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【池田市鉢塚】経験者募集!賞与年2回◎持ち帰り仕事なし♪一人ひとりのお子さまにきちんと寄り添える環境です

- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 287,000円
- 仕事内容
- 認可保育園での保育業務 ※将来役職を担ってもらえる方 ※ヤクルトレディのお子さまと、地域のお子さま0~2歳(定員19名) ※将来、転勤の可能性もあり(通勤圏内)
- 応募要件
- ・保育士必須 ・保育園で保育経験のある方 ・年齢制限~59歳(定年を上限) ・学歴不問 ・ブランクのある方
- 住所
- 大阪府池田市鉢塚2丁目9-11阪急宝塚本線 石橋阪大前駅から徒歩で10分 阪急箕面線 石橋阪大前駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 未就学児~小学3年生程度の子どもたちへの発達支援をお任せします。 1日定員10名の環境で、就学前の「できること」を増やす先取り療育から、就学後の学校生活への定着まで、一人ひとりの成長段階に合わせて支援していきます。 【仕事内容】 ・日常生活やコミュニケーションの支援 ・あそびやクラフトなどの活動支援 ・アクティビティ(野外炊飯、ハイキング、ものづくりなど) ・学習サポート ・活動プログラムの準備、実施 ・保護者との情報共有、対応 ・PCを使用した支援記録などの事務業務 ・スタッフ間での支援内容の共有、ミーティング ・送迎および送迎補助 など ※送迎業務は必須ではありません。運転可能な方は歓迎します。 ※PC業務は基本的なタイピング、Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません。 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲内 就業場所の変更の範囲:法人の定める範囲内
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちの方(必須) ・実務経験不問 ・児童発達支援・放課後等デイサービス未経験OK ・ブランクのある方も応募歓迎◎ ・普通自動車運転免許は必須ではありません 【対象年齢について】 64歳以下の方(定年65歳のため/例外事由1号)
- 住所
- 兵庫県川西市鼓が滝鼓が滝駅 徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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特徴が同じ求人をもっと見るサルビアジュニア緑丘教室の保育所等訪問支援員求人
NEW【子連れ出勤OK!】電動アシスト自転車貸与/訪問支援手当あり/先生と保護者をつなぐ後方支援のお仕事 / 時短勤務可 / /研修制度充実 /年間休日120日 / 最大7日間の休日が年3回 / 育休積極取得推奨(実績多数) /

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ***サルビアジュニア・保育所等訪問支援について*** 当施設では、発達障がい・知的障がいのあるお子様を対象に、「専門性の高い個別療育」を中心とした支援を行っており、そのお子様達の中で希望者を対象に、園や学校への訪問支援を実施しています。 個別で支援をすることだけでは見えてこない、生活場面での困りごとを行動観察や関係者との相談を通して より専門的で意義のある支援を実現します。 具体的には、1日の中で平均3人程度の訪問支援を実施します。一人当たり45分~1時間程度で訪問を行い、 それ以外の時間で情報共有や記録、計画の作成などを行います。 訪問支援チームの一員として、個別療育のスタッフや保護者と連携しながら「関係者をつなぐ後方支援」を実施しています。 ***働きやすい環境*** 訪問する児童はチーム制で業務を分担し、負担を分散しています。 相談しやすい風通しの良いチーム体制で、「これがやりたい!」と自ら動けば自由に裁量を持ってチャレンジできる環境です!! 子連れ出勤も柔軟に対応できる職場です。 また訪問時の移動に必要な電動アシスト自転車を貸与しています。 ***仕事内容*** ●学校・保育所等への訪問(45分~1.5時間程) ●お子さんの行動観察(廊下や教室後方で拝見します) ●直接支援(別室や教室内でお子さんへ直接サポートします) ●間接支援(保護者様・お子さまへの相談支援、関係者との情報共有と支援方針の打合せなど) ●記録作成 など ***一日の流れ*** /出勤・直接園や学校へ/ →/移動・近隣の別の園へ/→ /事業所へ帰る 休憩・昼食/→/書類作成・事務・打ち合わせ/ → /退勤(残業ほぼなし)/ ・出勤時間、退勤時間は規定はありますが、訪問の都合などによって前後します ***研修・サポート体制*** ・最初は先輩社員の訪問に同行するところから始まります。業務に慣れた頃、学校・保育所・ご家庭・関係機関などに単独で赴いていただきます。 ・OJT研修を通じて、療育未経験者も安心して成長できます。 ・事業所見学やオンライン説明会を随時実施しています。 ***多様な職種の視点*** 児童指導員・保育士・心理士(師)・言語聴覚士・作業療法士・精神保健福祉士・社会福祉士など、さまざまな専門職が在籍しています。 多職種で意見を交わし合い、より多面的な支援を行っています。 自分の専門分野だけでなく、他職種の視点を学べる環境があるため、キャリア形成にも最適です。
- 応募要件
- 【保育士の資格を有すること】 ・訪問支援においてこどもの行動観察、アセスメント、保護者への共有などの業務ができること →丁寧に入職後OJTいたします 要件に関して疑問点などございましたらお気軽にジョブメドレーまでお問い合わせください。
- 住所
- 大阪府豊中市向丘3丁目11-43大阪モノレール少路駅より徒歩16分 市バス野畑小学校前より徒歩4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
年間休日130日でプライベートも充実!産前産後休業・介護休業の取得実績あり◎児発管候補|保育の次のキャリアへ
療育スタッフとして子どもたちの成長をサポート!研修制度充実の職場です
- 子どもたちの成長をサポートする療育スタッフのお仕事
- 研修制度充実
- 年間休日数130日、社会保険完備、住宅手当や交通費支給あり
- 残業ほぼなしで働きやすい環境を提供
- 20代中心に活躍中
子どもたちの成長をサポートする療育スタッフとして、あなたの力を発揮してみませんか?
療育業界未経験の方も大歓迎です。新人研修や専門職研修など、充実した研修制度がありますので、安心してスキルを身につけることができます。
将来的に児童発達支援管理責任者として活躍いただける方を募集しています!
また、働きやすさも抜群。年間休日数は130日と、プライベートも充実させることが可能です。
社会保険完備、住宅手当や交通費の支給など、福利厚生も充実しています。
子どもたちの笑顔と成長を間近で見ることができる、やりがいのあるお仕事です。
あなたの力で、子どもたちの明るい未来を一緒に創りましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育の経験を活かしながら、“支援を設計できる人材”へステップアップしていただくため、 将来的に児童発達支援管理責任者として活躍いただける方を募集します。 仕事内容 ・子どもたちへの個別支援/集団療育の実施 ・日々の記録、保護者対応 ・発達段階に応じた関わりの工夫 ・アセスメントに基づいた支援の実践 ・支援内容の振り返り・改善 (将来的に) ・個別支援計画の作成・運用 ・保護者支援(相談・フィードバック) ・スタッフへの指導・育成 ・事業所運営 保育の「関わる力」に加えて、 “なぜその支援をするのかを説明できる力”を身につけていただきます。 入社後は現場での支援を経験しながら、 段階的に児発管業務を学んでいただきます。 ・アセスメントの理解 ・個別支援計画の作成 ・保護者支援 ・チームマネジメント 「保育士の延長」ではなく、 “支援を設計できるプロフェッショナル”を目指します。 ※子どもは1日10名~15名(子ども2人に対し、保育士1名を配置しています) ・仕事内容の変更:将来的にご希望の方には管理者として活躍してもらう場合もあり ・転勤:あり(新事業所オープンの場合など)
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:270000円~ ・固定残業代なし 【試用期間】 なし ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり(評価手当・特別評価手当)
想定年収
- 【保育士/2年】
- ・入職1年目 378万円
- 【エリアマネージャー/3年】
- ・入職3年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
研修制度(新人研修・専門職研修など) 研修動画コンテンツ見放題! 外部研修の費用負担あり
休日
日曜・祝日+他1日 ・年間休日数:130日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・入社時に24時間の時間有給休暇支給(1時間づつ取得可能) ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
・療育、障害児支援の経験 ・発達に関する学びへの興味 ・将来的に児童発達支援管理責任者を目指したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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