えすく笠松【2025年04月01日オープン予定】の保育士求人（パート・バイト）

時給1,100円〜 1,500円

最終更新日: 2025/03/05

2025年4月1日OPEN！！！！！／オープニングスタッフ／パート保育士さんを大募集／週2日～OK

【2025年4月1日OPEN　えすく笠松】
オープニングスタッフ／保育士／パート募集／週2日～OK／ご家族優先で働きやすさ◎

「えすく」は現在羽島市で児童発達支援と放課後等デイサービスの2事業を運営しており、今回新たに笠松町田代付近に「えすく笠松」をオープンします。児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型（定員10名）です。
企業理念は「らしさを活かし、らしさを尊重する」。
子どもたちの個性を大切にしながら、あなたの経験やアイデアを活かせる職場です。

【魅力ポイント】
・週2日～OK！
・ご家族優先！
・未経験・ブランク大歓迎！丁寧なサポート体制、環境で安心してスタートできます。
・充実した環境で、子どもたちの成長を全力サポート。

【お仕事の内容】
・認知機能トレーニング、運動サポート
・学習サポート
・おでかけ、食育、制作、レクリエーションなど楽しい活動が盛りだくさん！
・お子さまの送迎

【こんな方をお待ちしています！】
・新規OPENの施設で、一から作り上げることに魅力を感じる方
・子どもたちの成長を一緒に支えたい方、一緒に成長したい方
・チームワークを大切にしたい方
・新しいアイデアを出したり、挑戦することが好きな方

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

★業務内容と職場環境について【主な業務内容】 ●療育のサポート ●学習や課題のサポート ●保護者とのコミュニケーション ●サービス提供記録 ●送迎子どもたちの担当や活動内容が変更されることがありますが、常に新しい学びがあります。「えすく」は、子どもたちの成長を支えながら、あなたも成長できる環境です。無理なく楽しみながら働ける職場ですので、安心してご応募ください！【役職の変更】 ●無し。【就業場所の変更範囲】 ●基本ありません。【有期労働契約を更新する場合の基準】 ●業務の必要性：業務が継続的に必要な場合。 ●勤務態度と実績：勤務態度や実績が良好であること。 ●健康状態：健康状態が良好で、業務に支障がない場合。 ●会社の方針：会社の運営方針や予算状況が更新を許可する場合。これらの基準を満たすことで、有期労働契約の場合は更新が検討されます。「えすく笠松」で、あなたのスキルと情熱を活かして、子どもたちの未来を一緒にサポートしましょう！ ※雇用期間：1年ごと（年度末）／更新回数上限のなし

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,100円〜1,500円

給与の備考

★給与体制について ●給与／時給1,100円～1,500円 ●交通費別途支給：1㎞15円、上限11,000円。 ●昇給あり：あなたの能力とスキルをしっかり評価！入社1ヶ月で昇給された方もおり、頑張りはしっかり評価します。

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK

★福利厚生・待遇ポイントについて ◎快適な職場環境・保険完備：労働条件に応じて、各種保険が適用されます。・正社員登用あり・制服貸与・車通勤OK＆駐車場完備・慰労会※自由参加 ◎働きやすさのポイント・1人1台PC完備・鍵付きロッカーあり・研修制度充実・未経験＆ブランクOK ・定期面談あり ※まずは見学や相談だけでも大歓迎！

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

★資格取得制度＆研修制度について【資格取得制度】 ★あなたのキャリアアップを全力サポート！ ●児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践） ●強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践） ●コグトレ・トレーナー養成ワークショップ研修（初級・中級・上級）　等 ※これらの研修費用は会社が全額負担！パートの保育士さんでも資格取得希望があれば、ぜひご相談ください。安心してスキルアップに取り組める環境が整っています。【研修制度】 ★充実した研修内容で、あなたの成長をバックアップ！ ●資料等をお渡しすることで、あなたのペースで学べる環境を提供します。 ●多岐にわたる研修プログラムで、スキルを身に付けられます！

勤務時間

午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなしスキマ時間勤務

①平日『午後』　14：00～19：00 　※14：00～18：00、14：30～18：30などでも可。　※休憩なし ②土曜日、祝日、長期休暇　8：30～16：30 　※8：30～15：30、9：00～15：30、9：00～16：00、9：30～16：30なども可。要相談。　※休憩時間　6時間以上勤務の場合45分、8時間以上勤務の場合60分 ★勤務日数、勤務曜日、勤務時間に関してはご相談ください♪ ご不明な点があれば、どうぞご質問ください。

休日

週2日からOK 家庭都合休OK

★休日について ●事業所の定休日は日曜日のみです ●ご家族優先！希望休OK！ ●法定通りの年次有給休暇

長期休暇・特別休暇

★長期休暇について ●GW（ゴールデンウィーク） 5月3日～5月5日 ●お盆休み 8月13日～8月15日 ●年末年始休暇 12月29日～1月4日

応募要件

未経験可ブランク可新卒可自動車運転免許小学校教諭即日勤務OK 正職員登用ありネイルOK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

★保育士の応募資格【必要な資格】 ●保育士資格 ●普通自動車運転免許（AT限定可）【応募条件】 ●高卒以上 ●年齢～64歳（定年年齢65歳のため）：定年までのびのびと働けます。勤務延長は70歳まで可能です。【未経験・ブランク大歓迎！】 ●しっかりサポートできる体制を整えています。

歓迎要件

★保育士資格があればOK！あなたの力を貸してください！【応募条件はシンプル！】経験やスキルは不問！未経験でも大歓迎です。子どもたちの成長をサポートするお仕事にチャレンジしませんか？【えすく】で楽しく働ける理由・充実したサポート体制。・コミュニケーションを大切に、安心できる職場環境を提供しています。私たちと一緒に、子どもたちの成長を支え、素晴らしい未来を築きましょう！あなたのご応募をお待ちしています！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※転職時期のご相談も可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

えすく笠松

募集職種

アクセス

車通勤可

岐阜県羽島郡笠松町田代付近

大きな地図を見る

名鉄竹鼻線西笠松駅から徒歩で17分名鉄竹鼻線柳津駅から徒歩で22分

設立年月日

2025年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日　10：00～19：00 土曜日・祝日・長期休暇　8：00～17：00

休業日

日曜日・ GW5／3～5／5 ・夏季休暇8／13～8／15 ・年末年始12／29～1／4

利用者定員数

10名

施設規模

1階　児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型）　定員10名 2階　事務所・相談室

スタッフ構成

【予定】管理者兼児童発達支援管理責任者（常勤）保育士（常勤・非常勤）　児童指導員（常勤・非常勤）作業療法士言語聴覚士

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

えすく笠松の職員の声

保育士

経験年数：4年

更新日：2024/09/12

入職したきっかけを教えてください

私が入社を決めた理由は、見学の際に子どもたちが活動している姿を見て、スタッフと子どもたちの温かい関係性や職場の雰囲気の良さを強く感じたからです。困った時にはお互いに自然とフォローし合える環境が整っており、安心して仕事に取り組める点も大きな魅力でした。また、活動の計画を立てる際に、一人で煮詰まることなく、チームで意見を出し合いながら決められるという協力体制が嬉しく、常に前向きな気持ちで働くことができると感じました。さらに、休みの日も柔軟に調整でき、プライベートを大切にしながら仕事ができるという点も、私がこの職場を選んだ理由の一つです。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応する力が身につきます。日々、異なる状況や子どもたちの個性に合わせて、どのようなアプローチが最適かを考えることで状況判断力や適応力が磨かれます。これは、支援の現場だけでなく日常生活や他の仕事にも活かせる貴重なスキルです。また、チームワークやコミュニケーション能力も大きく向上します。活動の計画や進行は、他のスタッフと密に連携を取ることが求められるため、自分の意見をしっかりと伝えつつ他者の意見も尊重しながら調整する力が培われます。このスキルは、どんな職場でも活かせる強みになると思います。さらに、当施設は研修が豊富に用意されており、児童発達支援や感覚統合療法、運動療法などの専門的な知識を学べる機会が多くあります。これらのスキルを活用することで、子どもの成長をより深く理解し、支援に役立てることができるようになります。最後に、時間管理や自己管理のスキルも向上します。業務の効率化を意識しながら、計画的に業務を進めることが必要なため、自然とスケジュール管理能力が身につきます。結果として、プライベートとの両立がしやすくなり充実した日々を送れています。

一緒に働きたい方を教えてください

一緒に働きたいのは、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応できる方です。日々、異なる個性や状況に合わせて考えることが求められるので、状況に応じて最適なアプローチを工夫できる人が、きっとこの職場で活躍できると思います。また、子どもの成長を一緒に喜びながら支援できる人だと嬉しいです。チームワークを大切にできる方も歓迎です。私たちは、意見を出し合いながら活動の計画を進めていくので、コミュニケーションを積極的に取れる方、他のスタッフと協力して物事を進めていくのが好きな方が、この環境に合っていると思います。また、成長意欲が高い方も理想的です。当施設は研修やサポートが充実しており、専門知識やスキルを学ぶ機会が多いので、新しいことに挑戦したい方や、自分の成長を楽しめる方にとって最適な場所です。最後に、子どもたちの笑顔を大切にし、支援を通じて自分自身も成長していきたいという思いを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。

児童発達支援管理責任者

経験年数：6年

更新日：2024/09/13

入職したきっかけを教えてください

入社を決めた理由は、遊具や教材、おもちゃなどの設備が充実しており、支援への情熱を強く感じたからです。アイデア次第で多彩な活動ができる環境が整っていて、計画を立てる段階からワクワクすることが大きな魅力でした。また、若いスタッフと経験豊富なベテランスタッフがバランスよく在籍しており、明るく活気に満ちた職場で、お互いに支え合いながら成長できる雰囲気にも惹かれました。職員の育成にも力を入れていて、状況に応じて話し合いや研修を行い、サポート体制がしっかりしている点も安心できました。子どもが好きで、共に楽しみながら成長を見守れる環境で働きたいと思い、この職場を選びました。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

当事業所では、幅広いスキルを身につけることができます。まず、子どもの発達をサポートするための専門的な知識や技術が磨かれます。感覚統合療法や運動療法をはじめ、個別の学習支援や療育の進め方についてのノウハウを学べる環境が整っています。これにより、子どもの成長に適した支援を提供するスキルが向上します。さらに、職場では研修やサポートが充実しているため、職員一人ひとりのスキルアップが可能です。必要な資格や研修の費用は会社が全額負担してくれます。また、コグトレ研修なども受けることができ、認知トレーニングの専門知識も身につきます。また、事業所運営に必要なリスク管理や安全管理、さらにはプライバシー保護に関するスキルも学べるため、包括的な成長が期待できます。定期的な研修を通じて、現場で必要とされる知識や技術も習得できます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

当事業所働きやすさは、いくつかの要素に支えられています。まず、充実した設備とサポート体制があり、子どもの支援を行うための道具やリソースが十分に整っていることです。これにより、職員は支援活動に集中でき、ストレスなく働くことができます。明るく活気にあふれた職場で、互いに支え合いながら働けるため、孤立感や不安を感じにくい環境が整っています。経験豊富な先輩から学び、若手と共に切磋琢磨できることは、成長と安心感をもたらします。さらに、職員の育成に対する充実したサポート体制も働きやすさの一因です。自己負担なくスキルアップが可能です。また、働くスタッフの状況に応じて柔軟に対応してくれる点も、安心して働ける理由の一つです。加えて、残業がほとんどなく、法定の有給休暇の取得も推奨されているため、ワークライフバランスが保たれやすい環境です。これらの要素が組み合わさり、支援活動に集中できるとともに、個々の成長やプライベートの充実も実現できる働きやすい職場環境が作られています。