いふく保育園の保育士求人（パート・バイト）

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時給1,020円〜 1,060円

最終更新日: 2025/05/30

昇給賞与あり◎残業ほぼなし！マイカー通勤OK◆子どもたちの成長をわたしたちと一緒に喜びませんか？

社会福祉法人玉泉福祉会が運営する『いふく保育園』は、昭和56年設立の園児利用定員30名の保育所です。
当園は人数が少ない分、個々の特徴を大事にしながら、子どもたちの好きを見つけるお手伝いをできる保育園を目指しています。

そんな当園では現在、子どもたちの笑顔のために一緒に働いてくださるスタッフを募集しております。

勤務時間や休日については相談しながら取っていただきますので、ライフスタイルに合わせて働きたい方にもぴったりです。
お車をお持ちの方はマイカー通勤可能です。駐車場もありますので、毎日の通勤も苦になりません。
正社員、パート問わず昇給・賞与あり！あなたの頑張りに応じてしっかり評価し、お給料に反映させていただきます。
社会保険も完備しているため、安心して働いていただける環境です。

資格を活かして子どもたちの成長を一緒に見届けませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育業務・乳幼児の保育、養育、保護、観察等、保育業務全般・保育に関する書類の作成・園児の利用する園舎や園庭の清掃等・その他付随する業務従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし雇用期間の定めあり：～2026年3月31日（更新は年度毎・原則更新、更新上限なし）

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所

給与

【パート・バイト】時給1,020円〜1,060円

給与の備考

※時間額は経験等による処遇改善手当　5,000円～15,000円/月通勤手当　上限21,850円/月昇給　実績1時間あたり10円～100円賞与　実績年2回（1.5ヶ月分）試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※労働条件に応じて、法定の各種保険に加入受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）退職金制度あり（勤続年数1年以上）利用可能託児施設あり復職制度あり（本人の希望、勤務実績などにより復職可）

教育体制・研修

研修制度あり

県の保育会での研修参加可

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

週所定労働日数：応相談交替制（シフト制） 8:00～17:00または7:30～18:00の時間の間の4時間以上休憩なし（6時間以上の場合法定通り）　勤務時間相談可時間外労働ほぼなし

休日

育児支援あり

シフト制

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後7日） ※勤務日数等に応じて法定日数を付与育児休業取得実績あり看護休暇取得実績あり ※職員同士の協力により、比較的お休みの調整がしやすい体制づくりをしています。

応募要件

未経験可年齢不問自動車運転免許主夫・主婦OK

保育士免許普通自動車運転免許（AT限定可）学歴：高校以上年齢不問

歓迎要件

保育士としての実務経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

いふく保育園

募集職種

アクセス

佐賀県藤津郡太良町大字伊福字森前甲270番地

大きな地図を見る

JR長崎本線(鳥栖～長崎) 肥前飯田駅から車で10分

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

対象年齢

～5歳児クラス

スタッフ構成

保育士/幼稚園教諭　9名保育従事者/保育補助　1名調理師　2名事務/その他　1名

保育時間

7:00～19:00（延長保育 7:00～7:30、18:30～19:00）

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1日の流れ

07:00出勤、業務開始

いふく保育園の保育士の1日の業務の流れを紹介します♪ 勤務時間は正職員では早出7:00～16:00、日勤8:00～17:00、遅出10:00～19:00の3パターンがあり、パートでは日勤もしくは7:30～18:00の間の4時間～選択可能です。早出スタッフが出勤したら鍵開け、教室やお庭の清掃等、子どもたちを迎える準備をします。

07:45登園

8時前くらいから順次子どもたちが登園してくるので、健康状態を確認しつつ受け入れ対応をします。おおよそ9時頃までには登園が完了します。

09:00朝礼

クラスの代表の先生たちが集まって朝礼を実施します。その日の共有事項や連絡事項を確認しておきます。

09:15お始まり

以上児と未満児それぞれでお始まり（朝の会）を実施し、その後はそれぞれのクラス活動を実施します。行事ごとが近い場合には準備や練習、天気の良い日にはお散歩に行ったりします。

11:30昼食準備・昼食

子どもたちの昼食準備を始め、12:00頃には昼食スタートです。安全に食べられるようサポートしてくださいね！

13:00午睡・休憩

昼食後は午睡の時間です。この間に職員も順番に休憩をとります。ゆっくり身体を休めてくださいね！

15:00おやつ

午睡から起きてきたら、おやつの時間です♪ 昼食同様、楽しく安全に食べられるよう見守ります。

16:00降園対応・自由遊び

順次降園対応をしていきます。保護者の方がお迎えに来たら、今日の様子を伝えてお見送りします。お迎えを待っている子どもたちは自由時間に入るので、怪我のないように見守りを行います。遅出スタッフは延長保育の対応もします。

19:00退勤

遅出のスタッフは最後の子どものお見送りをしたら、園内の戸締まりをして退勤です◎本日もお疲れ様でした！業務の合間で日誌や書類作成等の事務作業も発生しますが、残業はほとんどありません。ご家庭の都合によるお休みの場合もスタッフ同士で協力しながらお休みを調整したり、小さいお子様がいる方は当園への入園も可能なので、安心して働いていただけます。気になる点があれば応募後のメッセージでお気軽にご相談ください♪お待ちしています。

職場の環境

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いふく保育園の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

菅原素春

いふく保育園の園長をやらせていただいている菅原です。副園長として、主任や園長の補佐を１０年以上してきて令和6年度より園長に就任したばかりです。今までの園の業務の見直しや職員の仕事環境の改善などに向けて職員の意見も取り入れつつ、小さくですが柔軟に変化をしています。 2児の父親でもあり、園児として先生方にお世話にいなっている保護者でもあります。

当園では、経験の有無よりも、職員同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。クラス外の先生との連携、給食の先生との連携は勿論のこと、希望休のフォローなども職員同士の連携でかなえ易い職場になっています。クラス担任未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的に先生方と接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。とはいえ、一次面接は私との1対1なので、固くならずリラックスしてお越しください。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。