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放課後等デイサービス プロラボ 西宮校【2025年09月01日オープン】の保育士求人（パート・バイト）
【送迎なし】個別療育型の放課後デイサービスのスタッフ募集！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,000円
- 仕事内容
- ◆ 仕事内容 ・子どもの遊びや学びを見守りサポート（PC操作補助、ブロック・パズルなど） ・活動記録の作成（まずはサポートから。未経験でも研修で学べます） ・「子どもたちの好きや得意を伸ばす」をモットーに、１人ひとりに寄り添う療育を行います。 ◆ １日の流れ（例：平日15:00～19:00） ① 15:00～ 出社・当日の業務内容を全体で確認と児童の受け入れ準備 ② 15:30～ 子どもたち来所 → PCやパズル・ブロックを用いた活動を一緒に行う ③ 18:30～ 片付け ④ 19:00 退勤 ※土日は13:00～19:00、週３日～勤務ＯＫ。 ※児童は時間割制を採用。１日最大2時間の利用なので、少数のお子様に集中してサポートできます。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ※未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 兵庫県西宮市西宮市和上町2-35 テルヴェ202 阪神本線 西宮駅から徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可残業ほぼなし交通費支給年齢不問新卒可放課後等デイサービス
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るなないろ保育園 （小規模保育園）の保育士求人（正職員）
完全週休2日制！保育施設あり♪経験不問◎持ち帰り仕事などもなく、気持ちにゆとりをもって働けます
- 給与
- 正職員 月給 188,500円 〜 239,500円
- 仕事内容
- 乳幼児の保育業務全般 転勤の可能性あり 転勤範囲 同じ敷地内（希望による）
- 応募要件
- 保育士 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢60歳の為 学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘3-21-22 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で５分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
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お子さまを預けながら働けます！持ち帰りの仕事なし！
- 給与
- 正職員 月給 188,500円 〜 239,500円
- 仕事内容
- 乳幼児の保育業務全般 転勤の可能性あり 転勤範囲 同じ敷地内（希望による）
- 応募要件
- 保育士 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢60歳の為 学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘3-21-22 2F 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
放課後等デイサービスプロラボ 尼崎校【2025年07月オープン】の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
《尼崎市》7時間勤務・送迎なし・座学中心！「療育の質」と「心のゆとり」を両立するIT療育◎週休2日（月給25万～）か週休3日（年休166日有含）を選べる正社員｜マイカー通勤可
「スタッフの心の余裕が、良い療育をつくる」 1日7時間勤務・送迎なし。子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合うための環境です。
働き方は、ご希望に合わせて2つの正社員スタイルから選べます。
基本の働き方…【週休2日社員】 月給25万円からの安定収入。
昇給や賞与もあり、腰を据えて長く働きたい方に。
自分の時間重視…【週休3日社員】 週4日勤務で年間休日166日（10日の有給含）。
副業や趣味、家庭の時間など、プライベートを最大化したい方に。[
【プロラボが選ばれる5つの理由】 「療育の質」を高めるための環境を整えました。
〇送迎業務なし運転や渋滞のストレスゼロ。その分のエネルギーを子どもの「できた！」を褒める時間に充てられます。
〇実働7時間勤務＆残業月5h以下
業界でも珍しい7時間勤務。心に余裕を持って子どもたちを迎えられます。
〇時間割制・少人数制
スタッフと子どもの数がほぼ同じになる時間帯も。「安全管理だけで手一杯」にはなりません。
〇「座学」中心の個別療育
運動療育ではないため、走り回る必要なし。隣に座ってPCやパズルを見守る、落ち着いた支援スタイルです。
〇PC・パズル・ブロックを活用
子どもたちが静かに集中できる教材が中心。未経験でも「一緒に楽しむ」ことから始められます。
【選べる働き方の詳細】
どちらを選んでも「1日7時間勤務・残業ほぼなし」は共通です。① 収入・キャリア充実「週休2日社員」
対象： フルタイムで安定収入を得たい方。頑張りを評価されたい方。
待遇： 賞与年2回・昇給年1回あり。
将来性： ずっと現場もOKですが、希望すれば「管理者兼児発管」への道も。 ※モデル年収500万円以上。確かなキャリアパスがあります。
② 自分の時間重視「週休3日社員」
対象： 趣味、副業、家庭を最優先したい方。
休日： 週4日勤務で年間休日156日。有給と合わせれば年間166日以上が休みに。
メリット： 副業OK。自分らしい人生のペースを守りながら働けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
① 週休2日社員（キャリア・収入重視） 【正職員】月給 250,000円 ～ 310,000円 ●実務経験5年未満の方 月給 250,000円～ 基本給：218,000円～ 固定残業代：32,000円（20時間分、超過分は別途支給） ●実務経験5年以上の方 月給 260,000円～ 基本給：227,000円～ 固定残業代：33,000円～（20時間分、超過分は別途支給） 《この働き方だけの待遇》 昇給：年1回（最大5,000円） 賞与：年2回（業績・評価により決定） ※支給額は会社業績により変動します ※試用期間6ヶ月（期間中は月給-10,000円） 試用期間中の月給：240,000円 （基本給 210,000円、固定残業代 30,000円／20時間分） ② 週休3日社員（プライベート重視） 【正職員】月給 185,000円 ●入社7ヶ月目以降（本採用後） 月給 185,000円 基本給：161,400円 固定残業代：24,000円（20時間分、超過分は別途支給） ※試用期間6ヶ月（期間中は月給-10,000円） 試用期間中の月給：175,000円 （基本給 152,400円、固定残業代 23,000円／20時間分）
待遇
教育体制・研修
資格支援制度（児発管の資格はすべて会社負担、研修日は出社扱い） 社内研修制度（社会人研修、その他オンライン研修） ジョブメドレーアカデミー採用（動画研修）
休日
■ 週休2日、週休3日、共通 シフト制（希望休は月2回申請可能） 年次有給休暇（取得率ほぼ100%） ■ 働き方による休日の違い ① 週休2日社員 完全週休2日制 夏季休暇（3日）あり 年末年始休暇（4日）あり ② 週休3日社員 完全週休3日制 年間休日156日 （※週4日勤務のため、夏季・年末年始休暇の日数はこの年間休日に含まれています）
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 夏季休暇：8月15日～17日 計3日間 年末年始休暇：12月31日～1月3日 計4日
歓迎要件
・「ITは初めてだけど、学んでみたい」という前向きなチャレンジ精神のある方 ・子どもの笑顔や成長を一緒に喜べる方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進めたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
放課後等デイサービスプロラボ 尼崎校の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：2年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちが「できた！」「わかった！」と笑顔で教えてくれる瞬間に、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。たとえ小さな一歩でも、その子にとっては大きな成長であり、その変化を間近で見守れることは、何にも代えがたい喜びです。一人ひとりの「その子らしさ」を大切にしながら、成功体験を一緒に積み重ねていけることが、この仕事の醍醐味です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもへの支援技術はもちろん、ICTの活用スキル、コミュニケーション力、チームマネジメント力など、幅広いスキルが身につきます。3Dプリンターやドローン、プログラミングなどの機材にも触れる機会があります。
一緒に働きたい方を教えてください
子どもたちの些細な変化や成長を見逃さず、それを一緒に喜び合える方と働きたいです。正解のない支援の中で、子どもたちに寄り添いながら「この子にとってベストは何か」を一緒に考え、悩み、挑戦していける仲間を歓迎しています。また、プログラミングやものづくり、ゲームなど、自分の「得意」や「好きなこと」を支援に活かしてみたいという気持ちがある方には、きっと活躍の場が広がる職場です。チームとしても、互いに補い合いながら、前向きで楽しく働ける関係を築いていきたいと思っています。
言語聴覚士
経験年数：2年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
児童福祉関係の仕事に携わってからまだ日は浅いですが、子ども達の元気な姿や学習する様子を見て自分も頑張らなければと日々活力をもらっています。 支援方法について自学習だけでなく、子ども達から学ぶこともたくさんあります。その中で子ども達に対してどう支援していくか、どうすれば楽しんでもらえるか等を考えることにやりがいを感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
支援方法に軸はありつつも、多方面から支援する余地がある。つまり、支援内容にある程度の裁量が設けられている部分が働きやすさに繋がっているのではないかと思っています。また、職場内の人間関係についても良好で、何でも相談できる環境だと感じています。職員同士がお互いに助け合って支援を行うことにより、質の良い療育に繋がると思っています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
個人的にですが興味関心を育むことに適している職場だなと感じます。プロラボではパズル・ブロックだけでなくプログラミングやAI、ロボット等、様々な分野を扱った支援内容で療育を行っています。そのため、「何でこうなるんだろう」「ここはどういう仕組だろう」と子ども達と一緒にレッスンをする中で職員自身も興味を駆り立てられるそんな職場だと思っています。
児童指導員/指導員
経験年数：3年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
児童が楽しそうに取り組む姿を見た時、子どもの発想力や想像力に触れた時、子どもたちの成長を感じた時、支援が実った瞬間や子どもに「大好き」と言ってもらえた時、あまり意思表示をしない児童ができた事を伝えに来てくれた時、保護者様から信頼されていると実感した時に小さな幸せを日々感じることができます。 それらを実感できるところがやりがいに繋がっていると思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
個性を大事にして自分らしさを尊重して頂けるところだと思います。会社の一員としての基本は大事ですが、個人としての思いや意見を尊重してくれて話を聞いてくれる上司がいることはやりがいを持って働く上で大事なことだと感じました。 「こんなことがやってみたい」と伝えると、いつも前向きに検討してもらえるのはとても嬉しいです。
一緒に働きたい方を教えてください
常に前向きな思考を持っている方、または持っていたい方は是非プロラボへ！！ そのマインドは子どもたちはもちろん職員にもきっと伝わります。 そして、応援してくれる上司や協力してくれる仲間ができるはずです。そんな方と一緒に働きたいです。
1日の流れ
社員出勤
・制服に着替え、朝のミーティング（15分程度） 前日からの申し送りや当日の留意点などを確認します。
事務作業・レッスン考案
・公式LINEを使用し、保護者様へご利用連絡 ・その他、各自の書類業務 ・既存のカリキュラムの発展につながるアイデア出しとレッスンの予習
休憩
・13時から15時の間でひとり1時間休憩 ・各々のタイミングで休憩を取っています
当日レッスンの予習や準備
・今回のレッスンはレゴプログラミング。 ・1人時間でレッスンの深掘り時間。
パート職員出勤
・制服に着替え、当日の流れを確認 当日担当するお子様の情報確認や、レッスンの進め方をイメージし社員と役割分担を行います。
①レッスンスタート
・1枠目のお子様来所 15時半からご利用のお子様が来所されたら、手洗いや検温を行い担当職員と一緒にレッスンルームへ移動します。 ・45分間個別レッスンの実施 レゴを使用したプログラミング教材や、ルービックキューブなどのパズルを使い、レッスンを行います。
②レッスンスタート
・2枠目のお子様来所 1枠目のお子様と同じ流れで個別レッスンを実施します。 ・1枠目のお子様はシェアタイム（総合療育）スタート シェアタイム中は個々のスキルアップよりも、他者とのコミュニケーション力を育めるよう共通の話題を通してお子様同士の交流を促します。
③レッスンスタート
・3枠目のお子様来所 ・1枠目のお子様は帰宅
③シェアタイムスタート
・2枠目のお子様は帰宅 ・3枠目のお子様はシェアタイム（総合療育）スタート
お子様の送り出し
・3枠目のお子様はシェアタイム（総合療育）終了 保護者様のお迎えが全員来られた後、清掃や当日の個人記録の送信などを行います。
終礼
・当日の振り返りや、明日の申し送り事項の確認
退勤
・勤怠の入力と着替えを済ませ、退勤
放課後等デイサービスプロラボ 尼崎校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
澤田 楓人
プロラボ採用担当の澤田です！ 【当社での経歴】 １校目オープン時に児発管として入社。 その後店舗の管理者となり、現在は全体の統括管理者として ご利用者様もスタッフも過ごしやすい環境づくりや、人事業務などに携わっております。 【求職者様へ】 面接時にはまず、当社の取り組みについてご説明し 入職後ご自身が勤務するイメージを持っていただきやすいようお伝えすることを意識しております！
プロラボは"挑戦したい気持ち"を大切にする社風なので、 「成長したい」「できることを増やしたい」という方にピッタリな職場です！ スタッフの傾向としては若手メンバーが多く、入社間もないスタッフであっても意見を言いやすい環境を作ってくれています。 また、福祉職のイメージとして給与が低い、残業が多いなどネガティブなイメージを持たれている方も多いかと思いますが、 プロラボでは豊富なポジションを用意することによって、スキルや業務内容に見合った給与がもらえる仕組みを用意しています。 そのため児童福祉の業界で長く働きたい方には、ご本人の将来設計を含め、将来性を感じてもらえるのではないかと思います。 面接時には、まずはどんな業務を行っているのか入職後のイメージを持っていただけるよう、ご説明するところから始めますので安心してお越しください。 ご連絡お待ちしております！
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