【☆洋光台駅徒歩圏内☆】正職員・保育士募集!/賞与 年3回実績3.6ヶ月分◎ICT活用で持ち帰り仕事は原則なし*ゆとりが育む、子どもと先生の笑顔♪♪クラスの垣根なく助け合える園で働きませんか?
当社は6年連続で「ホワイト企業認定」を受けており、働きやすい環境づくりを継続しています。
※5年連続プラチナランク認定
(認定機関:一般財団法人日本次世代企業普及機構/認定年月:2025年8月)
◆クラスの壁も、心の壁もない保育室
当園の保育室はワンフロアで見通しのよい空間。
職員の目が自然と行き届き、困っている先生がいれば声をかけ合い、園全体で子どもたちを見守ります。「自分のクラスだけ」ではなく、みんなで支える一体感が私たちの特徴です。年齢や活動に応じたコーナー分けなど、安全面にも配慮しながら運営しています。
◆外部講師の専門プログラムで、子どもの“楽しい!”が広がる
隔週1回、ネイティブ講師による英語、プロ講師の体操などの時間を設けています。
子どもたちの気持ちを主体に、どれも“遊びの延長”として楽しめる内容。外部講師が主体で進めるため、保育士の方に特別なスキルは不要です。子どもたちと一緒に、発見や成長を喜び合えます。
◆持ち帰り仕事を生まない「仕組み」と「文化」
残業はなるべく発生させず、持ち帰り仕事は原則なし。そのために、精神論ではなく仕組みで支えています。
・ICT化:各クラスにiPadを配置し、連絡帳や指導案などの書類業務をアプリで完結
・事務時間の確保:勤務時間内に作業へ集中できる時間を設けることもあります
急なお休みが出た日も「お互い様」でカバーし合う風土があり、有給休暇も取得しやすい環境です。
◆子どもの「できた!」と、自分の成長を実感
ジッパーが上げられた、お箸が上手に使えた――そんな小さな成長に立ち会えるのは保育士ならでは。
さらに当社では、先生自身の成長も後押しします。
40講座以上から選べる研修を用意し、興味のある講座を業務時間内に受講可能。
新卒の方には、先輩が1年間寄り添うチューター制度もあります。
仕事で悩んだ時も相談しやすい環境を整えているので、あなたの心に寄り添う体制は万全です。
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ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
見学できますので、ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。
ヒューマンスターチャイルドの保育観や子ども主体の保育はもちろん、子どもたちの元気な笑顔と先生たちの温かい雰囲気を、ぜひ肌で感じてみませんか?
ホワイト企業認定を受けている企業としてだけでなく、園に通う子どもたちの日常のためにも、保育士の先生方が生き生きと働ける環境を整えて、あなたにお会いできることを楽しみにしています!
スターチャイルド洋光台六丁目ナーサリーの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
定員60名の認可保育園での保育業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の都合により、会社が定める業務へ変更する可能性あり ・就業場所の変更範囲:会社が定める場所への変更あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与には担任手当 2万円、シフト手当 1万円、処遇改善手当Ⅰ 2万3000円、処遇改善手当Ⅲ 9000円、人勧分手当 6万6000円含む(実績により変動あり) ※地域手当あり(東京:2万円、さいたま市:10,500円)※上記給与総額上限には含まれています ※地域手当含む、基本給レンジ3万 ※処遇改善手当Ⅱ:対象者に支給(キャリアアップ研修受講者) ※昇給年1回/賞与年3回(実績3.6ヶ月) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【想定年収】 正社員保育士 パターン①4,459,800円~5,167,800円 ※下限(308,500円×12か月)+(210,500円×3.6か月) 上限(358,500円×12か月)+(240,500円×3.6か月) ※賞与1か月分=基本給+担任手当:2万円+シフト手当:1万円 【キャリアアップ例】 パターン② 年収450万円(入社1年目/保育士歴3年/25歳/月給31万円+賞与) 年収486万円(入社6年目・主任/36歳/月給36万円+賞与) 年収620万円(入社10年目・園長/48歳/月給44万円+賞与)
待遇
教育体制・研修
研修制度あり(40講座以上) 【キャリアパスについて】 療育・学童事業へのキャリアステップが可能です。 ◆ 保育士からのキャリアチェンジを全力で応援します! 当社では、保育園での勤務経験を持つスタッフが多数活躍しています。「子どもは好きだけど、もっと一人ひとりの成長に深く寄り添いたい」という想いを持つ方に最適な環境です。 ◆ あなたの経験がそのまま活きます 保育士としての視点や経験は、発達支援や学童保育の現場で非常に重宝されます。入社後は丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあるため、療育や学童の経験がなくても安心してスタートできます。 ◆ 将来のステップアップ 現場での経験を積んだ後は、ご希望や適性に合わせて以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・発達支援のスペシャリスト(児童発達支援管理責任者等) ・学童施設の施設長 ・新規拠点の立ち上げメンバー 保育士の資格を土台に、これからの時代に求められる「新たな専門性」を身につけませんか?
勤務時間
6:50~20:00 ・シフトによる実働8時間勤務(休憩60分) ※時間固定勤務社員の働き方についてはご相談ください
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 記念日休暇 慶弔休暇 夏期休暇 年末年始休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休業制度 など
歓迎要件
ブランク大歓迎 新卒大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 【こども性暴力防止法について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
施設規模
保育時間
休園日
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