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TAKUMI（たくみ）本八幡教室【2025年07月01日オープン】の保育士求人
NEW◤年内内定OK＆4月入社もOK◢送迎なし！持ち帰りも仕事なし！残業月10h以下で働きやすさ抜群！「保育に専念したい」を叶える”保育士”募集
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士として子どもたちの成長をサポートをしていただきます！ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。
- 応募要件
- ■保育士資格 児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど興味はある』という方もぜひ応募ください♪
- 住所
- 千葉県市川市菅野1丁目13-11 ボナクオリアXIX 1階 京成電鉄本線京成八幡駅より徒歩約6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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NEW【浦安市北栄：東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩8分！】定員80名の認可保育園で園長先生を募集しています☆保育×教育×療育の三つの「育」で子どもたちを育む園☆ICT技術により保育事務の業務効率化を実現！子どもたち一人ひとりと向き合える保育を行っています＜ブロックを統括する母店施設長：年収700万以上可！！＞
- 給与
- 正職員 月給 420,200円 〜 522,200円
- 仕事内容
- ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ～AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます～ 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設
- 応募要件
- ・保育士資格保有者 ・認可保育園にて2年以上の勤務経験必要 ※施設長業務未経験でもご応募は可能です。
- 住所
- 千葉県浦安市北栄3丁目41番7 東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩で8分 東京メトロ東西線 浦安駅から徒歩で13分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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【浦安市北栄】＜給与301,800円～＞保育×教育×療育で子ども達を育む園☆年間休日128日☆昇給あり☆充実した研修制度☆キャリアアップの図れる職場☆希望休あり☆産休・育休取得者多数！働きやすい環境です◎（新卒可）
- 給与
- 正職員 月給 301,800円 〜 354,100円
- 仕事内容
- ◆認可保育園における保育業務および保育園の運営にかかる業務全般 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ～AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます～ 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 千葉県浦安市北栄3丁目41番7 東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩で8分 東京メトロ東西線 浦安駅から徒歩で13分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
TAKUMI南行徳教室（仮）【2025年夏オープン】の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
2025年夏頃OPEN予定☆【南行徳教室（仮）】オープニングスタッフ◎残業月10h以下でワークライフバランスの整った環境★子供の成長を感じられる保育士として働きませんか？
～児童発達支援のオープニングスタッフとして新しい教室で一緒にお仕事をしませんか？～
Openまでは他教室にご所属いただきTAKUMIについてしっかり学んでいただける環境となっています♪
▍TAKUMIについて
”あなたらしさ”を大切に、やりたいこととの両立を。
当社は、子ども達の「できた！」を育む、運動療育をメインとした児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI」を運営しています。
今回、Open予定の南行徳教室（仮）教室では「児童発達支援」の教室をOpen♪
※教室の状況によっては放デイの子どもたちの受入れも行います
私たちの教室に通うのは、何らかの発達障がいを持つ子どもたちです。得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう 運動の楽しみ方 を見つけ、「自分にもできた！」という経験から"自己肯定感"や"自信"を身につけていく運動療育を行なっています。
また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いでこれからも数多くの教室開設を目指しています。
私達とともに、「家族の笑顔」を増やしませんか？
▍教室の特徴
・一人ひとりに向き合える
1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。
・カリキュラムは生徒それぞれ
得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。
◆充実した研修◆
研修担当者による教育を通じて、発達障がいに関する基礎知識から学べます。（※内容は教室により若干異なります）
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援における保育士としてどもたちの成長をサポートをしていただきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。
診療科目・
給与
給与の備考
▼j給与内訳 基本給 131,000円～ ・固定残業代 45,000円（20時間分） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 ・その他手当 76,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※試用期間あり 3か月（雇用条件変更なし） 【給与例】 【入社3年目／児童指導員】 年収350万円：月給27万5000円＋賞与 【入社5年目／児童指導員・教室長】 年収400万円：月給33万円＋賞与＋業務責任者手当
待遇
教育体制・研修
休日
■週休二日（完全シフト制） ※年間休日120日程度（前年度実績）
長期休暇・特別休暇
■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（カレンダーによる） ■有給休暇（入社半年以降に付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり）
歓迎要件
こんな方を歓迎しています★ ■新規立ち上げ教室に携わりたい方 ■幼稚園教諭、小学校の教員資格や経験をお持ちの方 ■療育に興味があり、子どもが大好きな方 ■保育士、教員など子ども関連業務に従事された経験のある方 ■運動、スポーツ指導に興味がある方 ■障がい関連業務に従事された経験のある方 ■福祉業務に従事された経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※来社面接（東京都港区の本社） or オンライン面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※事前の動画見学可能です。お気軽にご連絡ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
TAKUMI南行徳教室（仮）の職員の声
児童指導員/指導員(マネージャー)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
プライベートの時間を大切に出来ることが魅力的です。 運動をテーマにした療育に興味があり、柔軟な働き方を模索することに惹かれました。 子供たちとの時間を充実させるために必要なことだと思ったのがきっかけです。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
とにかく体を動かすのでスタッフ同士が仲良く明るいです！ 私の所属教室は笑いが絶えないです。教室の団結力が大切なので何か起きても皆でカバーをし合います。 また年齢関係なくチャレンジの機会があるのでキャリア、スキルアップができるところです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
入社して1年後にはマネージャーを任せていただけて今では様々なプロジェクトに参加させていただいています。 難しい所もありますが、1人で行うわけではないので職員同士ディスカッションしたりと楽しく参加させていただくと共に自分のスキルアップに繋がっています。 子どもたちが、とにかく可愛いです。子どもたちが困っている事にスタッフ同士で試行錯誤して掘り出した案がピッタリはまった時の達成感がすごいです。
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
【運動】を柱に療育を行っていることに魅力を感じました。 少人数制の療育では、子どもたちが適切な行動やコミュニケーションを行った際にポジティブなフィードバックや強化が提供されます。 運動の力によって、子どもたちの未来に繋がる仕事がしたいと想い、入社を決めました。
職場の魅力について教えてください
明るく元気な指導員が多く、指導員同士で活発な意見交換がされている所が良いところです。 各指導員が、それぞれの視点から感じたことを伝えあい、療育や教室運営に活かしていく、主体性を持って取り組む姿がとてもカッコイイです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子ども/保護者/職場の仲間の【笑顔】を作ること、見ることができることです。 子どもは、【出来た】ときの達成感溢れる笑顔を見せてくれます。 保護者は、子どもの成長が見れた時に、笑顔を見せてくれます。職場の仲間は、自分たちのやってきたことが、子どもの【出来た】に繋がったときに、笑顔になります。 それらをサポートし、色々な笑顔が見られることが、一番のやりがいです。
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
採用担当者の方々との仕事に対する方向性や姿勢が合致したと感じたためです。 加えて、少人数制の療育では、子どもたちが適切な行動やコミュニケーションを行った際にポジティブなフィードバックや強化が提供されます。 これにより、望ましい行動が増え、自己効力感や自己価値感が向上します。
今の仕事のやりがいは何ですか？
児童発達支援管理責任者の仕事は、子どもたちはもちろん、保護者の方々の思いや悩み等にも「傾聴」しながら、一緒に課題を見つけ、成長を喜び合う素敵な仕事です。 いろんなことが出来た時、チャレンジした時のキラキラした子どもたちの笑顔をみることができます。
職場の魅力について教えてください
児童発達支援管理責任者として初めて従事するにあたって不安もあったが、入社前研修とその後のアフターフォローもしっかり行っていただいたので、スタートから安心して業務に入ることができました。 担当教室もスタッフ全体が同じ思いで子供たちに向き合いながら、それぞれの意見も言い合える仲間として楽しく勤務しています。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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