子どものための療育は、職員が安心して働ける環境から。
ゆあてらすは、本気でそう考えています。
実際、今ゆあてらすで働いている職員の中には、以前の職場で、
「こんな療育をしたら怒られるかな。」
と、上司の顔色を気にしながら療育をしていた職員がいます。
本人は当時のことを、
「子どものためではなく、上司に怒られないための療育をしていました。」
と話してくれました。
でも今は、
「子どものことを考えて療育ができています。」
と言ってくれています。
その職員自身が変わったわけではありません。
変わったのは、働く環境でした。
ゆあてらすが大切にしているのは、
「預かる」のではなく「育てる」こと。
遊びにも一つひとつ目的を持ち、目の前の楽しさだけではなく、子どもの将来につながる療育を考えています。
だからこそ、まず職員が安心して働ける環境を大切にしています。
普段は一人ひとりを信頼して任せる。
でも、一人にはしない。
若い職員もいれば、経験の長い先輩もいます。分からないことは聞けますし、療育について迷った時には一緒に考えます。必要な時には責任者にもすぐ相談できます。
真剣に療育をすることと、楽しく働くことは両立できる。
職員同士で笑ったり、話したりしながらも、子どものことには本気で向き合う。そんな職場です。
以前、パートで来られた保育士さんから、
「子どもたちが、こんなにルールを守れているんですね。」
と驚かれたこともありました。
私たちにとってはいつもの光景でしたが、その時初めて「これは当たり前ではないんだ」と気づきました。
現在は利用希望も多く、曜日によってはキャンセル待ちがあり、見学後も空きが出るまでお待ちいただくことがあります。
もっと多くの子どもたちに、この療育を届けたい。
そのために、新しい保育士さんを募集しています。
療育未経験でも大丈夫です。
経験以上に、
「もっと子どものためにできることを考えたい。」
「一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい。」
そんな気持ちを大切にしています。
今の職場で思うような療育ができず、少しでもモヤモヤを感じているなら、一度ゆあてらすを見に来てください。
転職を決めてからでなくても構いません。
実際の療育や子どもたち、そして職員同士の雰囲気を見たうえで、自分に合う職場かどうかを考えていただければと思っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士業務全般 ・子ども一人ひとりに合わせた療育・支援 ・活動やプログラムの企画・実施 ・保護者対応 ・送迎業務(できる方歓迎) ・記録などの事務業務 ※従事すべき業務の変更の範囲なし ※就業場所の変更の範囲なし 「この子の将来のために、今できることは何か」を職員同士で話し合いながら、一人ひとりに合わせた療育を行っています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・固定残業代なし ・試用期間なし ・昇給あり(能力・実績を考慮) ・各種手当あり ・交通費支給(規定あり) 経験年数だけで一律に判断するのではなく、日々の頑張りや成長、できることが増えたこともしっかり評価し、昇給や手当に反映しています。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
週休2日制 基本は土日祝休みです。 ※祝日のある週は土曜日が開所日となります。 GW・夏季・年末年始などの長期休暇は、できるだけ連休になるよう年間カレンダーを調整しています。 有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 長期休暇は、飛び飛びの休みではなく、できるだけ連休になるよう調整しています。
歓迎要件
・子どものために、より良い療育を考えたい方 ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・療育について学び続けたい方 ・職員同士のチームワークや思いやりを大切にできる方 ・子どもの将来を見据えた療育に共感していただける方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちで、送迎業務が可能な方は歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、見学・面接の日程についてご連絡します ↓ [3] 見学・面接 実際の療育や子どもたちの様子、職員同士の雰囲気もぜひご覧ください。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※まずは職場を見てみたいという方も歓迎しています。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期についてご相談いただけます。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
児童発達支援・放課後等デイサービス ゆあてらすの職員の声
保育士
経験年数:6年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
保育士として働いていた頃から療育の現場に興味があり、次に保育の仕事をするなら療育も視野に入れて求人を探していました。 家の近くで探していた時にゆあてらすを見つけ、「まずは話だけでも聞いてみよう」と思い見学に来ました。 実際に話を聞く中で、子どもの将来につながる療育という考え方や、子ども一人ひとりと丁寧に向き合う支援、職員同士が学び合える環境に魅力を感じました。 「ここならたくさんのことを吸収しながら成長できる」と思い、入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
子ども一人ひとりとじっくり関わる時間があり、その子に合った支援方法を考えられることです。 「どうすれば安心して過ごせるかな」「もっと楽しめる環境にするにはどうしたらいいかな」と日々考えながら関わり、その子の成長を近くで感じられた時に大きなやりがいを感じます。 また、その場だけではなく、子どもの将来につながる支援を職員みんなで考えられることも、この仕事の魅力だと感じています。
職場の魅力について教えてください
仕事のことを気軽に相談でき、お互いの考えを尊重しながら話し合えるところが魅力です。 また、職員同士の雰囲気がとても良く、チームで支え合いながら働けます。その安心できる雰囲気は子どもたちにも伝わり、子どもたちものびのびと自分らしく過ごせていると感じます。 一人で悩むのではなく、みんなで子どもたちのことを考えられるところも、この職場の魅力だと思います。
児童発達支援・放課後等デイサービス ゆあてらすの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
奥西 宏樹
はじめまして。 採用担当の奥西です。 私たちは「預かる」のではなく「育てる」療育を大切にしています。 子どもの将来につながる支援を、職員みんなで考え続ける事業所です。 仕事が終われば「早く帰ってゆっくりしてください」と声をかけるような、職員も大切にする職場です。 ぜひ一度、見学にお越しください。
はじめまして。採用担当の奥西です。 面接では、経験や知識だけで判断することはありません。私が一番知りたいのは、「どんな保育がしたいか」「子どもとどう向き合いたいか」という想いです。 ゆあてらすでは、「預かる」のではなく「育てる」療育を大切にしています。子どもの将来につながる支援を、職員みんなで考え続ける事業所です。 もし少しでも共感していただけたら、まずは見学だけでも大歓迎です。転職すると決めていなくても大丈夫ですので、お気軽にお話ししましょう。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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