【都営浅草線馬込駅(大田区)】★行事少なめ・壁面装飾・特別なプログラムなし★職員の働きやすさを何より大切にしています!
園庭もありますが、園舎隣にはたぬき山公園の他、近隣にはたくさん公園もある環境に恵まれた保育園です!
つばさ福祉会に就職した先輩達が話す
『つばさが人気のヒミツ』6つのポイント!!
#①大人(職員)同士の仲がいい
対話やコミュニケーションを保育の軸としているからこそ、とにかく職員同士の仲が良い!見学に来るとそれが良くわかります!
②エプロンは無し! 私服で保育!
保育士さん一人一人の自分らしい保育を追求しています。当園の職員は『◯◯先生』ではなく『◯◯さん』と呼ばれています。『アナタのまま』で、『子どもに信頼される大人』になって欲しいのです。
③職員想い!大人気の福利厚生がたくさん!!
罹患休暇や団体健康傷害保険の加入、子どもの看護休暇など、安心して働き続けられる制度を用意。他園にはない積立金制度を3種類も整えているので、ママさん職員が多いのも特徴です。
④借上げ制度も充実
○賃料月額82,000円までを法人が負担(住みたい部屋は本人選択可能!)○入居時の『敷金』全額負担、『礼金』も上限82,000円まで法人が負担。
○仲介手数料も41,000円まで法人が負担。
○火災保険だって法人負担。
○1回目の更新料も法人が負担。(2回目は半額負担。3回目以降は全額本人負担)
○引っ越しもサポート!
○借上げ制度を利用しない方には住宅手当35,000円支給(規定あり)
⑤年間行事が少ない!壁面装飾なし!カリキュラム教育なし!
日々の活動は、子どもたちの「これがやりたい!」で決まっていきます。その為、形式的な年間行事が少ないのが特徴です。特に、保護者さんに見せるための行事は一切おこないません!
また、壁面は子どもたちが作品を飾る大切なスペース。だから、ありがちな『職員による壁面装飾』も一切しません。
⑥ピアノが弾けなくてもOK!運動が苦手でもOK!
対話保育で大切なのは子どもの興味を引き出し、見えない声を聴く観察力。苦手なことがあっても、他に自分が得意なことを活かして興味を引き出してあげれば大丈夫です!
『自分に得意なことなんて無いよ』という人も安心。先輩達もみんなそうでした。
みんなで見つけていく、そんな風土がつばさ福祉会にはあります。
⑦安心の相談体制
勤めているうちに悩みや不安などができてしまった場合でも、つばさ福祉会は安心です。園長先生以外にも法人責任者に直接相談できるなど必ず悩みや不安を解消できます。
職場内の人間関係が気になって相談できないようなことでも、相談にのってもらえます。
~私が園長です~
蓮 仁美(はす ひとみ)
・趣味:スポーツ観戦
・好きな食べ物:たらこ
・出身地:栃木県
★保育で特に大切にしていること
子どもにも「ありがとう」「助かったよ」など、感謝の気持ちを言葉でしっかり伝える 愛されている実感
★職員に対して特に意識していること
保育者にとって大切な「人としての豊かな心」を尊重する
★働きやすいポイント
先入観なく子どもが主体となる保育を体感できるところ
相談しやすい人間関係
★園の自慢
大きな園庭で季節感のある遊びを思いっきり楽しめます。
園庭に飛んでくる桜吹雪を追いかけたり、都内ではなかなか見ることができない大きな鯉のぼりを見たりできます。
また、びしょ濡れになりながら思いっきり泥んこ遊びや大きな畑で野菜の栽培もします。園にいながら自然体験も楽しめる場所です。
皆様にお会いできるのを楽しみにしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士業務全般を担い、『対話』を柱にした『子ども主体の保育』を行っていただきます。 子どもと大人が同じ空間の中で共に学び育ちあう環境が、あなたのステージです。 多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、一人ひとりの興味や関心に寄り添えるほか、 日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。 パソコンやデジカメを数多く用意したり、延長保育の電子決済もできるICカードを活用した園児の登降園データ管理システムの導入など、 業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。 <対話保育ってどんな保育?> 『対話保育』とは、子どもたち一人ひとりと対話をおこない、子どもの一つひとつの言葉を大切する「子ども主体」の保育のことです。 つばさ福祉会の目指す保育は、子どもの興味や好奇心から湧き出る「知りたい」や「やってみたい」という意欲を活かし、 子どもと大人が一緒に「つくる」保育です。そのためプログラム的な保育内容はありません。 実際、当法人の保育園では、子どもたちに「何がしたいかな?」と問いかけることから一日が始まります。 子どもたち自身が「これがやりたい!」を自分で考え、選び、行動できるように寄り添うことで、一人ひとりの健やかな発育と自主性・創造性を育んでいます。 大人が決めたプログラムと子ども自身が興味関心を持って取り組む活動とでは、目の輝きや表情が驚くほど違い、自発性や行動力、集中力など様々な面での発育を促すことにも繋がります。
給与
給与の備考
◆短専卒 月給(初)23万2000円~31万3500円 ◆四大卒 月給(初)23万7000円~32万8500円 ※上記(初)は新卒保育士R6年度の初任給であり、経験によって経歴積算します。 お問い合わせください。 ■賞与 年2回(6月/12月) 実績 計3ヶ月 ■年度末手当(3月) 実績 約1.2ヶ月~2.8ヶ月 ≪手当詳細≫ ■精勤賞 単年度受賞 3万円 連続年度受賞 5万円 ■役職手当 リーダー 2万円 副主任 6万円 主任 7万円~9万円 ■行事リーダー手当1万5000円 ■住宅手当(住居借上げ制度を利用しない方に適用) 月額3万5000円まで支給 ※規定あり ★モデル年収 保育士4年目リーダー 3,643,600円 保育士6年目副主任保育士 4,463,300円
想定年収
- 【副主任保育士/6年】
- ・入職6年目 446万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・新人研修(社会人基礎、保育実践OJT、外部研修への派遣、姉妹園見学・体験など) ・園内研修(チームビルディング、保育知識・情報、アレルギー対応、嘔吐等緊急対応、救急救命など) ・園外研修(各種団体研修、全国大会研修、姉妹園体験研修、希望研修、オンライン研修、キャリアアップ研修) ・海外研修(過去の実績:スウェーデン:レッジョ・インスパイア研修) ※研修
勤務時間
休日
■年間休日115日~120日 日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3) 月9日の休み(シフトにより公平に休みを付与しています) 各クラスとも常勤保育士複数配置をしているので、有給休暇が取りやすい環境になっています。
長期休暇・特別休暇
■年末年始休暇(12/29~1/3) ※年末保育実施園の為、一部の職員は12/29・30は出勤となります ■有給休暇 法定通り初年度10日、6月1日起算で付与(6ヶ月経過後ではありません) 上記有給休暇の中で年間40時間分は『1時間単位の時間有給』として使えます ■罹患休暇 園児からうつされたと認定された感染症は上記有給休暇とは別に特別有給休暇を付与します(欠勤扱いにしません) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■育児休暇 育児休暇を取得している職員は多数です。各園に1~3名必ず居る状況です。 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇3日(原則4ヶ月に1日)
歓迎要件
経験者歓迎 ブランクがあっても全クラス常勤保育士複数配置になっているため、一人で仕事を担うことはありません。 ※2025年4月~から勤務可能な方、歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より見学説明会や個別の見学日程などをご連絡いたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上、お気軽にご連絡ください。 選考に進まれるかどうかはご見学や説明をお聞きになってからで大丈夫ですが、お急ぎの方は別途個別にご対応いたしますので、お気軽にお尋ねください。 充実した子ども主体の保育と、安心できる温かい人間関係をご希望の方は、ぜひご応募の上、一度見学にお越しください!
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
1978年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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