わかたけかなえ保育園保育士求人(正職員

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月給243,200303,400

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わかたけかなえ保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

「保育は人」をキーワードに、人的な保育環境の整備・充実を運営の基本方針としています。

わかたけかなえ保育園(2011年開設)は、社会福祉法人わかたけ会(1964年設立)が「児童福祉法」及び「子ども・子育て支援法」に基づき設置運営し、「保育所保育指針」に示された【保育所保育】を提供している、東京都板橋区にある私立認可保育所です。

【求める人物像】
・自分自身が主体となって「保育」を作り上げていく意志と、必要な能力を身につけようとする向上心を持った職員を望んでいます。
・「自分が何をやりたいか」ではなく、「自分に何が求められているか」をベースに物事を考えることができる職員を望んでいます。
・プロフェッショナルとしての自覚や、責任感を常に保ち続けることができる職員を望んでいます。
・組織の一員として、組織の目的や組織における自分の役割を理解して行動することができる職員を望んでいます。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育所保育指針に示される保育士業務全般。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給243,200円303,400円

給与の備考

給与内訳 ・本給 216,300~274,700円(経歴による。以降定期昇給あり) ・就業準備等手当6,900~8,700円 ・変則勤務手当 20,000円 賞与 ・期末勤勉手当(前年度実績4.40か月分) ・年度末精勤手当(前年度実績0.50か月分) ・人事評価(前年度実績平均0.2か月分) 通勤手当 ・実費 退職金 ・福祉医療機構 ・東京都社会福祉協議会 試用期間 ・採用後3か月(賃金等に条件変更なし)

想定年収

保育士/未経験
・入職1年目 380万円
・入職6年目 510万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

板橋区「宿舎借り上げ支援事業」による社宅制度あり

教育体制・研修

チューター制度あり

勤務時間

7:00~19:30のシフト勤務 実働7.5時間/日(休憩60分)

休日

・公休111日(日曜日・祝日・年末年始・毎月第1週を除く土曜日) ・法定有給休暇10日以上 ・法人有給休暇5日

歓迎要件

20歳代、経験8年未満優先

選考プロセス

・ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ・履歴書などによる書類選考では、志望動機や基本的な認識などを重視します。 ・面接試験では、理念の理解、コミュニケーション能力、職務に係る基本的な知識、社会人としての心構えなどを問うようにしています。 ・面接試験では甲乙つけがたい場合に、筆記試験や実技試験などを行います。内容はその都度適切に判断します。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

東京都板橋区常盤台3-12-15

東武東上線 ときわ台駅から徒歩10分 東武東上線上板橋駅から徒歩12分

設立年月日

2011年4月1日

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

理念 《 共に暮らす 共に育む 》 保育方針 1、子どもたちの心身の健康を育む 2、子どもたちの自発と自立を支える 3、子どもたちの創造力と表現力を培う

保育・教育プログラム

3~5歳児クラスは異年齢児クラスを編成

対象年齢

0歳(生後43日)~就学前

定員

合計70名 0歳 10名 1歳 12名 2歳 12名 3歳 12名 4歳 12名 5歳 12名

スタッフ構成

園長 1名 保育士 23名(常勤換算21名・平均勤続13年) 看護師 1名(専門配置) 栄養士 2名 事務員 1名 調理員 2名 補助員 3名

スタッフの男女比

女性27名・男性6名

保育時間

通常保育 7:15~18:15 延長保育 18:15~19:15(平日のみ)

休園日

日曜日・祝日・年末年始

職場の環境

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わかたけかなえ保育園の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

山本 慎介

社会福祉法人わかたけ会理事長(2010年12月~) 元わかたけ第二保育園園長(2006年4月~2011年3月) 全国私立保育連盟保育制度検討会 委員 板橋区私立保育園園長会 総務部長 板橋区社会福祉士会 副会長・会計 東京男性保育者連絡会 事務局長 彰栄保育福祉専門学校 学校関係者評価委員・教育課程編成委員 東京こども専門学校 教育課程編成委員

〇 当園では賃金等の労働条件、就労環境の整備に努めていますが、その分だけ専門職としての「向上心」「責任感」「倫理観」が問われる職場です。 〇 当園の求人活動は一方的な「面接」「採用」ではなく、当園の方針や活動の紹介と理解、労務条件の相互確認など、雇用契約の締結まできちんと時間と手間をかけますので、少しでも興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。

応募に関するよくある質問

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