《大阪市北区天満橋》児童発達支援事業所での保育士のアルバイト!/時給1500円/未経験OK/週2日1日4時間からOK!/髪型髪色自由・ネイルピアスOK!/定期健康診断あり
運営している会社は、大阪市内に19施設の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している株式会社はなまるグループです!
今回増員で、保育士として一緒に働いてくださる方を募集しています!
COLLE COLOR PETITとは
障がいのある児童の「発達」をサポートする児童発達支援です。Ⅰ「健康・生活」Ⅱ「運動・感覚」Ⅲ「認知・行動」Ⅳ「言語・コミュニケーション」Ⅴ「人間関係・社会性」5領域に沿った支援を行います。
運営法人は大阪市内に19事業所展開(2025年4月現在)
一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っていきます。
やりがいもプライベートも大切に!
児童福祉でのお仕事がはじめての方、ブランクのある方もOK。こんな方をお待ちしています
子どもと関わることが好きな方。自分自身で試行錯誤しながら、現場に関わることにやりがいを感じる方
自己研鑽に励むことができる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆発達に遅れのある子どもたちの支援をするお仕事です! 子供の笑顔が自分のモチベーションになる もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい そんなあなたにぴったりの環境です◎ ≪お任せするお仕事≫ ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・一度の利用は未就学~18歳の児童10名ほど。 ・常時5~6名のスタッフでお子さんを見守ります。 人員配置は児童5に対して職員1の配置なので、保育園や学童保育よりも圧倒的に手厚い配置になります。 就業場所の変更範囲:希望に応じて異動あり 業務の変更範囲:昇格に応じて法人の定める業務に変更可能性あり ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります 雇用期間:半年(原則更新、更新上限なし)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間6ヶ月 条件変更なし
想定年収
- 【保育士/未経験】
- ・入職1年目 103万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険:雇用保険・労災保険(法令通り) ◇ 交通費全額支給 ◇ ネイル・ピアス・髪色・髪型自由 ◇ 健康診断会社負担
勤務時間
14時~19時の間で1日4時間以上勤務 週2回~週5回で、週20時間未満以内での勤務となります。 ※休憩時間:なし(6時間を超えた場合は45分以上)
休日
勤務できる日を毎月伝えるだけなので、休みの日は全て自分で決めることができます!
長期休暇・特別休暇
◇夏季休暇(8/13~8/15) ◇年末年始休暇(12/29~1/4) ◇有給休暇(勤務6ヶ月後に付与) 皆さん積極的に取得しています!
歓迎要件
既卒・第二新卒歓迎 児童福祉での実務経験がない方歓迎 ブランクのある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援 COLLE COLOR PETITの職員の声
保育士(保育士)
経験年数:1年
更新日:
どうしてはなまるグループを選んだの?
保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。 はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。
職場のいいところ
子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。
働き続ける理由
働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。 自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。 一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います!
1日の流れ
出勤
私服で通勤可能です。就業時刻の10分前でOK!
朝のミーティング

当日利用の児童に関する情報共有や前日の引き継ぎ事項など話し合います。
ランチタイム

1時間自由に休憩が取れます。
送迎

学校や保育園にお迎えに行きます
個別・集団療育

それぞれの児童のニーズに応じた個別・集団での療育活動を行います
支援の記録

連絡帳(リトム)に、支援の記録を書きます。
自由遊び

子どもが楽しく遊べるように見守ったり、一緒に遊んだりします。
退勤
残業はほとんど無し!定時退勤がほとんどです!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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