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保育士:児童の個性と成長に向き合う支援

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・脳科学に関する研修を受け、お子様一人ひとりに合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備(清掃・消毒など) ※従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示するすべての業務
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方優遇
- 住所
- 大阪府吹田市南高浜町34-3阪急京都本線 相川駅から徒歩で7分 JR京都線 吹田駅から徒歩で14分 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るBEAR KIDS 東淀川瑞光店【2026年07月オープン予定】の保育士求人(正職員)
【週休2日☆昇給・賞与あり☆実働7h☆残業ほぼなし☆年間休日129日前後☆有給消化率ほぼ100%(実績)】思いやりをもって子どもたちと向き合える環境です!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ■子どもたちへの療育支援 ■活動・教材準備 ■活動記録の作成 ■送迎・添乗 ■その他、保育士業務全般
- 応募要件
- 保育士の資格をお持ちの方 ※ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区瑞光2丁目7−20阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で4分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で20分 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 保育の経験を活かしながら、“支援を設計できる人材”へステップアップしていただくため、 将来的に児童発達支援管理責任者として活躍いただける方を募集します。 ◉仕事内容◉ ・子どもたちへの個別支援/集団療育の実施 ・日々の記録、保護者対応 ・発達段階に応じた関わりの工夫 ・アセスメントに基づいた支援の実践 ・支援内容の振り返り・改善 (将来的に) ・個別支援計画の作成・運用 ・保護者支援(相談・フィードバック) ・スタッフへの指導・育成 ・事業所運営 👉 保育の「関わる力」に加えて、 “なぜその支援をするのかを説明できる力”を身につけていただきます。 入社後は現場での支援を経験しながら、 段階的に児発管業務を学んでいただきます。 ・アセスメントの理解 ・個別支援計画の作成 ・保護者支援 ・チームマネジメント 👉 「保育士の延長」ではなく、 “支援を設計できるプロフェッショナル”を目指します。 ※子どもは1日10名~15名(子ども2人に対し、保育士1名を配置しています) ・仕事内容の変更:あり ・転勤:あり(新事業所オープンの場合など)
- 応募要件
- 保育士の資格をお持ちの方 療育業界未経験の方も歓迎!
- 住所
- 大阪府池田市石橋3-1-11阪急宝塚本線 石橋阪大前駅から徒歩で3分 阪急箕面線 石橋阪大前駅から徒歩で3分 大阪モノレール線 柴原阪大前駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給新卒可
【吹田市片山町】日祝休み◎65歳定年で長く働けます◎
★他にはない、独自の療育プログラム『たんぽぽのわたげメソッド』発信中!!
■特徴①■
独自の療育プログラム『たんぽぽのわたげメソッド』
私たちは代表の岩井を中心として、「療育ってそもそもどうなのか」ということについて、スタッフ一丸となって追究してきました。
これらを独自のプログラム『たんぽぽのわたげメソッド』として代表がまとめたのですが、この職員向け研修は簡単に楽しく療育の本質が学べるので、大変素晴らしいものだと思っています★
近年、児童発達支援・放課後等デイサービスは急増しました。
私が聞く限りの話ですが、素晴らしい事業所も多数あるものの、
同時にまともな療育や職員育成ができていない事業所もまた、多数あります。
私の知人では、「療育の仕方はこれで良いのかわからないままに、現場に放り出されて困惑している」という人が何人もいました。
でも、ここの同僚は「たんぽぽのわたげメソッドに触れることで、前に勤めていた事業所ではまったく気付くことができなかった療育の素晴らしさがわかった。考え方が180度変わった」と、涙ながらに話していました。
児童の発達を支援する療育について、深く学べる事業所はなかなかないと思っていて、私はこれを少しずつでも広めていきたいと思っています!
■特徴②■
最近になって、「たんぽぽのわたげメソッド」は、他デイからも研修を依頼されることが増えました。
代表が他のデイでおこなった職員研修に参加した方々が、「この研修を他にも紹介したい」とご紹介いただき、今では他のデイのコンサルティングもおこなっています。
このような療育のスキルを、場合によっては療育業界を良くしていくコンサルティングスキルを、仕事を通して身に付けていけます☆
★弊社代表が社員を育てることに本気です!
関西万博にブルンジ共和国という国が出展していました。コーヒーの産地の国です。何と当社のスタッフはブルンジ共和国の人と共にカヌレを焼いて販売していました!!(笑)
「異国の言葉もわからない人たちと仕事をするのって本当に大変!!」と、感じました。
このことは一見するとあまり療育と関係ないように思えます。
しかし、「これはデイに通ってくる子どもが感じていることそのものと言える」と代表に教えてもらいました。
障がいをもっている子も、このような大変さを毎日感じて生きていると実感できたスタッフも多かったです。
他にも社員旅行や外部研修、他の事業所と共同でのイベント参加など、本当に様々な成長機会をもらえる環境が、たんぽぽのわたげにはあります。社長が私たち職員の成長に対して、本気で向き合ってくれる事業所です。
★たんぽぽのわたげ(株式会社Bell)のビジョン
児童発達支援・放課後等デイサービスと併せて、少しずつ進めている事業があります。それは、障がい児を持つ母親向けのコミュニティをつくり、店舗運営などを通してそういったお母さんたちが仕事をする場をつくることです。
子どもの成長を考えたときに、母親の社会参加や経済的安定は非常に大切な要素だと考えています。
働きにくさを感じているお母さんたちの支援の実現も、一歩ずつ進めています。
ぜひ、ここにしかない『たんぽぽのわたげメソッド』を通して、私たちと一緒に成長しませんか?
障がい者支援に対して熱い想いを持った方のご応募をお待ちしております★
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスでの保育業務全般 ・発達障がいのある子どもの療育業務 ・レクリエーションの提案や実施 ・送迎業務など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※資格手当、処遇改善手当含む 別途支給:残業手当、技能手当 交通費支給(上限15,000円/月) 固定残業代なし 賞与あり 試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
セミナーや研修の費用負担
勤務時間
(1)9:30~18:30 (2)10:00~19:00 休憩 勤務時間が6時間未満の場合は0分、6時間以上の場合は45分、8時間以上の場合は60分 ※残業あり(月1時間)
休日
4週8休 日曜、祝日 年間休日111日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。.
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