Like me横浜大倉山スペースの保育士（幹部候補）(保育士)求人（契約職員）
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キャリアアップしたい保育士の方/幹部候補として児童福祉施設の施設長を目指しませんか？
Like Me（ライクミー）の紹介
- 横浜市港北区で、放課後等デイ・児童発達支援の多機能型事業所を運営しています。
- 子どもたちが「私は私が好き（I like me.）」という自己尊重感を育めるように支援しています。
- 地域に対し、オープンで開けた福祉事業所であるようにしています。
- 課外活動や地域の訪問、ボランティアや学生インターンの受け入れなども行い、子どもたちに多様な体験を届けています。
幹部候補を募集する背景
- 質の高い支援をするためには、安心できる労働環境や、よいチームワークのある職場であることが欠かせないです。
- そのような環境をつくりあげるためにはリーダーである施設長の存在がとても大事です。
- 今後、数年に1施設のペースで、新規事業所を開設するため、幹部候補の育成に力を入れていきます。
LikeMeの支援方針
- 次の２つに当てはまる支援を行っています。
②そのうち、LikeMeとして無理なくできる支援
- この２つのバランスをとることで、継続的で安定した施設になります。
これまでの実績
- 1事業所目の「LikeMe横浜大倉山スペース」以下の実績があります。
- 正社員の退職者0名（過去2年半）
- 月132時間勤務
- 土日祝完全休み
- 有休消化率ほぼ100％
- 口コミでの新規問い合わせ年50件以上
このような方にオススメ
- 自分で1つの事業所をつくりあげていきたい
- 人に役立てる福祉職がやっぱり好き
- 現場の仕事も好きだが、将来的に管理職になりたい
- 家族のために、収入を上げていきたい
- 新しいチャレンジを前にすると、やる気がわく
- チームワークでの仕事が好き
幹部候補のキャリアアップ計画（案）
- 最短で2年以内に、施設長になれるようにトレーニングをしていきます。
- 【～1年目：現場保育士】
児発管の資格取得も進めていきます。
その他、リーダーになるための知識や、請求の考え方や、施設運営に関わる管理者業務についてもレクチャーします。
- 【～2年目：児発管補助】
保護者面談にも同席し、1人前の児発管を目指していきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
1年目は、LikeMe横浜大倉山スペースにて、現場保育士として、トレーニングを積んでいきます。 ◆◆1日の流れ◆◆ ＜学校がある日＞ 11:00～13:00 支援準備 ※休憩45分含む 13:00～17:00 放課後等デイサービス 17:00～18:00 児童発達支援 18:00～18:15 片付け・清掃等 ＜学校が休み日＞ 09:15～10:00 放課後等デイサービスの送迎 10:00～12:00 放課後等デイサービスの午前活動 12:00～13:00 お昼ご飯 ※休憩45分取得 13:00～16:00 放課後等デイサービスの午後活動 16:00～17:00 児童発達支援 17:00～17:15 片付け・清掃等 ◆◆備考◆◆ ・雇用期間の定めあり：６か月間（６か月後は、双方合意の上で、無期雇用へと転換します。）
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：15,000円 ・固定残業代：35000円 ・幹部候補手当：11000円 ・職務手当（福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ）：入社2年目以降に支給 【賞与】 ・基本給×1.5ヶ月分を、年２回に分けて支給します。 ・処遇改善加算の余剰が発生した場合は、３月末に業績賞与として支給する場合があります。 【固定残業代】 ・固定残業代は、20時間分（法定内＋法定外）です。 ・20時間を超える場合は、割増賃金として、残業代を支払います。 【想定年収】 3,297,000円～ →251,000円～×12ヶ月＋190,000×1.5ヶ月 【昇給について】 毎年１０月に昇給を行う予定です。 【処遇改善加算等について】 LikeMeでは、福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しています。勤務2年目以降は、職務手当として支給を行います。
想定年収
- 【保育士（幹部候補）/1年】
- ・入職1年目 329万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・福利厚生サービスあり ・車、バイク通勤可 ・職場内禁煙（勤務前・休憩中の喫煙は控えて頂くようお願い致します） ・服装・髪型・髪色自由 ・定期的に職場内のミーティングあり ・健康診断（会社全額負担）
教育体制・研修
★教育体制★ -入社前・後に業務説明会があり、業務の流れや通所児童に関する情報などを共有します。 -先輩社員との1on1ミーティングがあります。困りごとや質問などを、落ち着いて話せる機会です。 ★児発管の資格取得★ - 会社全額負担で、基礎・補足・実践研修を受講できます。 - 幹部候補の方は、優先順位1位で研修申込をします。 ★研修・勉強会★ - 作業療法士による巡回指導 - 感覚統合の勉強会 - その他、障がい福祉全般に関する研修の参加機会あり ★職場内の会議★ ①朝礼（毎日15分程度） 当日の支援における配慮事項や、送迎スケジュールなどを確認します。 その他、前日の共有や、相談ごとなどをします。 ②支援計画確認タイム（毎日2分程度） 児童の支援計画は、つい忘れてしまうので、毎日2名分を、1分間ずつ確認しています。 ③支援会議（週1回1時間程度） 支援計画のモニタリングや、LikeMe全体に関わる事案を協議します。 ★懇親会 任意参加です。年に2-3回ほど、営業終了後に開催しています♪
勤務時間
休日
・年間の総休日数は、125～140日としっかりお休みできる環境です。 ・年間休日の内訳 -土日祝完全休み：120日 -法定内有給休暇：10日 ※取得率100％（2024年度実績） -病気休暇（有給）：8日 -特別休暇（有給）・1-2日
長期休暇・特別休暇
・法定外休暇について -病気休暇が年8日間付与（有給）されるので、感染症に罹った場合など安心してお休みできます。 -特別休暇が、年末年始やお盆に1-2日発生する場合があります。
歓迎要件
- 保育士の正社員としての勤務経験 - 児童福祉施設での管理職経験 - 自動車送迎の経験
選考プロセス
★まずは職場見学のみも可能です★ お気軽にお問い合わせください♪♪ [1]ページ下の「応募画面へ進む」からご応募ください ↓ [2] 面接実施・職場見学（平日14~16時の間で1-2時間程度） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
Like me横浜大倉山スペースの職員の声
保育士(直接支援スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
元々は一般業界で働いていましたが、保育士を目指して、保育の専門学校に通いました。在学中に、放課後等デイサービスでアルバイトをしたことがきっかけで、児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務をしたいと思うようになりました。 LikeMeに入職を決めた理由は、２つです。 ・児発と放デイの多機能型事業所 ・小集団や集団活動での支援ができること 私の理想のイメージとして、一人のお子さんを長く支援していくことと、集団生活での困り感の支援のために集団活動であることが大事だったからです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
発達支援に関しての広い知識やスキルが身についていると感じています。行きたい研修があれば基本的に参加できます。また、LikeMeに、心理学やABA（応用行動分析）、感覚統合の講師の方を呼んで、LikeMeに通う子どもでケースワーク会などをしています。 地域の他の児発や放デイに見学に行く機会もあるため、実践的な学びもあります。 発達支援のスキルではないですが、どんな仕事にも応用できるITスキルや知識も身に付きます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
固定時間勤務で、土日祝が完全休みなので、生活リズムを整えやすいです。有休は1時間単位で取得できるので、ちょっとした用事や通院などもできます。 1日の勤務時間が6.5時間（小学校の授業がある日）で、18時過ぎには退勤できます。このような時間で働ける放課後等デイサービスは、なかなか珍しいと思っています。 また、事業所として大きな行事がなく、日常を大事にしています。そのため、行事に追われて残業するみたいなこともありません。
保育士(直接支援スタッフ)
経験年数：9年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
現場のスタッフ間と、子どもたちの最近の様子などを確認しながら、活動の内容を決めていけることにやりがいを感じています。 放課後等デイサービスは、その子が「やりたい！」と思うことを企画書にして、実際に実施できる環境があり、一緒に楽しみながら活動できます。 児童発達支援では、大きく決まっているプログラムの流れの中で、そのときの子どもの様子によって、柔軟に活動内容を変更したり、対応方法を相談できる環境もあります。
一緒に働きたい方を教えてください
子どものことを深く一緒に考えていきたい人と、一緒に働きたいです。 LikeMeは、スタッフ間のチームワークが大切な職場だと感じていて、チームで仕事をすることが好きな方は、働きやすいと思います。 また、子どもと全力で一緒に遊べる方や、自分の好きなことを子どもたちに伝えられる方、これまでの知識や経験を共有してくれる方などです。
入職したきっかけを教えてください
前職の幼稚園で働いている中で、障害児への支援について興味を持ち、発達支援の仕事で働きたいと思いました。 LikeMe以外にも、色々な施設を見学しました。 決め手は、温かな雰囲気や、子どもとスタッフの適度な距離感の中で、子どもたちが安心して過ごしているように感じたことが大きいです。
公認心理師/臨床心理士(直接支援スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
職場の魅力について教えてください
一緒に働くスタッフがとても素敵で、いろんなスキルを持っているので、勉強になります。 支援の中でのアイディアを、スタッフの皆さんがしっかり聞いて受け入れてくれたり、 私の心理士としての知識や経験などを頼ってくださることもあり嬉しいです。 子どもたちと過ごしていると毎日、何かしら笑えることや楽しいことがある職場です！！
入職したきっかけを教えてください
前職は、都内の児童発達支援センターで勤務していました。 センターでは、未就学児・個別療育でしたが、就学後の姿や集団支援について気になるようになりました。 LikeMeは、児発から放デイまで、一人の子を長く支援できることが、入社の決め手です。
一緒に働きたい方を教えてください
「〇〇なことしてみたい！」ということが明確にある方は、やりがいを持って仕事できると思います。 ちなみに、私は、それぞれの子にあったプリント教材づくりをしたり、LikeMeオリジナルのスキルチェックシートの開発などに携わっています。 新しいことをやるのは大変なこともありますが、スタッフのみんなが耳を傾けて、協力してくれる職場です！
Like me横浜大倉山スペースの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
阿部 常充
Like Meの運営管理責任者と、運営会社代表を務めています。 福祉業界で働く人が、より安心して楽しく働けることをテーマに事業展開をしています。 また、約6年、家庭教師を経験し、学校生活や学習に難しさを感る子どもにサポートをしてきました。 放課後等デイや児童発達支援の仕事は大変ですが、とても大事な仕事だと思います。 なので、その大変さを少しでも軽減し、やりがいを持てる職場づくりをしていきます。
こんにちは。 LikeMe横浜大倉山スペースの代表の阿部常充と申します。 LikeMeは「スタッフが落ち着いて働けることで、気持ちのゆとりを持った支援ができる事業所」を目指し、22年10月に新規開所しました。 私は元々、保育園や放課後等デイサービスに、職員紹介をする仕事をしていました。 しかし、多くの施設では、保育士や指導員が疲れ果てていることを知りました。 もちろん、素敵な施設があることも知りましたが、その数はとても少ないです。 そこで「スタッフの働きやすさ」と「子どもたちへの質の高い支援」の両立を実現するために、LikeMeを設立しました。 LikeMeでの働きやすさとは「1日6.5時間勤務」「残業は原則禁止」「直接支援をする正社員は運転しない」「土日祝完全休み」としています。 開所して3年になりますが、働きやすい環境があることで、スタッフが前向きに支援にあたり、積極的に学び合える環境になってきたと実感しています。 お陰さまで、25年度は40家庭近くから利用希望も頂けるようになりました。 まずはご見学だけでも大丈夫なので、ぜひ一度LikeMeを見に来てみてくださいね!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
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