まごめみんなの家の保育士(保育士)求人（正職員）

「まごめみんなの家」の紹介～私服で名前を呼び合う「お家」のような居場所～

近隣にはたくさん公園もある環境に恵まれた保育園です。私たちの園ではお互いを「先生」ではなく「〇〇さん」と呼び合います。それは、私たちが指導者として子どもの上に立つのではなく、「そばにいる安心できる大人」でありたいと願っているからです。その考えによって、自然と職員同士の仲も良くなっています。法人の理念である「愛されている実感」は、すべての子どもが主役であるという想いの表れです。子どもを1人の人間として尊重していて「ありがとう」「助かったよ」など、感謝の気持ちを積極的に伝えています。

• ある夏の日

子どもたちの「お化け屋敷に行きたい」という声から、園をあげてのイベントに発展しました。コツコツとお化けの制作をはじめ、ついには園に保護者の方を招いてお化け屋敷を開催。日々の対話から生まれたこの特別な体験は、子どもたちの瞳をキラキラと輝かせました。
私たちは一人ひとりの言葉や想いを尊重して「人を大切にできる」保育士さんたちと、こんな温かい瞬間をたくさん作っていきたいと考えています。

【つばさ福祉会に就職した先輩達が話す『つばさが人気のヒミツ』】

→職員想い！休暇や福利厚生が充実！！

罹患休暇や団体健康傷害保険の加入、子どもの看護休暇など、安心して働き続けられる制度を用意。また、他園にはない積立金制度を3種類も整えています。
もしあなたのお子さんが急に熱を出しても、「お大事にね」と温かく送り出すのが当たり前の光景です。「お互い様」の気持ちで、誰もが気兼ねなく休める環境があります。

→借上げ制度も充実

○賃料月額82,000円までを法人が負担（住みたい部屋は本人選択可能！）
○入居時の『敷金』を全額負担、『礼金』も上限82,000円まで負担します。
○仲介手数料も41,000円まで法人が負担。
○火災保険も法人負担。
○1回目の更新料も法人が負担。（2回目は半額負担。3回目以降は全額本人負担）
○引っ越しもサポートします。
○借上げ制度を利用しない方には、住宅手当35,000円支給（規定あり）があります。

→年間行事が少ない！壁面装飾なし！カリキュラム教育なし！

子どもたちの「これがやりたい！」に寄り添った保育を行っています。
そのため、形式的な年間行事が少なめです。特に、保護者さんに見せることを目的とした行事はおこないません！
また、壁面は子どもたちが作品を飾る大切なスペース。だから、ありがちな『職員による壁面装飾』も一切しません。

→ピアノが弾けなくてもOK！運動が苦手でもOK！

対話保育で大切なのは子どもの興味を引き出し、見えない声を聴く観察力。苦手なことがあっても、他に自分が得意なことを活かして興味を引き出してあげれば大丈夫です！
『自分に得意なことなんて無いよ』という人も安心。先輩達もみんなそうでした。みんなで見つけていく、そんな風土がつばさ福祉会にはあります。

→安心の相談体制

勤めているうちに悩みや不安などができてしまった場合でも、つばさ福祉会は安心です。園長先生以外にも法人責任者に直接相談できます。職場内の人間関係が気になって相談できないようなことでも、相談にのってもらえます。
入職後は内定者研修から始まり、現場でも先輩がマンツーマンで丁寧にサポート。いきなり一人でクラスを任されることはありません。年に3回行われる園長との個別面談も、評価や指摘のためではなく、あなたの成長に寄り添い、悩みや課題を一緒に考えるための大切な対話の時間になっています。

「やってみたい」を応援する人としての豊かな心を尊重する保育

保育に、たった一つの正解はありません。だからこそ、私たちは子どもたちの「やってみたい！」という好奇心の芽を何よりも大切にしています。春には園庭に飛んでくる桜吹雪を追いかけ、夏にはびしょ濡れになりながら思いっきり泥んこ遊びをしています。前年の夏に行った“流しそうめん”を覚えていた子どもたち。「今年もやりたい！」という声に応え、職員も一緒になって知恵を絞り、遊びを発展させていく。そんな毎日が、私たちの何よりのやりがいです。
この「やってみたい」を尊重する姿勢は、職員に対しても同じ。「子どもたちの興味をもっと広げたい」という職員の声から、マイクロスコープが導入されたこともありました。現場の想いを汲み取り、園が全力でバックアップしてくれる。だから、私たちは常に前向きに保育に挑戦できるのです。外部研修への参加も積極的に推奨しており、過去にはスウェーデンへの海外研修で視野を広げた実績もあります。

• メッセージ

《完璧な保育を求めるのではなく、仲間と対話しながら学び続けたい。そんなあなたを、私たちは心から応援します》