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民間学童Kids Lab.高槻藤の里校の学童保育の運営管理施設長求人
【年間休日125日/保育業界経験者歓迎】学童保育の運営をリードする施設長
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・施設全体の運営・予算管理 ・行政機関や地域との調整業務 ・職員の採用・評価・研修 ・地域連携会議や保護者懇談会の主導 ・運営改善や事業計画の策定 など
- 応募要件
- 【資格】 ・幼稚園教諭、教員免許保持者 ・保育士資格をお持ちの方 以下の方は優遇いたします! ・放課後児童支援員
- 住所
- 大阪府高槻市藤の里町1-33 阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で18分 JR京都線 高槻駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 正職員 月給 236,800円 〜 343,520円
- 仕事内容
- ◇◆認可保育所での保育のオシゴト◆◇ 子どもたちの遊びをサポ―ト◎ ■遊びの見守り ■食事・着脱・排泄のサポート ■活動や行事のフォロー ■清掃・除菌等 ■保護者対応 ■連絡帳・各種保育書類の作成 ■その他保育士業務 (変更の範囲)法人の定める業務
- 応募要件
- 保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方 ブランクのある方も大歓迎!
- 住所
- 滋賀県大津市大江4-12-34 琵琶湖線 瀬田駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る京進のほいくえんHOPPA瀬田駅園の保育士求人(正職員)
NEW【大津市一里山一丁目】正職員にて2026年4月1日入職までの方限定!入社祝い金10万円進呈!❀令和7年度より月額手当が増額!❀JR瀬田駅徒歩6分!3か月~2歳児を預かる小規模認可保育園(定員12名)ひとりひとりに丁寧にかかわることができます♬正職員の保育士募集☆
- 給与
- 正職員 月給 219,010円 〜 275,020円
- 仕事内容
- 0歳~2歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲の事業所
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 2年制大学/専門学校/4年制大学を卒業されている方
- 住所
- 滋賀県大津市一里山一丁目6番23号 いづみビル101号室 琵琶湖線 瀬田駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
【保育士】経験者優遇!子どもたちと共に成長する訪問支援スタッフを募集
療育スタッフ募集!児童の集団生活を支える、やりがいのある仕事です
- 児童の直接支援、保護者支援、保育者への間接支援を行います
- 1日あたり最大3件の訪問が基本です
- 初期段階では営業活動や地域の障害児支援関係者との連携も担当します
訪問支援員5名に対して、エリア担当マネージャーが1名配置され、しっかりとした管理体制が整っています。また、初期には訪問に関する研修やコミュニケーション研修などを行い、スキルアップを支援します。給与は250,000円~350,000円で昇給や賞与もあります。
勤務時間は9:30~18:00で、残業はほぼありません。年間休日数は126日間と、プライベートも充実させることが可能です。また、資格取得制度などの福利厚生も充実しています。
応募要件は、保育士資格をお持ちの方で、5年以上の障害児に対する経験が必要です。チームプレイヤーとしての協調性があり、地域との連携を大切にできる方を歓迎します。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・障害のある児童と障害のない児童が集団生活を送る場(保育所、認定こども園、幼稚園、小・中・高校、児童養護施設、学童保育、特別支援学校など)に訪問し、集団生活を円滑に進められるよう支援を行います。 ・児童に対しての直接支援、周囲の保育者に対しての間接支援、保護者支援の3つの支援業務が中心です。 ・1日あたり最大3件の訪問を行います。 ・月に2~3回、対象児童ごとに訪問を行いますが、場合によってはそれ以上の訪問となることもあります。 ・初期段階で訪問エリアを広げるための営業活動や、地域の障害児支援関係者との連携・交流活動も担当します。 ・仕事内容の変更:エリアマネージャーへの昇格歓迎 ・転勤:関西エリアの中で配置転換を行う場合がありますが、転換前に従業者の状況をヒアリングするなど十分に考慮します。 【管理体制】 訪問支援員5名に対して、エリア担当マネージャーが1名配置されます。 ※担当がついていないエリアもあります。その場合、別エリアの担当が相談窓口となります。
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:230000円~280000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:20,000円~70,000円 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年2回。年平均3%の昇給。 ・賞与:賞与あり 実績:年2回。業績による。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:資格取得制度等 ・車通勤:車通勤可、駐車場なし(駐車料金精算可能(上限あり))
教育体制・研修
訪問に関する研修、コミュニケーション研修、療育内容を再確認する研修などを初期に行います。 その他、資格取得等に金銭的な補助をする制度があります。
勤務時間
【日勤】 ・勤務時間: 9:30~18:00 (実働7.5時間) ・休憩時間: 60分 ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
日・祝+他1日 ・年間休日数:126日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6ヶ月後に付与。勤務日数に応じて比例付与。) ・生理休暇:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・特別休暇:感染防止休暇(有給)
応募要件
歓迎要件
様々な施設における柔軟な対応能力、そして異なるコミュニケーションスタイルに適応できる方。 チームプレイヤーとしての協調性があり、地域との連携を大切にできる方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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