方向が見えてきます。しかし、まだそこでは答えは見えません。探しに行きます。
では、なぜ私達は5年以上ここで保護者様といっしょに子どもたちの成長を見守り、支え続けることができているのか。それは私達が『答えを誰かと見つける』方法を利用者様、そしててらぴぁぽけっとから学んでいるからです。
あなたが持っている『人を支える仕事をしたい』という思いを今ここで実現してみませんか?
「小さく」「たくさん」「確実に」
子供が生活の中で役立てられる学習を児童発達支援で練習し、日常生活でも使える様にしていく事が私たちの支援者としての役割です。
またご家族様の思いを受け止め、お子様の成長の可能性を一緒に見つけ、広げていく事も私たちの大事な役割だと考えています。
子どもやそのご家族への支援の大切さ。子どもの強い成長の力の実感。自分ができる事が増えていき、仕事への自信がついていく事を日々実感できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
「子どもの成長を支え、笑顔あふれる毎日を一緒に作りませんか?」 業務内容 未就学児(年長さんまで)を対象に、 1対1または最大4人までの小集団で ABA療育を行います。 てらぴぁぽけっとは 発語、身辺自立、集団生活などの 幼児期の発達支援に 特化して療育を行っています。 私たちの目指すこと 子どもたちの成長を支え、 保護者の不安を軽減し、 地域とのつながりを深める サポートを行います。 子供も大人も積み重ね 日々の療育では、事前の準備から 実践、振り返りまでしっかり行い、 子どもたちの小さな成長を見守ります。 学びの積み重ねを大切にし、 チームで連携して支援を行います。 さまざまな資格を持つスタッフが 互いに学び合い、それぞれの 強みを活かせる職場です。 私たちの環境 未経験でも、 研修やマニュアルが整っているため 安心してスタートできます。 あなたのこれまでの経験が、 子どもたちの成長を支える力となります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 時給…1280円からスタートです。 ※試用期間1カ月(この間、時給1,180円) 賞与 年2回(7月、12月)※時給の上乗せがあります。 昇給 年1回(1年経過後の4月、勤続年数に応じる) 通勤手当 上限20,000円/月
待遇
資格取得支援制度あり 外部研修補助
勤務時間
下記曜日、時間より。週3日から。 平日 9:00~18:00 土・祝 9:00~18:00 休憩60分 日曜日定休
休日
週3日から入れる方を募集いたします。
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇(社内規程による) 年次有給休暇(日数は勤務日数に応じます)
歓迎要件
下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施設で2年以上勤務 運転免許所持 優遇(なくてもOK) フリーター・主婦・主夫歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~3週間ほどです。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと西川口教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
セラピー準備、朝礼、セラピー進捗の申し送りなど
出勤後には、昨日までの児童のセラピーの進捗を確認して、今日行なう3クール3名様の準備を行ないます。 職員さん同士できちんと話ができるひとときです。
1クール目のセラピー開始 リズムウォーク

まずお子様が来たらいきなり療育には入らず、楽しい音楽に乗せて行進をして頂きます。 行進をして行くうちにだんだん多動性のお子様の落ち着いてこられたり、共同注意が形成できて セラピーが円滑になって行くための準備運動の意味もあります。 ※2クール目は13時から、3クール目は15時から、を同様に繰り返します。
はじめの会 お集まり

数人のお子様でお集まりを行ないます。 読み聞かせやお名前呼びなどをおこない、お子様がきちんと椅子に座って活動できるよう促します。 ※2クール目は13時20分から、3クール目は15時20分から、を同様に繰り返します。
個別セラピー

個室に入ってお子様とマンツーマンでセラピーを行ないます。 ABAに基づいたセラピーを実施しながら、だんだんお子様のご様子に沿って セラピーは少しずつ変化していきます。その変化がどれだけ起こるのか、楽しみなひとときです。 ※2クール目は13時35分から、3クール目は15時35分から、を同様に繰り返します。
保護者様へのフィードバック
今日行なったセラピーを保護者様にフィードバックします。 出来るようになったことなどを含めて、ご家庭での養育で役立てることができる ポイントもお伝えしていきます。 多くのお母様から感謝を頂く場面です。 ※2クール目は14時半から、3クール目は16時半から、を同様に繰り返します。
今日のまとめ、情報共有、終礼など
今日のお子様のセラピーの進捗をみんなで確認共有します。 ステップアップが確認できてやりがいをもう一度確認できる時間です。 わからないことは、管理者やSVがご質問にお答えできますので 初めての方でもセラピストになって頂けます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 職種・資格を知る
- 求人の見方・転職ガイド
- 求人の見方・転職ガイド
- 求人の見方・転職ガイド