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放課後等デイサービス マルクスコラ余戸教室の保育士求人
【人間関係・ワークライフバランスを大切にしたい方へ】 送迎なし×日曜固定休×残業月1.8h 入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 🌟

- 給与
- 正職員 月給 215,150円 〜 332,900円
- 仕事内容
- 【マルクスコラの特徴🌟】 ・コンセプトは『就労自立準備型』!グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上 ・1事業所当たり4~5名のスタッフが在籍(20代~50代)チームで支援🤝 【働く環境】 ・送迎なしで児童とのかかわりに集中 ・休日127日以上 日曜固定休+シフト休 ・残業月1.8h ※持ち帰りなし ・フレックスタイム制度あり ・産休育休取得復帰率100% ・初めての方でも安心できる充実した研修体制 【具体的な仕事内容📖】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です! ・利用者さん(児童)との面談 ・関係機関との連携 ・日誌作成等の事務業務 など 【1日の流れ(平日)】 10:00~朝礼 11:00~支援プログラム作成・事務業務 など 13:00~昼休憩 14:00~支援プログラム作成・事務業務 など 16:00~支援 18:00~振り返りMTG 19:00~退社 ※週に2回ほど10:30~19:30の出勤あり 【1日の流れ(土祝・長期休暇)】 平日と違い日中から活動ができるので、イベントや外出も行っています! 9:00 ~朝礼 10:00~支援 12:00~昼休憩 13:00~支援 16:00~振り返りMTG・事務業務 など 18:00~退社 【業務に慣れるまでの流れ】 1週目:マルク全体・マルクスコラの研修受講 2週目以降:現場で実務を行いながら学ぶ期間 ➡会社全体・福祉業界全体の理解からマルクスコラの支援についての研修に移行するため、全体像が学べる研修内容になっています。 ※パソコンのことなども学べるので安心してスタートできます。
- 応募要件
- 保育士の資格をお持ちの方
- 住所
- 愛媛県松山市余戸東1-11-37伊予鉄道郡中線 余戸駅から徒歩で6分 伊予鉄道郡中線 鎌田駅から徒歩で16分 伊予鉄道郡中線 土居田駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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【個別療育特化型】未経験可・年間休日120日以上・残業ほぼなし・完全週休2日。プライベートとの両立◎一人ひとりの力を確実に伸ばす療育を一緒にしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 仕事内容 ◆事業所立ち上げへの想い◆ はじめまして。この度は当事業所の求人をご覧くださりありがとうございます。 株式会社プレイモ代表取締役の三木と申します。 私は教育機関・療育機関に関わり10年以上となり、その中でさまざまな子どもの成長や業界の課題を感じてきました。 それは現場に居続けたからこそ感じた非常に貴重な経験であり学びです。 今回、なぜ会社を立ち上げ、事業所を立ち上げようと思ったのかと申しますと、 「児童発達支援・放課後等デイサービスが療育の場として役割を果たせているのか?」 と日を経るごとに思ったからです。 確かに子どもの経験の機会を増やすことや楽しいイベントを通していろいろな子どもとコミュニケーションをとることも大切なことです。 しかし、その一方で本来の療育をするという役割が薄れてきているようにも感じます。 本当なら適切な療育を受けることで、文字を書けるようになったのが1年早かったかもしれない、机に座る時間が早い段階で長くなっていたかもしれない、服の着脱が半年早く身についていたかもしれない… など子どもや保護者の生活を変える機会だったかもしれません。 そんな中で、私の中に事業所を立ち上げて子どもの生活を変える療育をしたいという想いが溜まっていきました。 そしてついに様々な機会に恵まれ、事業所を立ち上げることができました! ここでは根拠に基づき、適切にアプローチすることで子どもの生活を変えられる療育をしていき、具体的に「できること」を増やしていきたいと思っています。 暑苦しく拙い文章でしたが、同じようなモヤモヤを感じている方は「面接」ではなく、「面談」としてざっくばらんにお話しませんか? これまで抱えてきた想いや実現したい療育についてぜひお聞かせください! 株式会社プレイモ 代表取締役 三木 【仕事内容】 障がいのある子どもたちの支援(未就学児~高校生) 運動・机上トレーニングを主とした療育 送迎業務(AT車を使用) 日々の活動記録 療育や子どもの対応のロールプレイ 療育グッズの考案、作成 教材の準備 etc... 【この仕事の魅力】 知識に基づいた療育をするので、働いているうちに自然といろいろな知識が身につきます! 運動で一緒に動いたり、お手本をしたりするので習慣的に体を動かせます! 個に応じた支援をするので成果が見えやすくやりがいを感じやすいです! 失敗は人のせいじゃなく環境で改善できる!という考えなので、みんなでどんどん良い職場にしていけます! 髪型、髪色は清潔感のある範囲で自由! アピールポイント キャリアアップのための制度を充実させています! 知識や技能を身につけたり、施設管理者になったり、スキルアップが給料アップに繋がります! 療育理念 根拠と目的を持った療育を提供することで「できた」を増やす 療育の目的 子どもの可能性を、もっと広げる 療育の目標 ①社会性を身につける ②自己効力感を高める ③チャレンジする心を育てる 【こんな方にピッタリです!】 専門性を身につけ、療育の質を高めたい方 子どもと丁寧に向き合い、成長を一緒に楽しみたい方 新しい知識を常に吸収し、学び続けられる方 集団をまとめるより個と向き合うほうが得意な方 求める人材 【必須資格】 普通自動車免許 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・教員免許(幼・小・中・高・特別支援など) ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士/精神保健福祉士 ・作業療法士 ほか児童支援に活かせる資格 【求める人物像】 ・トライ&エラーをどんどんできる方 ・失敗も成功も「なぜ?」を考えられる方 ・子どもとの関わり方を振り返ることができる方 ・ルールを守れる方 ・相手を尊重して話し合いができる方 【一日の流れ(平日)】 9:30 出勤 来所準備 研修・療育の模擬など 12:00 休憩 13:00 子どもの受け入れ準備 送迎 14:30頃 個別~小集団療育・見守り 17:30 帰りの送迎 記録・片付けなど 18:30 退勤 残業はありません!人事評価でも就業時間内に業務を終わらせられることを評価します!
- 応募要件
- 保育士資格 普通自動車運転免許 ※未経験可
- 住所
- 愛媛県松山市保免西3丁目11-5JR予讃・内子線 市坪駅から徒歩で23分 伊予鉄道郡中線 土居田駅から徒歩で18分 伊予鉄道郡中線 余戸駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 308,400円
- 仕事内容
- 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 <1日の保育園の流れ> ・07:00~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・17:00~降園 ■契約期間 期間の定め:なし 時間外労働:有(平均6時間/月) 業務内容: (雇入れ直後)応募時の職種 (変更の範囲)当社の定める業務 就業場所: (雇入れ直後)応募時の募集勤務地 (変更の範囲)当社の定める事業所 雇用主:株式会社キッズコーポレーション
- 応募要件
- 保育士資格
- 住所
- 愛媛県松山市中村2-1-3伊予鉄道横河原線 いよ立花駅から徒歩で13分 伊予鉄道横河原線 石手川公園駅から徒歩で14分 伊予鉄道環状線 勝山町駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
【松山市高岡】残業ほ/保育士ぼなし◎/研修あり◎保育士資格を活かして、子供たちの成長をサポートしていきませんか?
\マルクスコラのご紹介/
「コミュニケーションスキル・生活スキル・働くスキル・社会性スキル」の習得を支援しています。脳トレやレクリエーション、ビジネスマナー、職業体験に加え、利用者様が企画する自由プログラムなど、多彩な活動を通じて、就労や自立に向けた力を身につけるサポートを行っています。こんなお悩み、ありませんか?
△残業や持ち帰り業務で、プライベートの時間がとれない…△ 疲れが取れず、子どもとの関わりに集中できない…
△休みが取りづらく、リフレッシュできない…
△ キャリアアップの機会が少ない…
そんな悩みを解決できる環境がここにあります!
◆ 安心して長く働ける環境 ◆
◎ 残業ほぼなし&持ち帰り業務なし! 年間休日120日でプライベートも充実♪◎子どもたちの支援に集中できる環境!支援時間は1日2~4時間程度! 余裕をもって子どもたちと向き合えます。
◎シフト制だから希望休や連休の相談OK! 旅行や推し活など、自分の時間も大切に♪
◎キャリアアップのチャンスも充実!年次に関係なく、頑張りをしっかり評価!スキルアップしながら長く働けます。
✅送迎業務なし! 運転が苦手な方も安心。
✅ 社員表彰あり でやりがいを実感
✅ 2025年2月に「ひめボス認証」取得!
✅ 副業OK(規定あり)
📌 キャリアアップの一例
🔰 未経験からスタート!
⬇(2年後)
✨ 前向きな姿勢が評価され、チーフに昇格!
⬇(1年後)
📚 資格+経験を活かし、児童発達支援管理責任者基礎研修を受講!
⬇(2年後)
⭐ 児童発達支援管理責任者に昇格!
🔎 「子どもたちの成長をサポートしたい」「働きやすい環境で活躍したい」 そんな方をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
#【放課後等デイサービスとは?】 障がいのある小学生から高等部生を対象に、療育プログラムを提供します!子どもたちの「できた!」「うれしい!」「楽しい!」が何よりのやりがいです。 #【マルクの特長】 将来的な就労や自立のための支援に特化した新しい療育プログラムを提供しています。 #【研修内容】 入社後、まずは研修からスタートします。 会社のことを知っていただく内容から始まり、導入しているコミュニケーションツールの説明や社内での取り組みもお伝えします。 その後、配属先事業部では事業のこと、お任せする役割について、プログラムの作成方法、不安なことのヒアリングなどを実施します。この期間に疑問や不安は何でも聞いてください! 事業所に配属後も、先輩がついてOJTを実施します。また、上司との定期面談などのフォローアップ体制も整えています。 #【具体的な仕事内容】 ・プログラムの作成、提案、実施(既存のプログラム活用OK!) ・レクリエーション活動等の外出支援 ・関係機関との連携(ソーシャルワーク) ・日誌作成等の事務業務 など #【よくある質問】 Q.プログラムは一から作る必要がありますか? A.すでに豊富なプログラムがあるので、まずはそれを活用しながら作成や実施に慣れていきましょう! Q.どんなプログラムがありますか? A.「コミュニケーション・社会性・生活・働く」 の4つのスキル習得を目指します。例: 例:パソコン練習、職業体験、グループワーク、季節に合った服選び など Q.シフト制ですが希望休や連休はとれますか? A.もちろんとれます。土日祝も希望を出すことができます。事前相談で調整できます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 【基本給】193,000円~198,000円※保育、福祉などの経験考慮いたします。 【処遇改善手当】7,500円/月 【資格手当】5,000円(教員・幼稚園教諭・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・OT・PT・ST 規定あり) 【交通費】交通費支給 上限30,000円(社内規定により支給) 【役職手当】10,000円~50,000円/月 ■賞与 年2回(3月・9月)計1.2~※業績による変動あり ■昇給 年1回(9月)1,500円~5,000円/月※目安 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <モデル給与> 月給 205,500円 基本給 193,000円(大卒・愛媛エリア限定職) 資格手当 5,000円(保育士) 処遇改善手当 7,500円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
待遇
定年 65歳 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 資格取得補助手当あり
教育体制・研修
勤務時間
休日/ 9:00~18:00(実働8時間) 平日1/ 10:00~19:00(実働8時間) 平日2/ 10:30~19:30(実働8時間) 休憩60分 ※平日2はe-スポーツ実施日の勤務時間 <フレックスタイム制> (平日) 始業 9:00~14:00 終業 19:00~20:00 コアタイム 14:00~19:00 (土日祝・学校の長期休暇等) 始業 8:00~10:00 終業 17:00~19:00 コアタイム 10:00~17:00 標準労働時間 8時間/日
休日
年間休日120日以上 月10日以上のお休み(シフト制) ※入社6カ月で有休10日付与されます
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/29~1/3) お盆休み(8/13~8/15)
歓迎要件
保育、または福祉の経験3年以上の方歓迎
選考プロセス
☆ご希望により応募前の事業所見学可能です!お気軽にご確認ください! [0]※ご希望により応募前の事業所見学も可能です! ↓ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]<書類選考> 応募完了のメッセージが届きましたら、必要書類をメッセージからご送付ください。 書類作成にはジョブメドレーの履歴書・職務経歴書(写真付き)を活用ください。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [4]<一次面接> ↓ [5]<適性テスト・最終面接> 適性テストは性格診断テストのようなものです。 ↓ [6] <内定> 内定となりましたら入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・朝礼
朝礼では、その日一日の流れや、利用する生徒さんのことについてなど共有をします。
午前中の業務開始
朝礼の後は ・プログラムの作成 ・事務作業 ・担当業務 ・会議など 生徒さんが来られるまでの時間は個人の業務や会議などを進める時間になっています。
お昼休憩
コミュニケーションをとりながら楽しく過ごしています。
受け入れ時間開始
14時~16時までは不登校支援として利用枠を設定しています。
脳トレ
通学後、利用される生徒さんが通所しはじめる時間です。この後のプログラムの時間までは宿題をしたり、面談をしたり脳トレをしたりして過ごし、プログラムを受ける準備をしていきます。
プログラム開始
プログラムは「コミュニケーション、生活、社会性、働く」の4つのカテゴリーで作成をしています。 メイン担当はプログラムを進行し、ほかのスタッフはサブとして全体をみながらサポートに入っています。
デイリー共有
一日の最後には、出勤しているスタッフ全員でその日の振り返りや共有を行います。
退社
残業はほとんどありません!発生した残業はソウサイ制度を活用して、ゆっくり出勤したりお休みにあてることができます。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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