【名古屋市名東区上社三丁目1075番】2022年4月1日オープン!研修制度充実◎資格を活かしたい方・子どもに係わる仕事がしたい方大歓迎です!株式会社トットメイトで正職員・保育士として活躍しませんか?
トット保育園上社とは
- 幅広い保育事業を展開している「株式会社トットメイト」が運営している施設です。
- 子ども第一の保育を心掛けており、国や自治体が定める配置基準以上の職員を配置。ゆとりをもって、子どもひとりひとりに寄り添った保育の実現が可能です。
- そんな当施設では現在、正職員の保育士を募集中です!株式会社トットメイトでゆとりをもって働きませんか?
長く勤められる環境です
- 配置基準以上の職員が在籍しているので、急なお休みなどにも柔軟に対応できる職場環境です。ご家庭をお持ちの方や、小さなお子様がいる方でも安心して勤務いただけますよ。
- 資格をお持ちであれば、経験は問いません。大手ならではの充実した研修を準備していますので、未経験の方でもスキルアップ・キャリアアップをすることができますよ。
- 現場職員がストレスフリーで働けるよう、本社に相談窓口を設置。フォロー体制もばっちりです。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務 ※1歳児クラス担当予定 【特徴】 ・持ち帰り残業がなくプライベートも充実 ・子供と向き合う時間を増やすための業務効率化推進 ・先生の負担を減らすための工夫を惜しまない社風 日案・月案等の事務作業はテンプレートを使用し行事毎の制作物は他園と交換するなどの工夫をしています! ■定員 60名(最大75名) ■対象年齢 0歳~5歳 ■施設形態 認可保育園 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:弊社運営の通勤可能施設
給与
給与の備考
※一律手当を含む 経験加算(2,000円/年)※上限1万円 昇給年1回 賞与年2回/2.5ヶ月分(2022年度実績) 通勤手当/社内規定に応じ交通費支給 ※下記の諸手当は、入職後の状況に応じて支給 役職手当/主任級・園長級などの職制により支給 子ども手当/第1子は5,000円、第2子以降は1人につき3,000円(世帯主の場合のみ支給) 固定残業代なし 試用期間2ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
教育・研修制度あり 悩みや相談を打ち明けやすい体制 ※運営本部が全面的にバックアップします。
勤務時間
6:45~20:15の中でシフト制(原則実働8h/1カ月単位変形) 休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) ※残業、持ち帰り仕事なし
休日
週休2日/月9日休み(2月のみ8日) 土曜は開園。日祝休園 年間休日110日 ※病欠等へ有休を引き当てることも可能です。お子さんの急な発熱等による当日欠勤にも対応可能。当社にて代替要員を手配します
長期休暇・特別休暇
有給休暇 ※有休取得率81%(2020年度実績)
応募要件
歓迎要件
子育て未経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 求人の見方・転職ガイド
- 求人の見方・転職ガイド
- 仕事お役立ち情報
- 職場を知る