ポピンズルーム調布の保育士求人（正職員）

病児病後児保育施設の保育士として看護師と連携をとりながら ★一人一人に寄り添った保育が実現できる環境★ お預かりしているお子様たちが安心した時間を過ごせるように一緒に過ごしていただきます （食事介助、着替え、排泄交換、午睡の見守り　他） ・お預かり時の体調など含め詳細のヒアリング ・お迎え時の一日の様子を保護者様へフィードバック ・嘱託医の先生との連携 ・お預かりしているお子様の容体が急変した際の連絡・対応 従事すべき業務の変更の範囲：保育士業務及び会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※お子様同伴で面接可 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【採用選考における「こども性暴力防止法」に基づく確認手続きについて 】 ・当社グループは、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）の義務対象施設を運営するほか、認可外保育事業においても同法に基づく認定（申請予定を含む）を受けて事業を実施いたします。 ・そのため、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 　このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 【応募資格・在留資格（ビザ）について】 内定後のお手続きの際、法令遵守のため下記書類のご提示をお願いしております。あらかじめご了承ください。 ＜ご提出いただくもの＞ ・特別永住者証明書（特別永住者の方） ・在留カード（上記以外の外国籍の方）

2011年4月1日