シフト応相談◆清掃作業なし!◎子どもたちの自発的な行動を大切にする保育園です
つばな保育園について
- 当園は、大阪府中央区にある定員90名の認可保育園です。
- 「あれがしたい!」「これにチャレンジしたい!」という子どもたちの自発的な意見を尊重して、柔軟なカリキュラムに対応しています。
- 日常生活の中で「ありがとう」「ごめんなさい」を自然に言えるように「言葉がけ」を大切にしています。
パートスタッフの保育士を募集しています
- シフトはご相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。
- 毎日の頑張りに対しては昇給という形でしっかり還元いたします。
- 正社員登用制度があり、ゆくゆくは常勤として働きたい方にもぴったりです。
あなたからの応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
定員90名の認可保育園でのクラス担任や保育補助業務 ★清掃作業なし! 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定め:年度毎に原則更新 更新上限:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※ 経験に応じて5000円~4万円 賞与あり 別途残業手当支給 交通費支給:上限20,000円/月 昇給あり 試用期間1ヶ月(条件変更:時給1,150円)
待遇
教育体制・研修
研修:内部研修制度あり キャリアアップ費用補助あり 資格取得支援制度
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始:6日 夏期休暇:3日 産前産後・育児休業 看護休暇 介護休暇・休業
歓迎要件
幼稚園教諭免許あれば尚可 ブランク歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
導入システム
保育時間
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
出勤
着替え後、勤務開始! 申送り表をみて子どもの様子を把握し、合同保育に入ります。
出席確認
クラスに別れ、子どもの出席確認後、設定保育開始★ 経験を生かして自由に設定保育を行って下さいね。 幼児は週3回専門の講師を招いての習い事がありますので子どもたちのサポートをお願い致します。 乳児は9:30~朝のおやつ後は設定保育です。 お散歩に行ったり、屋上で元気いっぱい遊んだり、お部屋で制作等をして頂きます。
給食
子どもたちの給食の取分けや配膳をして頂きます。 給食後はオムツ替えや排泄のサポートをお願い致します。
【乳児】午睡 【幼児】合同保育
【乳児】午睡の時間の見守りをして頂きます。 【幼児】合同保育の時間で子どもの主体性を大切にのびのび育ってほしいという願いから園児の自由時間です! この時間で保育スタッフは順番に休憩をしています! 乳児はアプリの連絡帳の記入をお願い致します。文字のみの入力です。
おやつ
乳児・幼児ともにおやつの時間です。
降園開始
子どもの引き渡しをお願い致します。
退勤
タイムカードを打刻し、勤務終了です。 お疲れさまでした★ 子育てしているスタッフも在籍しているので、時間ピッタリで退勤しています。 サービス残業や持ち帰りのお仕事も禁止です。 残業になる前に周りに相談し、みんなで分担しましょう! お仕事が終わらなかった等、残業の場合はもちろん手当は出ますのでご安心下さいね★
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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