【給与25万円~】【2025年夏頃開所予定!!】【住宅手当・扶養手当あり】【研修も充実】
★グループ内ですでにオープンしている3店舗で先輩スタッフがOJT研修を行うのでオープニングスタッフも安心♪
★日曜日固定休み!週休二日制!
GW、夏季休暇、年末年始休暇もしっかりあるのでプライベートな時間も確保できます!
★子育て経験もスキル!産育休取得実績、復職実績、時短勤務実績あり!
ママさん・パパさんスタッフも多数在籍!お互いに助け合いながら育児や介護と両立して勤務可能です♪
★平均残業時間:5時間以内/月!
みんなで業務を分担して定時帰りを推奨しています!
★マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
募集内容
募集職種
仕事内容
未就学児から低学年を主対象として少人数支援を実施(子ども2.5人に対して支援員1人) <設備について> ・子どもの発達の基礎(前提覚・固有覚・触覚)を整えるのに、ハンモックは必須のため、施設内に1つ設置します。回る・包まれる・圧など、身体的アプローチにつながります。 ・子どもの発達の基礎(前提覚)を整えるのに、ボルダリングは必須のため、施設内に1つ設置します。登る・降りる・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。 ・子どもの発達の基礎(触覚)を整えるのに、ボールプールは必須のため、施設内に1つ設置します。摩擦・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。 <タイムテーブル> 10時~ 出社 朝礼・清掃 支援記録など事務処理 支援準備 送迎準備 12時~ 休憩※順番に取る 学校・保育園などへお迎え 発達支援 おやつ 18時~ 終わりの会 ご自宅へお送り 支援記録の入力 19時~ 終礼 帰社 ※就業場所の変更:あり(法人が運営する神戸市西区内の事業所) ※業務内容の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■入社時~6カ月間 月給240,000円~ (試用期間中) ・基本給 195,000円 ・職位手当 20,000円 ・固定残業代 25,000円~45,000円(16時間分~21時間分) ※超過分は別途支給(平均残業時間:5時間以内/月) ■7カ月以降 月給250,000円~ ・基本給 195,000円 ・職位手当 30,000円 ・固定残業代 25,000円~45,000円(16時間分~21時間分) ※超過分は別途支給(平均残業時間:5時間以内/月) 交通費 上限25,000円/月 住宅手当 扶養のいる世帯主15,000円/月、扶養のいない世帯主10,000円/月 ※住民票の提出あり 扶養手当 上限20,000円 ※配偶者:5,000円/月、子一人(中学生~18歳未満):5,000円/月、両親(70歳~):5,000円/月 交通費 上限25,000円/月 住宅手当 扶養のいる世帯主15,000円/月、扶養のいない世帯主10,000円/月 ※住民票の提出あり 扶養手当 上限20,000円 ※配偶者:5,000円/月、子一人(中学生~18歳未満):5,000円/月、両親(70歳~):5,000円/月 昇給年1回(12月) 前年度実績:3%昇給/年 賞与年2回(6月/12月) 前年度実績:基本給2.0か月分/年 【モデル給与】(入社2年目/扶養家族あり世帯主/配偶者・中学生の子一人) 基本給 195,000円 職位手当 30,000円 固定残業代 25,000円(16時間分) 住宅手当 15,000円 扶養手当 10,000円(配偶者・中学生の子一人) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【月給】275,000円 【賞与】390,000円/年(前年度実績) 【年収】3,690,000円 試用期間6ヶ月(期間中契約社員・月給240,000円~) ※試用期間終了後に双方合意の上で正社員登用
待遇
教育体制・研修
勤務時間
(1)10:00~19:00 休憩時間60分 ※平日の利用者様が学校や保育園に通っている日の勤務時間 (2)9:00~18:00 休憩時間60分 ※土曜日・祝日・長期休暇(春休み・夏休み・冬休み)の勤務時間 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇→5/3~5/6(2024年実績) ・夏季休暇→8/12~8/15(2024年実績) ・年末年始休暇→12/30~1/3(2024年実績) ※各種休暇は暦の関係で変動になる可能性あり。毎年社内カレンダーでお伝え ※社内規定休暇と公休日が重複した場合は、別途1日休暇付与
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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