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【2027年度の園長候補募集】園長業務は本社がしっかりサポート｜働きやすい環境づくりを行っています
- 給与
- 正職員 月給 445,700円
- 仕事内容
- 保育園での園長業務 2027年度から園長としてご勤務いただきます。 業務の引継ぎや、普段の業務は本社がしっかりサポートするので安心して園長のお仕事を始めていただけます。
- 応募要件
- 以下を全て満たす方が対象です ・保育士資格をお持ちの方 ・認可保育園または認定こども園で園長経験が2年以上ある方 ・1法人又は1園で2年以上の園長経験がある方
- 住所
- 東京都千代田区大手町1-6-1東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線「大手町駅」(直結) 都営三田線「大手町駅」(直結) JR線「東京駅」より徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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場所が近い求人をもっと見るVilla Mom 東京・有明【2026年06月01日オープン予定】の保育士求人（正職員）
オープニングスタッフ募集◎【江東区有明】産後ケアホテルで新生児ケアのお仕事！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 産後ケア業務全般をお願いいたします。 ＊常勤の助産師と連携してのお仕事となります。 ・新生児、乳幼児の保育 ・保護者支援 ・衛生管理 ・イベント運営補助 ーーーーーー 1) 従事すべき業務の変更の範囲 ∟会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 ∟会社が定める事業所
- 応募要件
- 【資格】 保育士資格
- 住所
- 東京都江東区有明二丁目104-4東京臨海高速鉄道りんかい線国際展示場駅 徒歩14分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ有明テニスの森駅 徒歩9分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめお台場海浜公園駅 徒歩12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
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- 給与
- 正職員 月給 253,240円 〜 280,830円
- 仕事内容
- ＊保育業務全般 ＊登降園の対応 ＊異年齢保育を通じたお子さまの成長サポート ▼一日の流れ〈8時～17時勤務の場合〉 08：00 出社、当園の対応 09：00 朝の会、保育室見守り 10：00 お散歩の引率 12：30 お昼休憩 13：30 午睡チェック 15：30 午後の活動見守り 16：00 帰りの会、お迎え対応 17：00 退社
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 保育園での実務経験が7年以上ある方
- 住所
- 東京都港区六本木6-10-1東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩6分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
平河町ちとせ保育園の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【平河町ちとせ保育園】4月入社募集 保育士のお仕事です
「平河町ちとせ保育園」のご紹介
全国各地に保育園を展開している社会福祉法人ちとせ交友会。新しい保育園もどんどん設立し、成長を続けている伸び盛りの法人です。このたびは、私たちと一緒にさらなる成長を目指してくれる正職員の保育士さんを募集中！残業はしないさせない方針で、スタッフを含めた「関わるすべての人にとっての第2の家」のような園づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています♪
気持ちよく働ける職場です
スタッフが自然とお互いに助け合える風土の当法人。研修で教えるだけでなく、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、業務に不安を感じるという方もご安心ください！勤務は日・祝休みの年間休日118日です。リフレッシュ休暇もあり、休みをしっかりととりながら勤務いただける点も魅力です♪
ぜひ、社会福祉法人ちとせ交友会で新しい一歩を踏み出しましょう！
募集内容
募集職種
仕事内容
園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります ・定員75名／職員平均年齢35歳（20代～50代） ・持ち帰り業務は基本的にはありません ※就業の場所の変更の範囲：変更無し ※従事すべき業務の変更の範囲：変更無し
給与
給与の備考
【4年制大学卒】(東京都) 月給252,496円～ ※うち基本給：180,500円、調整手当： 5,415円を含む 地域手当：30,000円 処遇改善手当：29,000円 調整手当：5,415円 特殊業務手当：7,581円 住宅手当（宿舎借上げ制度のご利用）※法人内規定あり 年度末一時金あり※実績による 扶養手当※要件あり ＊経験によって考慮あり
待遇
教育体制・研修
各種研修あり
勤務時間
7時～20時のシフト制 ※1時間休憩あり
休日
年間休日118日、年末年始休暇、日曜日 週休制（日・祝） ※土曜日は月1日～2日の出勤があります。
長期休暇・特別休暇
有給休暇10日 年末年始休暇（12月29日から1月3日までの6日） リフレッシュ休暇（6日／有休とは別枠で、連続休暇や夏季休暇として利用出来る制度） 産休・育休制度
歓迎要件
経験のある方優遇 子どもの好きな方歓迎 ブランクのある方、子育て中の方も歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
平河町ちとせ保育園の職員の声
保育士(園長)
経験年数：6年
更新日：
この仕事のやりがいを教えてください。
0歳で入園した女児が、私を見るたびに号泣していました。入園した当初は、事務所の前を通るだけで号泣していました。 1歳児クラスになった時、絵本やお散歩へ一緒に行くことで慣れてくれたのか近くに寄って来てくれるようになり、2歳児クラスになるとさらに仲良くなり、4歳児クラスになると「大好き」と言ってくれて保護者の方と入園当時の話をして盛り上がりました。 その子も今は、5歳児クラス。とうとう今年度で卒園です。成長した姿はうれしくもあり、寂しさも少しあります。 どの子とも同じようにたくさんの思い出があり、自分自身が年齢を重ねていることを忘れてしまいます。
応募者へのメッセージをお願いします。
ちとせ交友会の理念は「かかわるすべての人にとっての"Home"」。子どもも大人も全員が「明日もまた来たい保育園」を目指しています。 たのしい職場を自分自身で作っていくことのできる場所です。 子どもが大好きなら、自分自身やさしい先生になりたいなら、是非一緒に働きましょう。お待ちしております！
保育士
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒から6年間幼稚園で勤務し、保育園への転職を考えて園探しをしている中でちとせ交友会を見つけました。今まで、保育の中で子どもたち自身が考えて遊べるような環境を作ることを目標にしていたため、ちとせ交友会の「考えさせるを考える」という保育方針にとても共感し、志望しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
転職後すぐの４月は、新年度ということもあり子どもたちとの関係がまだ構築されていなかったため、子どもたちからの試し行動も多くありました。そのような姿に悩んでしまうことも正直あったのですが、園長・主任をはじめ先輩方相談したり、子どもたちと一緒に遊んだり話をすることで、少しずつ関係が構築されてきました。今では、「先生と一緒に○○したい。」「先生と一緒にご飯食べたい。」などと言ってくれることが増え、嬉しく思っています。 また、クラスの子どもたちとやってみたい！と思った制作や体操を提案し、楽しんでもらえた時にやりがいを感じています。特に今のクラスは制作が好きな子が多いため、これから色々な活動を入れていきたいと思っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
入職１年目からリフレッシュ休暇が付与されることや、有給休暇の取得を推奨しているため、自分の希望で休みがとりやすいことがありがたいと感じています。 また法人内での研修やエリア交流なども充実しているため、学ぶ機会や情報交換の機会が多くあるので安心だと思います。 先生方の雰囲気が良く、温かい環境だと感じています。保育園での勤務は初めてなので、わからないことも多かったのですが、困ったことを相談しやすく、いつも親身に相談に乗ってくれるため、安心して勤務することができています。子どもたちがのびのびと過ごすことができる環境の中で、私自身も楽しく保育することができています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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